MedVrsticami

ВМРО-ДПМНЕ предлага трајно вработување на над 5.000 договорци 27.10.2026г.

Анализирани 10 од 12 извори Македонски

Пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ, преку пратеникот Бојан Стојаноски, го претстави Предлог-законот за трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време. Предлогот опфаќа лица со договори на дело, авторски договори, договори на определено време или ангажман преку агенции, кои работат во органи на државната власт, локалната самоуправа, јавни установи, јавни претпријатија, заводи и фондови. Според предлагачите, мерката може да опфати над 5.000 лица кои со години работат без целосна правна, социјална и економска сигурност. Институциите би имале 90 дена од стапувањето во сила на законот за да ги донесат решенијата или да ги склучат договорите за вработување. За најмногу 50 проценти од опфатените лица трансформацијата би стапила во сила веднаш, а за останатите најдоцна до 31 декември 2027 година. Договорите не би смееле да се раскинуваат додека трае постапката, освен во законски предвидени случаи. Од 1 јануари 2028 година договорните ангажмани би биле ограничени на најмногу 10 проценти од вкупниот број вработени, со одредени исклучоци и глоби од 250 до 500 евра за раководните лица. Процесот би бил предмет на финансиска контрола од Министерството за финансии.

Анализа на тврдења

Тврдење	Клучни разлики	zoom.mk	Радио Лидер	А1он	Нова Македонија	Kurir	Сител Телевизија	Независен Весник	Expres.mk	Алфа Вести	vecer.mk
Предлог-законот предвидува трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време.	Нема разлики: сите 10 извори целосно го потврдуваат тврдењето.	Да: Директно потврдено во изјавата на Стојаноски.	Да: Потврдено во насловот и воведот на статијата.	Да: Директно потврдено во текстот.	Да: Потврдено во текстот.	Да: Директно потврдено во изјавата на пратеникот Стојаноски.	Да: Статијата потврдува трансформација во вработување на неопределено.	Да: Статијата експлицитно го наведува ова како цел на предлог-законот.	Да: Статијата експлицитно го наведува ова како цел на законот.	Да: Статијата потврдува трансформација во редовен работен однос.	Да: Статијата експлицитно го наведува ова како цел на предлог-законот.
Мерката опфаќа илјадници лица во јавниот сектор, вклучително и лица со договори на дело, авторски договори и ангажмани преку агенции.	Пет извори целосно потврдуваат, пет делумно; деталите варираат.	Да: Потврдено е опфаќањето на овие типови договори во јавниот сектор.	Делумно: Се споменуваат 6.000 лица и договори на дело, но не и агенции.	Делумно: Се споменуваат 6.000 лица и договори на дело, но не сите типови.	Делумно: Се споменуваат 6.000 лица и договори на дело, но не сите типови.	Да: Наведени се истите типови на договори како во тврдењето.	Делумно: Се споменуваат над 5000 договорци, но не се наведени видовите договори.	Да: Потврдено во воведот на статијата.	Да: Потврдено во текстот како опфатена категорија лица.	Делумно: Се споменуваат илјадници лица и хонорарци, но не сите типови.	Да: Потврдено во насловот и воведниот дел од текстот.
Право на трансформација ќе имаат лицата со важечки договор при стапувањето во сила на законот и во моментот на регулирање на статусот.	Пет извори целосно потврдуваат, три делумно, два воопшто не споменуваат.	Не е споменато	Да: Директно потврдено во вториот пасус од текстот.	Да: Потврдено во текстот.	Да: Директно наведено во текстот.	Не е споменато	Делумно: Се споменуваат лица кои во моментов се ангажирани.	Делумно: Се споменуваат лица ангажирани со договори, но не е детално прецизирано.	Делумно: Се споменуваат лица ангажирани со договори, но не е децидно за статусот во моментот на регулирање.	Да: Директно потврдено во текстот.	Да: Директно наведено во текстот како услов за трансформација.
Институциите ќе имаат рок од 90 дена за склучување договори или донесување решенија за вработување.	Повеќето потврдуваат; Сител вели „три месеци“, два не споменуваат.	Не е споменато	Да: Рокот од 90 дена е експлицитно наведен во третиот пасус.	Да: Потврдено во текстот.	Да: Потврдено во текстот.	Не е споменато	Да: Се споменува рок од три месеци за добивање нов договор.	Да: Рокот од 90 дена е јасно наведен во вториот пасус.	Да: Рокот од 90 дена е јасно наведен во текстот.	Да: Рокот од 90 дена е експлицитно наведен.	Да: Рокот е експлицитно наведен во статијата.
Трансформацијата ќе се спроведува фазно, при што до 50 проценти од лицата ќе бидат опфатени веднаш, а останатите најдоцна до 31 декември 2027 година.	Два извора не споменуваат; останатите потврдуваат со различен детал.	Не е споменато	Да: Потврдено во третиот пасус од статијата.	Да: Потврдено во текстот.	Да: Потврдено во текстот.	Не е споменато	Да: Потврдено е фазното спроведување и роковите.	Да: Потврдено во вториот пасус.	Да: Оваа фазна динамика е прецизно опишана во статијата.	Да: Потврдено е спроведување во две фази до крајот на 2027.	Да: Опишана е фазната динамика и крајниот рок.
