Гордана Сиљановска-Давкова повикува на подобри работнички права за 1 Мај 1.5.2026г.
По повод Меѓународниот ден на трудот, претседателката Гордана Сиљановска-Давкова упати порака до граѓаните, истакнувајќи ги значајните прашања поврзани со работничките права и социјалната правда. Нејзиниот говор се фокусираше на потребата за валоризација на трудот, синдикално организирање и правото на протест. Сиљановска-Давкова постави прашања за реалната состојба на работниците во Македонија, како што се платите, безбедноста на работното место и правото на одмор, повикувајќи на социјален дијалог и подобрување на условите за работа.
Анализа на тврдења
| Тврдење | Клучни разлики | Рацин.мк | trtbalkan.com | Слободен печат | Press24.mk | skopjeinfo.mk | Радио Лидер | Независен Весник | NetPress | 360 степени | alfa.mk |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Работниците треба да имаат еднаков пристап до работни места под еднакви услови. | Некои го потврдуваат, други само алудираат или молчат. | Да: Спомнато е во контекст на правата на работниците. | Не е споменато | Делумно: Спомнува се еднакви услови, но не конкретизира. | Да: Спомнува достапност на работни места под еднакви услови. | Делумно: Спомнува прашање за еднакви услови, но не конкретизира. | Делумно: Спомнува еднакви можности, но не конкретизира. | Делумно: Поставено е прашање за еднаквост во пристапот. | Делумно: Поставено е прашање за еднаквост во пристапот. | Не е споменато | Делумно: Спомнува прашање за еднаквост во работните места. |
| Секој вработен има право на платен дневен, неделен и годишен одмор. | Некои само алудираат, други не го споменуваат воопшто. | Делумно: Спомнато е правото на одмор, но не детално. | Не е споменато | Делумно: Поставено е прашање за правото на одмор, но не е потврдено. | Не е споменато | Делумно: Поставува прашање за правото на одмор, но не дава одговор. | Делумно: Спомнува право на одмор, но не детализира. | Делумно: Поставено е прашање за правото на одмор. | Делумно: Поставено е прашање за правото на одмор. | Не е споменато | Делумно: Поставува прашање за правото на одмор. |
| Синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда. | Сите извори го поддржуваат; разлики има само во акцентот. | Да: Јасно наведено како предуслови за рамнотежа. | Да: Јасно наведено во статијата | Да: Јасно е истакнато значењето на синдикалното организирање. | Да: Нагласува важност на синдикалното организирање и дијалог. | Да: Јасно е истакнато значењето на синдикалното организирање. | Да: Синдикатите и социјалниот дијалог се истакнати. | Да: Сиљановска го истакнува значењето на синдикалното организирање. | Да: Јасно наведено како предуслови за рамнотежа. | Да: Јасно споменато во текстот. | Да: Јасно е истакнато значењето на синдикалното организирање. |
| Социјално-економските права на работниците го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права. | Некои потврдуваат врска, други ја игнорираат; нема негирања. | Не е споменато: Нема директна поврзаност со културни права. | Не е споменато | Да: Претседателката поврзува социјално-економски права со културни права. | Да: Спомнува дека економските права влијаат на културните права. | Да: Спомнува дека економските права влијаат на културните права. | Не е споменато: Нема навестување за културни права. | Не е споменато | Да: Нагласено е влијанието на социјално-економските права. | Не е споменато | Да: Спомнува дека социјално-економските права влијаат на културните права. |
| Трудот треба да се цени и вреднува за да се задржат или вратат работниците во земјата. | Повеќето го поддржуваат; само Независен Весник е делумно/прашање. | Да: Нагласено е значењето на цената на трудот. | Да: Нагласено во пораката на претседателката | Да: Нагласено е вреднувањето на трудот за задржување на работниците. | Да: Нагласува потреба од вреднување на трудот за задржување на работниците. | Да: Нагласува важноста на вреднувањето на трудот. | Да: Нагласува вредноста на трудот. | Делумно: Поставено е прашање за вреднување на трудот. | Да: Нагласено е вреднувањето на трудот за задржување на работниците. | Да: Споменато е вреднувањето на трудот. | Да: Нагласува важноста на вреднувањето на трудот. |
| Само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни. | Некои јасно го поддржуваат, други го премолчуваат; Рацин.мк само имплицира. | Делумно: Имплицирано, но не директно наведено. | Не е споменато | Да: Претседателката потврдува дека задоволството е клучно. | Не е споменато | Не е споменато: Не се спомнува задоволството на работниците. | Не е споменато: Нема директна референца на задоволство. | Да: Сиљановска нагласува важноста на задоволството на работниците. | Да: Изразено е значењето на задоволството на работниците. | Да: Јасно наведено во текстот. | Да: Потврдува дека задоволството на работниците е клучно. |
| Присилната работа е проблем што треба да се адресира. | Некои го признаваат проблемот, други го споменуваат само индиректно, а дел воопшто не го отвораат. | Не е споменато: Нема спомнување на присилна работа. | Не е споменато | Делумно: Поставено е прашање за присилна работа, но не е конкретно решено. | Да: Спомнува случаи на присилна работа како проблем. | Делумно: Поставува прашање за присилна работа, но не нуди решенија. | Не е споменато: Нема спомнување на присилна работа. | Делумно: Поставено е прашање за присилна работа. | Делумно: Поставено е прашање за присилна работа. | Не е споменато | Делумно: Поставува прашање за присилна работа, но не дава конкретни решенија. |
| Колективните договори и правото на штрајк се важни за заштита на работничките права. | Рацин.мк директно го потврдува; другите главно само навестуваат. | Да: Спомнати се колективни договори и правото на штрајк. | Не е споменато | Делумно: Поставено е прашање за колективни договори, но не е конкретизирано. | Не е споменато | Делумно: Поставува прашање за колективните договори, но не конкретизира. | Делумно: Не спомнува колективни договори, но се нагласува важноста на правата. | Делумно: Поставено е прашање за колективните договори и штрајк. | Делумно: Поставено е прашање за односот кон колективните договори. | Не е споменато | Делумно: Поставува прашање за односот кон колективните договори. |
claims
- Работниците треба да имаат еднаков пристап до работни места под еднакви услови.
- Секој вработен има право на платен дневен, неделен и годишен одмор.
- Синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда.
- Социјално-економските права на работниците го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права.
- Трудот треба да се цени и вреднува за да се задржат или вратат работниците во земјата.
- Само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни.
- Присилната работа е проблем што треба да се адресира.
- Колективните договори и правото на штрајк се важни за заштита на работничките права.
key differences
- Колективните договори и правото на штрајк се важни за заштита на работничките права.
- Рацин.мк директно го потврдува; другите главно само навестуваат.
- Присилната работа е проблем што треба да се адресира.
- Некои го признаваат проблемот, други го споменуваат само индиректно, а дел воопшто не го отвораат.
- Работниците треба да имаат еднаков пристап до работни места под еднакви услови.
- Некои го потврдуваат, други само алудираат или молчат.
- Само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни.
- Некои јасно го поддржуваат, други го премолчуваат; Рацин.мк само имплицира.
- Секој вработен има право на платен дневен, неделен и годишен одмор.
- Некои само алудираат, други не го споменуваат воопшто.
- Синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда.
- Сите извори го поддржуваат; разлики има само во акцентот.
- Социјално-економските права на работниците го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права.
- Некои потврдуваат врска, други ја игнорираат; нема негирања.
- Трудот треба да се цени и вреднува за да се задржат или вратат работниците во земјата.
- Повеќето го поддржуваат; само Независен Весник е делумно/прашање.
source analyses
- 360 степени
- Колективните договори и правото на штрајк се важни за заштита на работничките права.
- Не е споменато
- Присилната работа е проблем што треба да се адресира.
- Не е споменато
- Работниците треба да имаат еднаков пристап до работни места под еднакви услови.
- Не е споменато
- Само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни.
- Да: Јасно наведено во текстот.
- Секој вработен има право на платен дневен, неделен и годишен одмор.
- Не е споменато
- Синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда.
- Да: Јасно споменато во текстот.
- Социјално-економските права на работниците го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права.
- Не е споменато
- Трудот треба да се цени и вреднува за да се задржат или вратат работниците во земјата.
- Да: Споменато е вреднувањето на трудот.
- NetPress
- Колективните договори и правото на штрајк се важни за заштита на работничките права.
- Делумно: Поставено е прашање за односот кон колективните договори.
- Присилната работа е проблем што треба да се адресира.
- Делумно: Поставено е прашање за присилна работа.
- Работниците треба да имаат еднаков пристап до работни места под еднакви услови.
- Делумно: Поставено е прашање за еднаквост во пристапот.
- Само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни.
- Да: Изразено е значењето на задоволството на работниците.
- Секој вработен има право на платен дневен, неделен и годишен одмор.
- Делумно: Поставено е прашање за правото на одмор.
- Синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда.
- Да: Јасно наведено како предуслови за рамнотежа.
- Социјално-економските права на работниците го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права.
- Да: Нагласено е влијанието на социјално-економските права.
- Трудот треба да се цени и вреднува за да се задржат или вратат работниците во земјата.
- Да: Нагласено е вреднувањето на трудот за задржување на работниците.
- Press24.mk
- Колективните договори и правото на штрајк се важни за заштита на работничките права.
- Не е споменато
- Присилната работа е проблем што треба да се адресира.
- Да: Спомнува случаи на присилна работа како проблем.
- Работниците треба да имаат еднаков пристап до работни места под еднакви услови.
- Да: Спомнува достапност на работни места под еднакви услови.
- Само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни.
- Не е споменато
- Секој вработен има право на платен дневен, неделен и годишен одмор.
- Не е споменато
- Синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда.
- Да: Нагласува важност на синдикалното организирање и дијалог.
- Социјално-економските права на работниците го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права.
- Да: Спомнува дека економските права влијаат на културните права.
- Трудот треба да се цени и вреднува за да се задржат или вратат работниците во земјата.
- Да: Нагласува потреба од вреднување на трудот за задржување на работниците.
- alfa.mk
- Колективните договори и правото на штрајк се важни за заштита на работничките права.
- Делумно: Поставува прашање за односот кон колективните договори.
- Присилната работа е проблем што треба да се адресира.
- Делумно: Поставува прашање за присилна работа, но не дава конкретни решенија.
- Работниците треба да имаат еднаков пристап до работни места под еднакви услови.
- Делумно: Спомнува прашање за еднаквост во работните места.
- Само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни.
- Да: Потврдува дека задоволството на работниците е клучно.
- Секој вработен има право на платен дневен, неделен и годишен одмор.
- Делумно: Поставува прашање за правото на одмор.
- Синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда.
- Да: Јасно е истакнато значењето на синдикалното организирање.
- Социјално-економските права на работниците го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права.
- Да: Спомнува дека социјално-економските права влијаат на културните права.
- Трудот треба да се цени и вреднува за да се задржат или вратат работниците во земјата.
- Да: Нагласува важноста на вреднувањето на трудот.
- skopjeinfo.mk
- Колективните договори и правото на штрајк се важни за заштита на работничките права.
- Делумно: Поставува прашање за колективните договори, но не конкретизира.
- Присилната работа е проблем што треба да се адресира.
- Делумно: Поставува прашање за присилна работа, но не нуди решенија.
- Работниците треба да имаат еднаков пристап до работни места под еднакви услови.
- Делумно: Спомнува прашање за еднакви услови, но не конкретизира.
- Само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни.
- Не е споменато: Не се спомнува задоволството на работниците.
- Секој вработен има право на платен дневен, неделен и годишен одмор.
- Делумно: Поставува прашање за правото на одмор, но не дава одговор.
- Синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда.
- Да: Јасно е истакнато значењето на синдикалното организирање.
- Социјално-економските права на работниците го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права.
- Да: Спомнува дека економските права влијаат на културните права.
- Трудот треба да се цени и вреднува за да се задржат или вратат работниците во земјата.
- Да: Нагласува важноста на вреднувањето на трудот.
- trtbalkan.com
- Колективните договори и правото на штрајк се важни за заштита на работничките права.
- Не е споменато
- Присилната работа е проблем што треба да се адресира.
- Не е споменато
- Работниците треба да имаат еднаков пристап до работни места под еднакви услови.
- Не е споменато
- Само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни.
- Не е споменато
- Секој вработен има право на платен дневен, неделен и годишен одмор.
- Не е споменато
- Синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда.
- Да: Јасно наведено во статијата
- Социјално-економските права на работниците го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права.
- Не е споменато
- Трудот треба да се цени и вреднува за да се задржат или вратат работниците во земјата.
- Да: Нагласено во пораката на претседателката
- Независен Весник
- Колективните договори и правото на штрајк се важни за заштита на работничките права.
- Делумно: Поставено е прашање за колективните договори и штрајк.
- Присилната работа е проблем што треба да се адресира.
- Делумно: Поставено е прашање за присилна работа.
- Работниците треба да имаат еднаков пристап до работни места под еднакви услови.
- Делумно: Поставено е прашање за еднаквост во пристапот.
- Само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни.
- Да: Сиљановска нагласува важноста на задоволството на работниците.
- Секој вработен има право на платен дневен, неделен и годишен одмор.
- Делумно: Поставено е прашање за правото на одмор.
- Синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда.
- Да: Сиљановска го истакнува значењето на синдикалното организирање.
- Социјално-економските права на работниците го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права.
- Не е споменато
- Трудот треба да се цени и вреднува за да се задржат или вратат работниците во земјата.
- Делумно: Поставено е прашање за вреднување на трудот.
- Радио Лидер
- Колективните договори и правото на штрајк се важни за заштита на работничките права.
- Делумно: Не спомнува колективни договори, но се нагласува важноста на правата.
- Присилната работа е проблем што треба да се адресира.
- Не е споменато: Нема спомнување на присилна работа.
- Работниците треба да имаат еднаков пристап до работни места под еднакви услови.
- Делумно: Спомнува еднакви можности, но не конкретизира.
- Само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни.
- Не е споменато: Нема директна референца на задоволство.
- Секој вработен има право на платен дневен, неделен и годишен одмор.
- Делумно: Спомнува право на одмор, но не детализира.
- Синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда.
- Да: Синдикатите и социјалниот дијалог се истакнати.
- Социјално-економските права на работниците го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права.
- Не е споменато: Нема навестување за културни права.
- Трудот треба да се цени и вреднува за да се задржат или вратат работниците во земјата.
- Да: Нагласува вредноста на трудот.
- Рацин.мк
- Колективните договори и правото на штрајк се важни за заштита на работничките права.
- Да: Спомнати се колективни договори и правото на штрајк.
- Присилната работа е проблем што треба да се адресира.
- Не е споменато: Нема спомнување на присилна работа.
- Работниците треба да имаат еднаков пристап до работни места под еднакви услови.
- Да: Спомнато е во контекст на правата на работниците.
- Само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни.
- Делумно: Имплицирано, но не директно наведено.
- Секој вработен има право на платен дневен, неделен и годишен одмор.
- Делумно: Спомнато е правото на одмор, но не детално.
- Синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда.
- Да: Јасно наведено како предуслови за рамнотежа.
- Социјално-економските права на работниците го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права.
- Не е споменато: Нема директна поврзаност со културни права.
- Трудот треба да се цени и вреднува за да се задржат или вратат работниците во земјата.
- Да: Нагласено е значењето на цената на трудот.
- Слободен печат
- Колективните договори и правото на штрајк се важни за заштита на работничките права.
- Делумно: Поставено е прашање за колективни договори, но не е конкретизирано.
- Присилната работа е проблем што треба да се адресира.
- Делумно: Поставено е прашање за присилна работа, но не е конкретно решено.
- Работниците треба да имаат еднаков пристап до работни места под еднакви услови.