Институциите нема да смеат да ги раскинуваат договорите на опфатените лица додека трае постапката, освен при законски утврдена повреда на обврските.	Изворите се делат на целосни (4) и делумни (6); никој не негира.	Делумно: Се споменува заштита на луѓето додека трае постапката.	Делумно: Се споменува постоење на механизам за заштита, но без детали.	Делумно: Се споменува заштита на лицата, но без детали за исклучоците.	Делумно: Се споменува заштита на лицата, но без детали за повредите.	Делумно: Се споменува обезбедување заштита на луѓето додека трае постапката.	Делумно: Се споменува забрана за раскинување, но без исклучоци за повреди.	Да: Наведено како заштитен механизам во вториот пасус.	Да: Текстот го потврдува овој заштитен механизам.	Да: Потврдено е дека договорите не смеат да се прекинуваат.	Да: Статијата ја потврдува оваа заштитна мерка.
Од 1 јануари 2028 година договорните ангажмани во опфатените институции ќе бидат ограничени на најмногу 10 проценти од вработените, со одредени исклучоци.	Четири извори целосно потврдуваат, два делумно, четири молчат.	Не е споменато	Не е споменато	Делумно: Се споменува ограничување на идни ангажмани, без конкретни бројки.	Делумно: Се споменува ограничување на идни ангажмани, без конкретни бројки.	Не е споменато	Да: Потврдено е ограничувањето од 10 лица на 100 вработени од 2028.	Да: Потврдено во третиот пасус.	Да: Ограничувањето од 10% од 2028 година е наведено.	Да: Потврдено е ограничувањето од 10% од 2028 година.	Не е споменато
За непочитување на ограничувањата се предвидуваат прекршочни глоби од 250 до 500 евра за одговорните лица.	Три извори потврдуваат, еден делумно, шест молчат — клучна е разликата во деталноста.	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Да: Глобите се точно наведени во текстот.	Да: Потврдено во третиот пасус.	Да: Глобите се експлицитно наведени во текстот.	Делумно: Се споменуваат прекршочни санкции, но не и конкретни износи.	Не е споменато
Министерството за финансии ќе ја контролира документацијата и ќе издава согласности согласно расположливите буџетски средства.	Три извори целосно потврдуваат, шест делумно, еден молчи.	Делумно: Се споменува финансиска контрола на процесот.	Делумно: Се споменува засилен финансиски надзор, но не и МФ.	Делумно: Се споменува финансиска контрола, но не и конкретното министерство.	Делумно: Се споменува финансиска контрола, но не и конкретното министерство.	Делумно: Се споменува дека процесот ќе се спроведува со финансиска контрола.	Не е споменато	Да: Потврдено во последниот пасус.	Да: Улогата на Министерството за финансии е јасно опишана.	Делумно: Се споменува финансиска контрола од Министерството.	Да: Наведено е дека Министерството ќе издава согласности за средства.
Од законот се изземени училиштата, високообразовните и научните установи, акционерските друштва, Армијата, МВР и повеќе безбедносни институции.	Повеќето потврдуваат целосно; четири извори делумно — МВР отсутно.	Да: Наведени се сите овие институции како исклучоци.	Делумно: Наведени се повеќето, но МВР не е експлицитно споменато.	Делумно: Наведени се повеќето, но МВР не е експлицитно споменато.	Делумно: Наведени се повеќето, но МВР не е експлицитно споменато.	Да: Наведени се сите овие институции како исклучоци во текстот.	Да: Наведени се сите исклучоци споменати во статијата.	Да: Потврдено во четвртиот пасус.	Да: Овие сектори се наведени како изземени од законот.	Делумно: Дел од институциите се наведени, но не сите наведени во тврдењето.	Да: Наведени се овие институции како изземени од примената.
Предлогот предвидува усогласување на актите за систематизација на работните места во рок од 14 работни дена, доколку тоа е потребно.	Само vecer.mk го споменува рокот; сите други молчат.	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Да: Рокот од 14 работни дена е експлицитно наведен.
Предлагачите тврдат дека законот ќе ја исправи долгогодишната неправда и ќе обезбеди правна, социјална и економска сигурност за ангажираните лица.	Пет извори целосно го потврдуваат, Сител делумно, четири воопшто не го споменуваат.	Да: Потврдено преку изјавата на Стојаноски за правна сигурност.	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Да: Директно цитирано во изјавата на пратеникот.	Делумно: Се споменува правна и социјална сигурност, без економска.	Да: Наведено во воведот како оправдување за законот.	Да: Статијата ги пренесува овие аргументи на предлагачите.	Да: Потврдено преку изјавата на пратеникот Стојаноски.	Да: Стојаноски го изјавува ова во контекст на исправување неправда.