- Делумно: Спомнува се еднакви услови, но не конкретизира.
- Само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни.
- Да: Претседателката потврдува дека задоволството е клучно.
- Секој вработен има право на платен дневен, неделен и годишен одмор.
- Делумно: Поставено е прашање за правото на одмор, но не е потврдено.
- Синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда.
- Да: Јасно е истакнато значењето на синдикалното организирање.
- Социјално-економските права на работниците го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права.
- Да: Претседателката поврзува социјално-економски права со културни права.
- Трудот треба да се цени и вреднува за да се задржат или вратат работниците во земјата.
- Да: Нагласено е вреднувањето на трудот за задржување на работниците.
Анализа на сентимент
| Ентитет | Клучни разлики | Рацин.мк | trtbalkan.com | Слободен печат | Press24.mk | skopjeinfo.mk | Радио Лидер | Независен Весник | NetPress | 360 степени | alfa.mk |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Гордана Сиљановска-Давкова | Повеќето извори ја фалат, еден е неутрален цитатен контекст. | Неутрално: само цитиранa во контекст на работничките права | Позитивно: авторот ја фали за нејзината порака за работниците | Позитивно: авторот ја истакнува важноста на нејзината порака | Позитивно: авторот ја фали за нејзината порака за работниците | Позитивно: авторот ја фали за нејзината порака за правата на работниците | Позитивно: авторот ја фали за почитување на работничките права | Позитивно: Сиљановска поставува важни прашања за работниците | Позитивно: авторот ја фали за нејзината поддршка на работниците | Позитивно: авторот ја фали за нејзината порака за трудот | Позитивно: авторот ја фали за нејзината порака за правата на работниците |
| Работници | Преовладува позитивен тон; 2 извора се неутрални, со фокус на права/услови. | Неутрално: споменати во контекст на правата и условите | Позитивно: работниците се опишани како вреден социјален капитал | Позитивно: работниците се опишани како вреден социјален капитал | Позитивно: работниците се опишани како вреден социјален капитал | Позитивно: работниците се опишани како важен социјален капитал | Позитивно: работниците се спомнати како борци за права | Неутрално: Работниците се споменати во контекст на прашања | Позитивно: нагласена е важноста на трудот и правата на работниците | Позитивно: работниците се опишани како вреден социјален капитал | Позитивно: работниците се опишани како важен социјален капитал |
| Синдикати | Најчесто неутрални; само Радио Лидер ги прикажува како позитивни. | Неутрално: споменати во контекст на барањата за права | Неутрално: синдикалното организирање само споменато | Неутрално: споменати како предуслови за социјална правда | Неутрално: синдикалното организирање само споменато без мета-вреднување | Неутрално: синдикатите само споменати без мета-вреднување | Позитивно: важни за рамнотежа во општеството | Неутрално: Синдикатите се споменати без мета-вреднување | Неутрално: споменати во контекст на правото на протест | Неутрално: синдикатите само споменати во контекст на организирање | Неутрално: синдикалното организирање само споменато без мета-вреднување |
| Социјален дијалог | Некои го истакнуваат како клуч за правда, други само го споменуваат. | Неутрално: споменат како предуслов за правата | Неутрално: социјалниот дијалог само споменат | Неутрално: споменат без мета-вреднување | Неутрално: социјалниот дијалог само споменат без мета-вреднување | Позитивно: се истакнува како предуслов за социјална правда | Позитивно: важен за општествена рамнотежа | Позитивно: Се истакнува како предуслов за социјална правда | Позитивно: истакнат како предуслов за социјална правда | Неутрално: споменат како предуслов за рамнотежа | Неутрално: споменат како предуслов за рамнотежа без критика или фалба |
| Право на протест | Најчесто е неутрално, но леви/локални извори го истакнуваат како работничко право. | Неутрално: споменато како важно право за работниците | Неутрално: правото на протест само споменато | Неутрално: споменато како предуслов за рамнотежа | Не е споменато | Позитивно: се наведува како важен аспект за рамнотежа | Не е споменато | Позитивно: Се наведува како важен аспект за работниците | Позитивно: наведено како важно за рамнотежа во општеството | Неутрално: споменато како важен аспект за правата | Неутрално: споменато како важен аспект без мета-вреднување |
| Колективни договори | Главно неутрални; варира само контекстот: права, правда, прашања. | Неутрално: споменати во контекст на работничките права | Не е споменато | Неутрално: споменати во контекст на социјалната правда | Не е споменато | Неутрално: само споменати без мета-вреднување | Не е споменато | Неутрално: Спомнати во контекст на прашања без вреднување | Неутрално: споменати без мета-вреднување | Не е споменато | Неутрално: само споменати во контекст на прашања без оценка |
| Присилна работа | Повеќето го третираат неутрално; дел воопшто не ја спомнуваат. | Не е споменато | Не е споменато | Неутрално: поставено како прашање за размислување | Неутрално: спомената во контекст на безбедноста на работното место | Неутрално: спомената во контекст на актуелни прашања | Не е споменато | Неутрално: Поставено прашање без мета-вреднување | Неутрално: спомената како прашање за размислување | Не е споменато | Неутрално: спомената како актуелно прашање без негативно вреднување |
| Социјално-економски права | Повеќето извори се позитивни; двата се неутрални, еден не го споменува. | Неутрално: споменати во контекст на правата на работниците | Позитивно: авторот нагласува важноста на социјално-економските права | Неутрално: споменати во контекст на работничките права | Позитивно: нагласени како важен аспект за квалитетот на животот | Позитивно: се нагласува важноста на овие права за работниците | Позитивно: нагласени како важни за општеството | Не е споменато | Позитивно: нагласени како важни за работниците | Позитивно: нагласени како важни за општеството | Позитивно: акцент на важноста на остварување на овие права |
entities
- Гордана Сиљановска-Давкова
- Работници
- Синдикати
- Социјален дијалог
- Право на протест
- Колективни договори
- Присилна работа
- Социјално-економски права
key differences
- Гордана Сиљановска-Давкова
- Повеќето извори ја фалат, еден е неутрален цитатен контекст.
- Колективни договори
- Главно неутрални; варира само контекстот: права, правда, прашања.
- Право на протест
- Најчесто е неутрално, но леви/локални извори го истакнуваат како работничко право.
- Присилна работа
- Повеќето го третираат неутрално; дел воопшто не ја спомнуваат.
- Работници
- Преовладува позитивен тон; 2 извора се неутрални, со фокус на права/услови.
- Синдикати
- Најчесто неутрални; само Радио Лидер ги прикажува како позитивни.
- Социјален дијалог
- Некои го истакнуваат како клуч за правда, други само го споменуваат.
- Социјално-економски права
- Повеќето извори се позитивни; двата се неутрални, еден не го споменува.