claims

Предлог-законот предвидува трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време.
Мерката опфаќа илјадници лица во јавниот сектор, вклучително и лица со договори на дело, авторски договори и ангажмани преку агенции.
Право на трансформација ќе имаат лицата со важечки договор при стапувањето во сила на законот и во моментот на регулирање на статусот.
Институциите ќе имаат рок од 90 дена за склучување договори или донесување решенија за вработување.
Трансформацијата ќе се спроведува фазно, при што до 50 проценти од лицата ќе бидат опфатени веднаш, а останатите најдоцна до 31 декември 2027 година.
Институциите нема да смеат да ги раскинуваат договорите на опфатените лица додека трае постапката, освен при законски утврдена повреда на обврските.
Од 1 јануари 2028 година договорните ангажмани во опфатените институции ќе бидат ограничени на најмногу 10 проценти од вработените, со одредени исклучоци.
За непочитување на ограничувањата се предвидуваат прекршочни глоби од 250 до 500 евра за одговорните лица.
Министерството за финансии ќе ја контролира документацијата и ќе издава согласности согласно расположливите буџетски средства.
Од законот се изземени училиштата, високообразовните и научните установи, акционерските друштва, Армијата, МВР и повеќе безбедносни институции.
Предлогот предвидува усогласување на актите за систематизација на работните места во рок од 14 работни дена, доколку тоа е потребно.
Предлагачите тврдат дека законот ќе ја исправи долгогодишната неправда и ќе обезбеди правна, социјална и економска сигурност за ангажираните лица.

key differences

За непочитување на ограничувањата се предвидуваат прекршочни глоби од 250 до 500 евра за одговорните лица.: Три извори потврдуваат, еден делумно, шест молчат — клучна е разликата во деталноста.
Институциите нема да смеат да ги раскинуваат договорите на опфатените лица додека трае постапката, освен при законски утврдена повреда на обврските.: Изворите се делат на целосни (4) и делумни (6); никој не негира.
Институциите ќе имаат рок од 90 дена за склучување договори или донесување решенија за вработување.: Повеќето потврдуваат; Сител вели „три месеци“, два не споменуваат.
Мерката опфаќа илјадници лица во јавниот сектор, вклучително и лица со договори на дело, авторски договори и ангажмани преку агенции.: Пет извори целосно потврдуваат, пет делумно; деталите варираат.
Министерството за финансии ќе ја контролира документацијата и ќе издава согласности согласно расположливите буџетски средства.: Три извори целосно потврдуваат, шест делумно, еден молчи.
Од 1 јануари 2028 година договорните ангажмани во опфатените институции ќе бидат ограничени на најмногу 10 проценти од вработените, со одредени исклучоци.: Четири извори целосно потврдуваат, два делумно, четири молчат.
Од законот се изземени училиштата, високообразовните и научните установи, акционерските друштва, Армијата, МВР и повеќе безбедносни институции.: Повеќето потврдуваат целосно; четири извори делумно — МВР отсутно.
Право на трансформација ќе имаат лицата со важечки договор при стапувањето во сила на законот и во моментот на регулирање на статусот.: Пет извори целосно потврдуваат, три делумно, два воопшто не споменуваат.
Предлагачите тврдат дека законот ќе ја исправи долгогодишната неправда и ќе обезбеди правна, социјална и економска сигурност за ангажираните лица.: Пет извори целосно го потврдуваат, Сител делумно, четири воопшто не го споменуваат.
Предлог-законот предвидува трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време.: Нема разлики: сите 10 извори целосно го потврдуваат тврдењето.
Предлогот предвидува усогласување на актите за систематизација на работните места во рок од 14 работни дена, доколку тоа е потребно.: Само vecer.mk го споменува рокот; сите други молчат.
Трансформацијата ќе се спроведува фазно, при што до 50 проценти од лицата ќе бидат опфатени веднаш, а останатите најдоцна до 31 декември 2027 година.: Два извора не споменуваат; останатите потврдуваат со различен детал.