source analyses
- 360 степени
- Гордана Сиљановска-Давкова
- Позитивно: авторот ја фали за нејзината порака за трудот
- Колективни договори
- Не е споменато
- Право на протест
- Неутрално: споменато како важен аспект за правата
- Присилна работа
- Не е споменато
- Работници
- Позитивно: работниците се опишани како вреден социјален капитал
- Синдикати
- Неутрално: синдикатите само споменати во контекст на организирање
- Социјален дијалог
- Неутрално: споменат како предуслов за рамнотежа
- Социјално-економски права
- Позитивно: нагласени како важни за општеството
- NetPress
- Гордана Сиљановска-Давкова
- Позитивно: авторот ја фали за нејзината поддршка на работниците
- Колективни договори
- Неутрално: споменати без мета-вреднување
- Право на протест
- Позитивно: наведено како важно за рамнотежа во општеството
- Присилна работа
- Неутрално: спомената како прашање за размислување
- Работници
- Позитивно: нагласена е важноста на трудот и правата на работниците
- Синдикати
- Неутрално: споменати во контекст на правото на протест
- Социјален дијалог
- Позитивно: истакнат како предуслов за социјална правда
- Социјално-економски права
- Позитивно: нагласени како важни за работниците
- Press24.mk
- Гордана Сиљановска-Давкова
- Позитивно: авторот ја фали за нејзината порака за работниците
- Колективни договори
- Не е споменато
- Право на протест
- Не е споменато
- Присилна работа
- Неутрално: спомената во контекст на безбедноста на работното место
- Работници
- Позитивно: работниците се опишани како вреден социјален капитал
- Синдикати
- Неутрално: синдикалното организирање само споменато без мета-вреднување
- Социјален дијалог
- Неутрално: социјалниот дијалог само споменат без мета-вреднување
- Социјално-економски права
- Позитивно: нагласени како важен аспект за квалитетот на животот
- alfa.mk
- Гордана Сиљановска-Давкова
- Позитивно: авторот ја фали за нејзината порака за правата на работниците
- Колективни договори
- Неутрално: само споменати во контекст на прашања без оценка
- Право на протест
- Неутрално: споменато како важен аспект без мета-вреднување
- Присилна работа
- Неутрално: спомената како актуелно прашање без негативно вреднување
- Работници
- Позитивно: работниците се опишани како важен социјален капитал
- Синдикати
- Неутрално: синдикалното организирање само споменато без мета-вреднување
- Социјален дијалог
- Неутрално: споменат како предуслов за рамнотежа без критика или фалба
- Социјално-економски права
- Позитивно: акцент на важноста на остварување на овие права
- skopjeinfo.mk
- Гордана Сиљановска-Давкова
- Позитивно: авторот ја фали за нејзината порака за правата на работниците
- Колективни договори
- Неутрално: само споменати без мета-вреднување
- Право на протест
- Позитивно: се наведува како важен аспект за рамнотежа
- Присилна работа
- Неутрално: спомената во контекст на актуелни прашања
- Работници
- Позитивно: работниците се опишани како важен социјален капитал
- Синдикати
- Неутрално: синдикатите само споменати без мета-вреднување
- Социјален дијалог
- Позитивно: се истакнува како предуслов за социјална правда
- Социјално-економски права
- Позитивно: се нагласува важноста на овие права за работниците
- trtbalkan.com
- Гордана Сиљановска-Давкова
- Позитивно: авторот ја фали за нејзината порака за работниците
- Колективни договори
- Не е споменато
- Право на протест
- Неутрално: правото на протест само споменато
- Присилна работа
- Не е споменато
- Работници
- Позитивно: работниците се опишани како вреден социјален капитал
- Синдикати
- Неутрално: синдикалното организирање само споменато
- Социјален дијалог
- Неутрално: социјалниот дијалог само споменат
- Социјално-економски права
- Позитивно: авторот нагласува важноста на социјално-економските права
- Независен Весник
- Гордана Сиљановска-Давкова
- Позитивно: Сиљановска поставува важни прашања за работниците
- Колективни договори
- Неутрално: Спомнати во контекст на прашања без вреднување
- Право на протест
- Позитивно: Се наведува како важен аспект за работниците
- Присилна работа
- Неутрално: Поставено прашање без мета-вреднување
- Работници
- Неутрално: Работниците се споменати во контекст на прашања
- Синдикати
- Неутрално: Синдикатите се споменати без мета-вреднување
- Социјален дијалог
- Позитивно: Се истакнува како предуслов за социјална правда
- Социјално-економски права
- Не е споменато
- Радио Лидер
- Гордана Сиљановска-Давкова
- Позитивно: авторот ја фали за почитување на работничките права
- Колективни договори
- Не е споменато
- Право на протест
- Не е споменато
- Присилна работа
- Не е споменато
- Работници
- Позитивно: работниците се спомнати како борци за права
- Синдикати
- Позитивно: важни за рамнотежа во општеството
- Социјален дијалог
- Позитивно: важен за општествена рамнотежа
- Социјално-економски права
- Позитивно: нагласени како важни за општеството
- Рацин.мк
- Гордана Сиљановска-Давкова
- Неутрално: само цитиранa во контекст на работничките права
- Колективни договори
- Неутрално: споменати во контекст на работничките права
- Право на протест
- Неутрално: споменато како важно право за работниците
- Присилна работа
- Не е споменато
- Работници
- Неутрално: споменати во контекст на правата и условите
- Синдикати
- Неутрално: споменати во контекст на барањата за права
- Социјален дијалог
- Неутрално: споменат како предуслов за правата
- Социјално-економски права
- Неутрално: споменати во контекст на правата на работниците
- Слободен печат
- Гордана Сиљановска-Давкова
- Позитивно: авторот ја истакнува важноста на нејзината порака
- Колективни договори
- Неутрално: споменати во контекст на социјалната правда
- Право на протест
- Неутрално: споменато како предуслов за рамнотежа
- Присилна работа
- Неутрално: поставено како прашање за размислување
- Работници
- Позитивно: работниците се опишани како вреден социјален капитал
- Синдикати
- Неутрално: споменати како предуслови за социјална правда
- Социјален дијалог
- Неутрално: споменат без мета-вреднување
- Социјално-економски права
- Неутрално: споменати во контекст на работничките права
Извори
- articles
- article order
- 12
- body
- Претседателката Гордана Сиљановска-Давкова во пораката по повод 1 Мај, Меѓународниот ден на трудот, отвори прашања за состојбата со работничките права, социјалната правда и вистинската положба на работниците во земјата. Во честитката, таа порача дека Денот на трудот не е само празник, туку момент за соочување со прашањето дали трудот во Македонија е доволно ценет и дали работниците навистина ги уживаат економските и социјалните права што им се гарантирани. Сиљановска-Давкова потсети дека 1 Мај произлегува од долгата борба на работниците за осумчасовно работно време, почната со работничкиот бунт во Чикаго во 1886 година, и дека повеќе од еден век подоцна тој ден сè уште повикува на солидарност, синдикално организирање и преиспитување на односот кон трудот. "Дали сме само уставно, или и во стварноста социјална држава?", праша претседателката, ставајќи ги во ист контекст платите, безбедноста на работното место, правото на одмор, правото на штрајк, колективните договори и еднаквиот пристап до работни места. Во пораката таа нагласи дека одговорите на овие прашања директно влијаат врз тоа дали работниците реално можат да ги остваруваат своите права. Според неа, правото на протест, синдикалното организирање и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда. Сиљановска-Давкова порача дека државата има обврска да гради општество во кое трудот се цени и вреднува, а социјално-економските права не остануваат само декларација. Таа повика работниците да се третираат како "вреден социјален капитал", особено ако државата сака да ги задржи младите и квалификувани луѓе или да ги врати оние што заминале. Пораката на претседателката доаѓа во ден кога синдикатите повторно ги истакнаа барањата за повисоки плати, подобри услови за работа и поголема заштита на работничките права. ССМ го одбележа 1 Мај со протест под паролата "За плата се бориме - не се молиме", со фокус на минималната плата и колективните договори. Прашањата што ги отвори Сиљановска-Давкова ја враќаат првомајската порака од симболично честитање кон суштинска расправа за тоа колку трудот е платен, колку работниците се заштитени и дали Македонија, надвор од уставната формулација, функционира како социјална држава во секојдневието на работниците.
- language
- mkd
- published at
- 2026-05-01T11:41:03
- source
- Рацин.мк
- title
- Сиљановска-Давкова за 1 Мај: Дали сме навистина социјална држава?
- url
- https://racin.mk/vesti/silanovska-davkova-za-1-maj-dali-sme-navistina-soczijalna-drzhava/
- article order
- 15
- body
- Претседателката посочува дека синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда. Имаме обврска да градиме општество во коешто трудот се цени и вреднува, а социјално-економските права се остваруваат. Да се однесуваме кон работниците како кон вреден социјален капитал, ако сакаме да ги задржиме тука, или да ги вратиме дома, порача македонската претседателка Гордана Сиљановска Давкова во пораката упатена по повод 1 Мај, Меѓународниот ден на трудот.
- language
- mkd
- published at
- 2026-05-01T10:18:42
- source
- trtbalkan.com
- title
- Сиљановска - Давкова со порака за 1 Мај: Да ги цениме работниците ако сакаме да ги задржиме тука
- url
- https://www.trtbalkan.com/macedonian/article/ae9985f0e3fb
- article order
- 1
- body
- Одбележувањето на Денот на трудот во над 160 држави е вистински момент за соочување со сè уште актуелните прашања По повод Меѓународен ден на трудот, претседателката Гордана Сиљановска-Давкова упати порака до граѓаните, истакнувајќи ја важноста на работничките права и социјалната правда. - Како претседателка на сите граѓани, потсетувам дека имаме обврска да градиме општество во коешто трудот се цени и вреднува, а социјално-економските права се остваруваат, напиша во порака претседателката Сиљановска-Давкова по повод 1 Мај - Меѓународниот ден на трудот. Како што посочи претседателката, и годинава, Први мај не потсетува на долгата, тешка, праведна и достоинствена борба на работниците за признавање на трудот како извор и творец на вредности. -Денешниов празник е доказ дека решителниот работнички бунт за осумчасовно работно време, кренат во Чикаго од над 10 000 работници во 1886 година, и по повеќе од еден век, сè уште ги инспирира и повикува на единство и солидарност работниците во борбата за нивните права, работодавачите на преиспитување на односот кон нив, а носителите на власта, на промисла на економската и социјална политика, низ призма на демократијата. Одбележувањето на Денот на трудот во над 160 држави е вистински момент за соочување со сè уште актуелните прашања: -Дали ги почитуваме општо прифатените норми на меѓународното трудово право?; дали сме само уставно, или и во стварноста социјална држава?; дали социјалната правда е идеал или реалност?; дали работничкиот труд е соодветно вреднуван, односно дали работниците се правично наградени за работата и можат да напредуваат согласно знаењето и вложениот труд?; дали се безбедни и сигурни на работното место?; дали и зошто има случаи на присилна работа?; дали секому, под еднакви услови му е достапно секое работно место?; дали секој вработен има право на платен дневен и неделен и годишен одмор?; каков е односот на колективните партнери кон колективните договори и правото на штрајк?, истакна Сиљановска-Давкова. Таа посочи дека од одговорите на гореспоменатите прашања зависи уживањето на економските и социјални правa од страна на работниците, коишто пак, го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права. Сиљановска-Давкова потенцираше дека не смееме да заборавиме дека синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда. -Како претседателка на сите граѓани, потсетувам дека имаме обврска да градиме општество во коешто трудот се цени и вреднува, а социјално-економските права се остваруваат! Да се однесуваме кон работниците како кон вреден социјален капитал, ако сакаме да ги задржиме тука, или да ги вратиме дома. Да сфатиме дека само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни, порача Сиљановска-Давкова, честитајќи го 1 Мај на сите граѓани.
- language
- mkd
- published at
- 2026-05-01T09:19:18
- source
- Слободен печат
- title
- Сиљановска во честитката за 1 Мај: Дали сме само уставно, или и во стварноста социјална држава? - Слободен печат
- url
- https://www.slobodenpecat.mk/siljanovska-vo-chestitkata-za-1-maj-dali-sme-samo-ustavno-ili-i-vo-stvarnosta-socijalna-drzhava/
- article order
- 9
- body
- Претседателката Гордана Сиљановска-Давкова, по повод Меѓународниот ден на трудот, упати порака до граѓаните во која потенцира дека овој празник е потсетник на долгата и достојнствена борба за признавање на трудот како извор на вредности. Таа истакна дека Први мај е момент за соочување со клучните прашања за состојбата со работничките права во земјава. "Дали ги почитуваме општо прифатените норми на меѓународното трудово право?; дали сме само уставно, или и во стварноста социјална држава?; дали социјалната правда е идеал или реалност?; дали работничкиот труд е соодветно вреднуван, односно дали работниците се правично наградени за работата и можат да напредуваат согласно знаењето и вложениот труд?", прашува претседателката во својата порака. Сиљановска-Давкова во пораката ги адресира и прашањата за безбедноста на работното место, случаите на присилна работа, како и достапноста на работните места под еднакви услови за сите. Според неа, уживањето на економските и социјалните права директно го детерминира квалитетот на културните права на работниците. Претседателката нагласи дека синдикалното организирање и социјалниот дијалог се клучни предуслови за баланс меѓу економските интереси и социјалната правда. "Како претседателка на сите граѓани, потсетувам дека имаме обврска да градиме општество во коешто трудот се цени и вреднува, а социјално-економските права се остваруваат!", се наведува во соопштението. На крајот, таа порача дека односот кон работниците мора да биде како кон вреден социјален капитал со цел тие да останат во државата.
- language
- mkd
- published at
- 2026-05-01T09:17:22
- source
- Press24.mk
- title
- Сиљановска-Давкова по повод Први мај: Да ги цениме работниците ако сакаме да ги задржиме дома - Press24
- url
- https://press24.mk/siljanovska-davkova-po-povod-prvi-maj-da-gi-cenime-rabotnicite-ako-sakame-da-gi-zadrzhime-doma/
- article order
- 4
- body
- По повод Меѓународен ден на трудот, претседателката Гордана Сиљановска-Давкова упати порака до граѓаните, истакнувајќи ја важноста на работничките права и социјалната правда. - Како претседателка на сите граѓани, потсетувам дека имаме обврска да градиме општество во коешто трудот се цени и вреднува, а социјално-економските права се остваруваат, напиша во порака претседателката Сиљановска-Давкова по повод 1 Мај - Меѓународниот ден на трудот Како што посочи претседателката, и годинава, Први мај не потсетува на долгата, тешка, праведна и достоинствена борба на работниците за признавање на трудот како извор и творец на вредности. -Денешниов празник е доказ дека решителниот работнички бунт за осумчасовно работно време, кренат во Чикаго од над 10 000 работници во 1886 година, и по повеќе од еден век, сè уште ги инспирира и повикува на единство и солидарност работниците во борбата за нивните права, работодавачите на преиспитување на односот кон нив, а носителите на власта, на промисла на економската и социјална политика, низ призма на демократијата. Одбележувањето на Денот на трудот во над 160 држави е вистински момент за соочување со сè уште актуелните прашања: дали ги почитуваме општо прифатените норми на меѓународното трудово право?; дали сме само уставно, или и во стварноста социјална држава?; дали социјалната правда е идеал или реалност?; дали работничкиот труд е соодветно вреднуван, односно дали работниците се правично наградени за работата и можат да напредуваат согласно знаењето и вложениот труд?; дали се безбедни и сигурни на работното место?; дали и зошто има случаи на присилна работа?; дали секому, под еднакви услови му е достапно секое работно место?; дали секој вработен има право на платен дневен и неделен и годишен одмор?; каков е односот на колективните партнери кон колективните договори и правото на штрајк?, истакна Сиљановска-Давкова. Таа посочи дека од одговорите на гореспоменатите прашања зависи уживањето на економските и социјални правa од страна на работниците, коишто пак, го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права. Сиљановска-Давкова потенцираше дека не смееме да заборавиме дека синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда.