source analyses

Expres.mk

За непочитување на ограничувањата се предвидуваат прекршочни глоби од 250 до 500 евра за одговорните лица.: Да: Глобите се експлицитно наведени во текстот.
Институциите нема да смеат да ги раскинуваат договорите на опфатените лица додека трае постапката, освен при законски утврдена повреда на обврските.: Да: Текстот го потврдува овој заштитен механизам.
Институциите ќе имаат рок од 90 дена за склучување договори или донесување решенија за вработување.: Да: Рокот од 90 дена е јасно наведен во текстот.
Мерката опфаќа илјадници лица во јавниот сектор, вклучително и лица со договори на дело, авторски договори и ангажмани преку агенции.: Да: Потврдено во текстот како опфатена категорија лица.
Министерството за финансии ќе ја контролира документацијата и ќе издава согласности согласно расположливите буџетски средства.: Да: Улогата на Министерството за финансии е јасно опишана.
Од 1 јануари 2028 година договорните ангажмани во опфатените институции ќе бидат ограничени на најмногу 10 проценти од вработените, со одредени исклучоци.: Да: Ограничувањето од 10% од 2028 година е наведено.
Од законот се изземени училиштата, високообразовните и научните установи, акционерските друштва, Армијата, МВР и повеќе безбедносни институции.: Да: Овие сектори се наведени како изземени од законот.
Право на трансформација ќе имаат лицата со важечки договор при стапувањето во сила на законот и во моментот на регулирање на статусот.: Делумно: Се споменуваат лица ангажирани со договори, но не е децидно за статусот во моментот на регулирање.
Предлагачите тврдат дека законот ќе ја исправи долгогодишната неправда и ќе обезбеди правна, социјална и економска сигурност за ангажираните лица.: Да: Статијата ги пренесува овие аргументи на предлагачите.
Предлог-законот предвидува трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време.: Да: Статијата експлицитно го наведува ова како цел на законот.
Предлогот предвидува усогласување на актите за систематизација на работните места во рок од 14 работни дена, доколку тоа е потребно.: Не е споменато
Трансформацијата ќе се спроведува фазно, при што до 50 проценти од лицата ќе бидат опфатени веднаш, а останатите најдоцна до 31 декември 2027 година.: Да: Оваа фазна динамика е прецизно опишана во статијата.

Kurir

За непочитување на ограничувањата се предвидуваат прекршочни глоби од 250 до 500 евра за одговорните лица.: Не е споменато
Институциите нема да смеат да ги раскинуваат договорите на опфатените лица додека трае постапката, освен при законски утврдена повреда на обврските.: Делумно: Се споменува обезбедување заштита на луѓето додека трае постапката.
Институциите ќе имаат рок од 90 дена за склучување договори или донесување решенија за вработување.: Не е споменато
Мерката опфаќа илјадници лица во јавниот сектор, вклучително и лица со договори на дело, авторски договори и ангажмани преку агенции.: Да: Наведени се истите типови на договори како во тврдењето.
Министерството за финансии ќе ја контролира документацијата и ќе издава согласности согласно расположливите буџетски средства.: Делумно: Се споменува дека процесот ќе се спроведува со финансиска контрола.
Од 1 јануари 2028 година договорните ангажмани во опфатените институции ќе бидат ограничени на најмногу 10 проценти од вработените, со одредени исклучоци.: Не е споменато
Од законот се изземени училиштата, високообразовните и научните установи, акционерските друштва, Армијата, МВР и повеќе безбедносни институции.: Да: Наведени се сите овие институции како исклучоци во текстот.
Право на трансформација ќе имаат лицата со важечки договор при стапувањето во сила на законот и во моментот на регулирање на статусот.: Не е споменато
Предлагачите тврдат дека законот ќе ја исправи долгогодишната неправда и ќе обезбеди правна, социјална и економска сигурност за ангажираните лица.: Да: Директно цитирано во изјавата на пратеникот.
Предлог-законот предвидува трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време.: Да: Директно потврдено во изјавата на пратеникот Стојаноски.
Предлогот предвидува усогласување на актите за систематизација на работните места во рок од 14 работни дена, доколку тоа е потребно.: Не е споменато
Трансформацијата ќе се спроведува фазно, при што до 50 проценти од лицата ќе бидат опфатени веднаш, а останатите најдоцна до 31 декември 2027 година.: Не е споменато