- language
- mkd
- published at
- 2026-05-01T08:47:18
- source
- skopjeinfo.mk
- title
- Сиљановска-Давкова: Да градиме општество во коешто трудот се цени и вреднува, да се однесуваме кон работниците како кон вреден социјален капитал
- url
- https://skopjeinfo.mk/siljanovska-davkova-da-gradime-opshtestvo-vo-koeshto-trudot-se-ceni-i-vrednuva-da-se-odnesuvame-kon
- article order
- 13
- body
- Порака за 1 Мај со акцент на работничките права Претседателката Гордана Сиљановска-Давкова упати порака по повод Меѓународниот ден на трудот. Таа нагласи дека општеството треба да се темели на почитување на трудот и социјалните права. Според неа, ова е клучно за социјална правда. "Како претседателка на сите граѓани, потсетувам дека имаме обврска да градиме општество во коешто трудот се цени и вреднува, а социјално-економските права се остваруваат", напиша Сиљановска-Давкова. Таа посочи дека 1 Мај потсетува на историската борба на работниците. Таа борба, како што наведе, е за признавање на трудот како вредност. Сиљановска-Давкова се осврна на настаните во Чикаго во 1886 година. Тогаш работниците барале осумчасовно работно време. "Решителниот работнички бунт за осумчасовно работно време, кренат во Чикаго од над 10 000 работници во 1886 година, и по повеќе од еден век, сè уште ги инспирира и повикува на единство и солидарност работниците во борбата за нивните права, работодавачите на преиспитување на односот кон нив, а носителите на власта, на промисла на економската и социјална политика, низ призма на демократијата", порача таа. Таа наведе дека празникот отвора прашања за состојбата на работниците. Меѓу нив се платите, безбедноста, правото на одмор и еднакви можности. Претседателката истакна дека синдикатите и социјалниот дијалог се важни за рамнотежа во општеството.
- language
- mkd
- published at
- 2026-05-01T08:46:59
- source
- Радио Лидер
- title
- Сиљановска-Давкова: Почитувањето на работничките права е основа за праведно општество
- url
- https://lider.mk/silanovska-davkova-pochituvaneto-na-rabotnichkite-prava-e-osnova-za-pravedno-opshtestvo/
- article order
- 10
- body
- Од протестот на ССМ на 1 мај 2025 (Фото: Б. Грданоски) Во својата честитка за празникот на трудот, 1 Мај, претседателката Гордана Сиљановска-Давкова постави повеќе прашања кои се однесуваат на правата на работниците и подвлече дека синдикалното организирање е многу важно. Во своите прашања наведени во честитката едно од најважните што ги поставува е "дали сме само уставно, или и во стварноста социјална држава?" Во честитката Сиљановска ги поставува овие прашања: "Дали ги почитуваме општо прифатените норми на меѓународното трудово право?; дали сме само уставно, или и во стварноста социјална држава?; дали социјалната правда е идеал или реалност?; дали работничкиот труд е соодветно вреднуван, односно дали работниците се правично наградени за работата и можат да напредуваат согласно знаењето и вложениот труд?; дали се безбедни и сигурни на работното место?; дали и зошто има случаи на присилна работа?; дали секому, под еднакви услови му е достапно секое работно место?; дали секој вработен има право на платен дневен и неделен и годишен одмор?; каков е односот на колективните партнери кон колективните договори и правото на штрајк?" На овие нејзини прашања одговорите најмалку може да ги дадат работниците и нивните здруженија, туку тоа треба да го направат властите и работодавачите и нивните комори. Велејќи дека само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни, Сиљановска "синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда".
- language
- mkd
- published at
- 2026-05-01T08:44:43
- source
- Независен Весник
- title
- Дали сме навистина социјална држава, праша Сиљановска во честитката за 1 Мај - Независен Весник
- url
- https://nezavisen.mk/dali-sme-socijalna-drzhava-prasha-siljanovska-vo-chestitkata-za-1-maj/
- article order
- 8
- body
- "Одбележувањето на Денот на трудот во над 160 држави е вистински момент за соочување со сè уште актуелните прашања: дали ги почитуваме општо прифатените норми на меѓународното трудово право?; дали сме само уставно, или и во стварноста социјална држава?; дали социјалната правда е идеал или реалност?; дали работничкиот труд е соодветно вреднуван, односно дали работниците се правично наградени за работата и можат да напредуваат согласно знаењето и вложениот труд?; дали се безбедни и сигурни на работното место?; дали и зошто има случаи на присилна работа?; дали секому, под еднакви услови му е достапно секое работно место?; дали секој вработен има право на платен дневен и неделен и годишен одмор?; каков е односот на колективните партнери кон колективните договори и правото на штрајк?", нагласува претседателката Гордана Сиљановска - Давкова во својата честитка за 1 Мај - Меѓународниот ден на трудот. И годинава, 1 Мај мај нѐ потсетува на долгата, тешка, праведна и достоинствена борба на работниците за признавање на трудот како извор и творец на вредности, порачува шефот на државата. Претседателката вели дека од одговорите на гореспоменатите прашања зависи уживањето на економските и социјални правa од страна на работниците, коишто пак, го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права. Правото на протест, на синдикално организирање и протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда, порачува Сиљановска - Давкова. Да градиме праведно општество, порачува таа. "Како претседателка на сите граѓани, потсетувам дека имаме обврска да градиме општество во коешто трудот се цени и вреднува, а социјално-економските права се остваруваат! Да се однесуваме кон работниците како кон вреден социјален капитал, ако сакаме да ги задржиме тука, или да ги вратиме дома. Да сфатиме дека само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни! Среќен Први мај!", се вели во обраќањето на претседателката Гордана Сиљановска - Давкова.
- language
- mkd
- published at
- 2026-05-01T08:40:09
- source
- NetPress
- title
- Сиљановска-Давкова: 1 Мај е ден на кој треба да одговараме на прашања
- url
- https://netpress.com.mk/silanovska-davkova-1-maj-e-den-na-koj-treba-da-odgovarame-na-prashana/
- article order
- 11
- body
- "Имаме обврска да градиме општество во кое трудот се цени и вреднува, а социјално-економските права се остваруваат!", порача претседателката по повод Денот на трудот Ако сакаме да ги задржиме или да ги вратиме работниците дома, кон нив треба да се однесуваме како кон вреден социјален капитал, да сфатиме дека само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни - порача претседателката Гордана Сиљановска-Давкова во честитката по повод Денот на трудот - 1 Мај. "Имаме обврска да градиме општество во кое трудот се цени и вреднува, а социјално-економските права се остваруваат! Не смееме да заборавиме дека синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда", Претседателката додава дека 1 Мај е потсетник на долгата, тешка, праведна и достоинствена борба на работниците за признавање на трудот, но и доказ дека работничкиот бунт кренат во Чикако во далечната 1886 година сè уште ги повикува на единство работниците во борбата за своите права, работодавачите на преиспитување на односот кон нив, а носителите на власта на промисла на економската и социјална политика, низ призма на демократијата.
- language
- mkd
- published at
- 2026-05-01T08:31:40
- source
- 360 степени
- title
- Ако сакаме да ги задржиме, кон работиците треба да се однесуваме како кон вреден социјален капитал - порача Сиљановска-Давкова - 360 степени
- url
- https://360stepeni.mk/ako-sakame-da-gi-zadrzhime-kon-rabotitsite-treba-da-se-odnesuvame-kako-kon-vreden-sotsijalen-kapital-poracha-silanovska-davkova/
- article order
- 6
- body
- По повод Меѓународен ден на трудот, претседателката Гордана Сиљановска-Давкова упати порака до граѓаните, истакнувајќи ја важноста на работничките права и социјалната правда. - Како претседателка на сите граѓани, потсетувам дека имаме обврска да градиме општество во коешто трудот се цени и вреднува, а социјално-економските права се остваруваат, напиша во порака претседателката Сиљановска-Давкова по повод 1 Мај - Меѓународниот ден на трудот Како што посочи претседателката, и годинава, Први мај не потсетува на долгата, тешка, праведна и достоинствена борба на работниците за признавање на трудот како извор и творец на вредности. -Денешниов празник е доказ дека решителниот работнички бунт за осумчасовно работно време, кренат во Чикаго од над 10 000 работници во 1886 година, и по повеќе од еден век, сè уште ги инспирира и повикува на единство и солидарност работниците во борбата за нивните права, работодавачите на преиспитување на односот кон нив, а носителите на власта, на промисла на економската и социјална политика, низ призма на демократијата. Одбележувањето на Денот на трудот во над 160 држави е вистински момент за соочување со сè уште актуелните прашања: дали ги почитуваме општо прифатените норми на меѓународното трудово право?; дали сме само уставно, или и во стварноста социјална држава?; дали социјалната правда е идеал или реалност?; дали работничкиот труд е соодветно вреднуван, односно дали работниците се правично наградени за работата и можат да напредуваат согласно знаењето и вложениот труд?; дали се безбедни и сигурни на работното место?; дали и зошто има случаи на присилна работа?; дали секому, под еднакви услови му е достапно секое работно место?; дали секој вработен има право на платен дневен и неделен и годишен одмор?; каков е односот на колективните партнери кон колективните договори и правото на штрајк?, истакна Сиљановска-Давкова. Таа посочи дека од одговорите на гореспоменатите прашања зависи уживањето на економските и социјални правa од страна на работниците, коишто пак, го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права. Сиљановска-Давкова потенцираше дека не смееме да заборавиме дека синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда. -Како претседателка на сите граѓани, потсетувам дека имаме обврска да градиме општество во коешто трудот се цени и вреднува, а социјално-економските права се остваруваат! Да се однесуваме кон работниците како кон вреден социјален капитал, ако сакаме да ги задржиме тука, или да ги вратиме дома. Да сфатиме дека само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни, порача Сиљановска-Давкова, честитајќи го 1 Мај на сите граѓани.
- language
- mkd
- published at
- 2026-05-01T08:27:11
- source
- alfa.mk
- title
- Сиљановска-Давкова: Да градиме општество во кое трудот се цени и вреднува, а социјално-економските права се остваруваат
- url
- https://alfa.mk/si%d1%99anovska-davkova-da-gradime-opshtestvo-vo-koe-trudot-se-czeni-i-vrednuva-a-soczi%d1%98alno-ekonomskite-prava-se-ostvaruvaat/
- source scope
- analyzed source count
- 10
- omitted articles
- article order
- 5
- body
- Претседателката Гордана Сиљановска Давкова по повод Меѓународниот ден на трудот 1-ви Мај вели дека денешниов празник е доказ дека решителниот работнички бунт за осумчасовно работно време, кренат во Чикаго од над 10.000 работници во 1886 година, и по повеќе од еден век, сè уште ги инспирира и повикува на единство и солидарност работниците во борбата за нивните права, работодавачите на преиспитување на односот кон нив, а носителите на власта, на промисла на економската и социјална политика, низ призма на демократијата. "Одбележувањето на Денот на трудот во над 160 држави е вистински момент за соочување со сè уште актуелните прашања: дали ги почитуваме општо прифатените норми на меѓународното трудово право?; дали сме само уставно, или и во стварноста социјална држава?; дали социјалната правда е идеал или реалност?; дали работничкиот труд е соодветно вреднуван, односно дали работниците се правично наградени за работата и можат да напредуваат согласно знаењето и вложениот труд?; дали се безбедни и сигурни на работното место?; дали и зошто има случаи на присилна работа?; дали секому, под еднакви услови му е достапно секое работно место?; дали секој вработен има право на платен дневен и неделен и годишен одмор?; каков е односот на колективните партнери кон колективните договори и правото на штрајк? Од одговорите на гореспоменатите прашања зависи уживањето на економските и социјални правa од страна на работниците, коишто пак, го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права," вели Сиљановска Давкова. Таа додава дека не смееме да заборавиме дека синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда. "Како претседателка на сите граѓани, потсетувам дека имаме обврска да градиме општество во коешто трудот се цени и вреднува, а социјално-економските права се остваруваат! Да се однесуваме кон работниците како кон вреден социјален капитал, ако сакаме да ги задржиме тука, или да ги вратиме дома. Да сфатиме дека само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни," порачува претседателката. ПОВРЗАНИ ВЕСТИ Вашиот труд како работници не се цени доволно, порачува ССМ и повикува денеска на протест Фото/Кабинет на претседател
- language
- mkd
- published at
- 2026-05-01T08:07:09
- source
- еМагазин
- title
- Сиљановска-Давкова: Имаме обврска да градиме општество во коешто трудот се цени и вреднува, а социјално-економските права се остваруваат - еМагазин
- url
- https://emagazin.mk/siljanovska-davkova-imame-obvrska-da-gradime-opshtestvo-vo-koeshto-trudot-se-ceni-i-vrednuva-a-socijalno-ekonomskite-prava-se-ostvaruvaat/
- article order
- 7
- body
- По повод 1 Мај, Меѓународниот ден на трудот, претседателката Гордана Сиљановска-Давкова упати порака во која го истакнува значењето на работниците и нивниот труд и борбата за подобрување на работничките права. И годинава, вели таа, Први мај не потсетува на долгата, тешка, праведна и достоинствена борба на работниците за признавање на трудот како извор и творец на вредности. Денешниов празник е доказ дека решителниот работнички бунт за осумчасовно работно време, кренат во Чикаго од над 10000 работници во 1886 година, и по повеќе од еден век, сè уште ги инспирира и повикува на единство и солидарност работниците во борбата за нивните права, работодавачите на преиспитување на односот кон нив, а носителите на власта, на промисла на економската и социјална политика, низ призма на демократијата, истакнува претседателката Сиљановска-Давкова. Одбележувањето на Денот на трудот во над 160 држави е вистински момент за соочување со сè уште актуелните прашања: дали ги почитуваме општо прифатените норми на меѓународното трудово право?; дали сме само уставно, или и во стварноста социјална држава?; дали социјалната правда е идеал или реалност?; дали работничкиот труд е соодветно вреднуван, односно дали работниците се правично наградени за работата и можат да напредуваат согласно знаењето и вложениот труд?; дали се безбедни и сигурни на работното место?; дали и зошто има случаи на присилна работа?; дали секому, под еднакви услови му е достапно секое работно место?; дали секој вработен има право на платен дневен и неделен и годишен одмор?; каков е односот на колективните партнери кон колективните договори и правото на штрајк? - посочи Сиљановска-Давкова Од одговорите на гореспоменатите прашања зависи уживањето на економските и социјални правa од страна на работниците, коишто пак, го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права, додава таа.
- language
- mkd
- published at
- 2026-05-01T08:01:42
- source
- OhridNews
- title
- Сиљановска-Давкова: 1 Мај не потсетува на долгата, тешка, праведна и достоинствена борба на работниците - OhridNews
- url
- https://www.ohridnews.com/siљanovska-davkova-1-maј-ne-potsetuva-na-dolgata-teshka-pravedna-i-dostoinstvena-borba-na-rabotniczite/
- article order
- 2
- body
- Правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда По повод 1 Мај, Меѓународниот ден на трудот, претседателката Гордана Сиљановска-Давкова упати порака во која посочува повеќе важни прашања од чии одговори зависи во каква позиција е македонскиот работник. Целата порака во продолжение: Драги сограѓани, почитувани работници, И годинава, Први мај не потсетува на долгата, тешка, праведна и достоинствена борба на работниците за признавање на трудот како извор и творец на вредности. Денешниов празник е доказ дека решителниот работнички бунт за осумчасовно работно време, кренат во Чикаго од над 10 000 работници во 1886 година, и по повеќе од еден век, сè уште ги инспирира и повикува на единство и солидарност работниците во борбата за нивните права, работодавачите на преиспитување на односот кон нив, а носителите на власта, на промисла на економската и социјална политика, низ призма на демократијата. Одбележувањето на Денот на трудот во над 160 држави е вистински момент за соочување со сè уште актуелните прашања: дали ги почитуваме општо прифатените норми на меѓународното трудово право?; дали сме само уставно, или и во стварноста социјална држава?; дали социјалната правда е идеал или реалност?; дали работничкиот труд е соодветно вреднуван, односно дали работниците се правично наградени за работата и можат да напредуваат согласно знаењето и вложениот труд?; дали се безбедни и сигурни на работното место?; дали и зошто има случаи на присилна работа?; дали секому, под еднакви услови му е достапно секое работно место?; дали секој вработен има право на платен дневен и неделен и годишен одмор?; каков е односот на колективните партнери кон колективните договори и правото на штрајк? Од одговорите на гореспоменатите прашања зависи уживањето на економските и социјални правa од страна на работниците, коишто пак, го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права. Не смееме да заборавиме дека синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда. Како претседателка на сите граѓани, потсетувам дека имаме обврска да градиме општество во коешто трудот се цени и вреднува, а социјално-економските права се остваруваат! Да се однесуваме кон работниците како кон вреден социјален капитал, ако сакаме да ги задржиме тука, или да ги вратиме дома. Да сфатиме дека само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни!
- language
- mkd
- published at
- 2026-05-01T07:57:12
- source
- Expres.mk
- title
- Сиљановска-Давкова за 1 Мај: Само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни!
- url
- https://expres.mk/makedonija/silanovska-davkova-za-1-maj-samo-zadovolni-rabotnitsi-mozhe-da-bidat-vredni-i-produktivni/
- article order
- 3
- body
- По повод 1 Мај, Меѓународниот ден на трудот, претседателката Гордана Сиљановска-Давкова ја упати следната порака: "Драги сограѓани, почитувани работници, И годинава, Први мај не потсетува на долгата, тешка, праведна и достоинствена борба на работниците за признавање на трудот како извор и творец на вредности. Денешниов празник е доказ дека решителниот работнички бунт за осумчасовно работно време, кренат во Чикаго од над 10 000 работници во 1886 година, и по повеќе од еден век, сè уште ги инспирира и повикува на единство и солидарност работниците во борбата за нивните права, работодавачите на преиспитување на односот кон нив, а носителите на власта, на промисла на економската и социјална политика, низ призма на демократијата. Одбележувањето на Денот на трудот во над 160 држави е вистински момент за соочување со сè уште актуелните прашања: дали ги почитуваме општо прифатените норми на меѓународното трудово право?; дали сме само уставно, или и во стварноста социјална држава?; дали социјалната правда е идеал или реалност?; дали работничкиот труд е соодветно вреднуван, односно дали работниците се правично наградени за работата и можат да напредуваат согласно знаењето и вложениот труд?; дали се безбедни и сигурни на работното место?; дали и зошто има случаи на присилна работа?; дали секому, под еднакви услови му е достапно секое работно место?; дали секој вработен има право на платен дневен и неделен и годишен одмор?; каков е односот на колективните партнери кон колективните договори и правото на штрајк? Од одговорите на гореспоменатите прашања зависи уживањето на економските и социјални правa од страна на работниците, коишто пак, го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права. Не смееме да заборавиме дека синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда. Како претседателка на сите граѓани, потсетувам дека имаме обврска да градиме општество во коешто трудот се цени и вреднува, а социјално-економските права се остваруваат! Да се однесуваме кон работниците како кон вреден социјален капитал, ако сакаме да ги задржиме тука, или да ги вратиме дома. Да сфатиме дека само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни! Среќен Први мај!", порача Претседателката Гордана Сиљановска-Давкова.
- language
- mkd
- published at
- 2026-05-01T07:54:14
- source
- Опсервер
- title
- Сиљановска-Давкова: Имаме обврска да градиме општество во коешто трудот се цени и вреднува, а социјално-економските права се остваруваат!
- url
- https://opserver.mk/makedonija/siljanovska-davkova-imame-obvrska-da-gradime-opshtestvo-vo-koeshto-trudot-se-ceni-i-vrednuva-a-socijalno-ekonomskite-prava-se-ostvaruvaat/
- article order
- 16
- body
- Претседателот на Собранието, Африм Гаши упати честитка по повод празникот Први мај - Меѓународниот ден на трудот. "Први мај - Меѓународниот ден на трудот, е ден посветен на сите оние кои со својот труд, знаење, посветеност и одговорност секојдневно придонесуваат за развојот на нашето општество. Работничките права, достоинствената работа, социјалната правда и еднаквите можности не се само вредности што треба да ги чествуваме, туку и обврски кон кои постојано треба да се стремиме", вели Гаши. "На сите работници во Република Северна Македонија им упатувам искрени честитки и благодарност за нивниот придонес. Вашиот труд е темел на економскиот напредок, на стабилноста на семејствата и на иднината на државата. Како институции, имаме одговорност да продолжиме да создаваме услови за безбедна, правична и достоинствена работа, во која секој човек ќе биде почитуван, заштитен и соодветно вреднуван. Во мое лично име и во име на Собранието на Република Северна Македонија, ви посакувам добро здравје, благосостојба и многу успех на личен и професионален план. Честит 1 Мај - Ден на трудот!", посака Гаши.
- language
- mkd
- published at
- 2026-05-01T07:53:49
- source
- zoom.mk
- title
- Гаши до сите работници: Вашиот труд е темел на економскиот напредок, на стабилноста на семејствата и на иднината на државата - zoom.mk
- url
- https://zoom.mk/332164/
- article order
- 0
- body
- "Денешниов празник е доказ дека решителниот работнички бунт за осумчасовно работно време, кренат во Чикаго од над 10.000 работници во 1886 година, и по повеќе од еден век, сè уште ги инспирира и повикува на единство и солидарност работниците во борбата за нивните права, работодавачите на преиспитување на односот кон нив, а носителите на власта, на промисла на економската и социјална политика, низ призма на демократијата. Одбележувањето на Денот на трудот во над 160 држави е вистински момент за соочување со сè уште актуелните прашања: дали ги почитуваме општо прифатените норми на меѓународното трудово право?; дали сме само уставно, или и во стварноста социјална држава?; дали социјалната правда е идеал или реалност?; дали работничкиот труд е соодветно вреднуван, односно дали работниците се правично наградени за работата и можат да напредуваат согласно знаењето и вложениот труд?; дали се безбедни и сигурни на работното место?; дали и зошто има случаи на присилна работа?; дали секому, под еднакви услови му е достапно секое работно место?; дали секој вработен има право на платен дневен и неделен и годишен одмор?; каков е односот на колективните партнери кон колективните договори и правото на штрајк? Од одговорите на гореспоменатите прашања зависи уживањето на економските и социјални правa од страна на работниците, коишто пак, го детерминираат обемот и квалитетот на нивните културни права. Не смееме да заборавиме дека синдикалното организирање, правото на протест и социјалниот дијалог се предуслови за рамнотежа меѓу економските интереси и социјалната правда. Како претседателка на сите граѓани, потсетувам дека имаме обврска да градиме општество во коешто трудот се цени и вреднува, а социјално-економските права се остваруваат! Да се однесуваме кон работниците како кон вреден социјален капитал, ако сакаме да ги задржиме тука, или да ги вратиме дома. Да сфатиме дека само задоволни работници може да бидат вредни и продуктивни", се вели во честитката на Сиљановска. Во честитката на претедателот на Собранието Африм Гаши се вели дека Меѓународниот ден на трудот е ден посветен на сите оние кои со својот труд, знаење, посветеност и одговорност секојдневно придонесуваат за развојот на нашето општество. "Работничките права, достоинствената работа, социјалната правда и еднаквите можности не се само вредности што треба да ги чествуваме, туку и обврски кон кои постојано треба да се стремиме. На сите работници во Република Северна Македонија им упатувам искрени честитки и благодарност за нивниот придонес. Вашиот труд е темел на економскиот напредок, на стабилноста на семејствата и на иднината на државата. Како институции, имаме одговорност да продолжиме да создаваме услови за безбедна, правична и достоинствена работа, во која секој човек ќе биде почитуван, заштитен и соодветно вреднуван. Во мое лично име и во име на Собранието на Република Северна Македонија, ви посакувам добро здравје, благосостојба и многу успех на личен и професионален план. Честит 1 Мај - Ден на трудот".
- language
- mkd
- published at
- 2026-05-01T07:49:57
- source
- МКД.мк
- title
- Честитки од Сиљановска и Гаши по повод 1 Мај - Меѓународниот ден на трудот - МКД.МК
- url
- https://mkd.mk/makedonija/chestitki-od-siljanovska-i-gashi-po-povod-1-maj-megjunarodniot-den-na-trudot/
- omitted source count
- 6
- total source count
- 16