vecer.mk

За непочитување на ограничувањата се предвидуваат прекршочни глоби од 250 до 500 евра за одговорните лица.: Не е споменато
Институциите нема да смеат да ги раскинуваат договорите на опфатените лица додека трае постапката, освен при законски утврдена повреда на обврските.: Да: Статијата ја потврдува оваа заштитна мерка.
Институциите ќе имаат рок од 90 дена за склучување договори или донесување решенија за вработување.: Да: Рокот е експлицитно наведен во статијата.
Мерката опфаќа илјадници лица во јавниот сектор, вклучително и лица со договори на дело, авторски договори и ангажмани преку агенции.: Да: Потврдено во насловот и воведниот дел од текстот.
Министерството за финансии ќе ја контролира документацијата и ќе издава согласности согласно расположливите буџетски средства.: Да: Наведено е дека Министерството ќе издава согласности за средства.
Од 1 јануари 2028 година договорните ангажмани во опфатените институции ќе бидат ограничени на најмногу 10 проценти од вработените, со одредени исклучоци.: Не е споменато
Од законот се изземени училиштата, високообразовните и научните установи, акционерските друштва, Армијата, МВР и повеќе безбедносни институции.: Да: Наведени се овие институции како изземени од примената.
Право на трансформација ќе имаат лицата со важечки договор при стапувањето во сила на законот и во моментот на регулирање на статусот.: Да: Директно наведено во текстот како услов за трансформација.
Предлагачите тврдат дека законот ќе ја исправи долгогодишната неправда и ќе обезбеди правна, социјална и економска сигурност за ангажираните лица.: Да: Стојаноски го изјавува ова во контекст на исправување неправда.
Предлог-законот предвидува трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време.: Да: Статијата експлицитно го наведува ова како цел на предлог-законот.
Предлогот предвидува усогласување на актите за систематизација на работните места во рок од 14 работни дена, доколку тоа е потребно.: Да: Рокот од 14 работни дена е експлицитно наведен.
Трансформацијата ќе се спроведува фазно, при што до 50 проценти од лицата ќе бидат опфатени веднаш, а останатите најдоцна до 31 декември 2027 година.: Да: Опишана е фазната динамика и крајниот рок.

zoom.mk

За непочитување на ограничувањата се предвидуваат прекршочни глоби од 250 до 500 евра за одговорните лица.: Не е споменато
Институциите нема да смеат да ги раскинуваат договорите на опфатените лица додека трае постапката, освен при законски утврдена повреда на обврските.: Делумно: Се споменува заштита на луѓето додека трае постапката.
Институциите ќе имаат рок од 90 дена за склучување договори или донесување решенија за вработување.: Не е споменато
Мерката опфаќа илјадници лица во јавниот сектор, вклучително и лица со договори на дело, авторски договори и ангажмани преку агенции.: Да: Потврдено е опфаќањето на овие типови договори во јавниот сектор.
Министерството за финансии ќе ја контролира документацијата и ќе издава согласности согласно расположливите буџетски средства.: Делумно: Се споменува финансиска контрола на процесот.
Од 1 јануари 2028 година договорните ангажмани во опфатените институции ќе бидат ограничени на најмногу 10 проценти од вработените, со одредени исклучоци.: Не е споменато
Од законот се изземени училиштата, високообразовните и научните установи, акционерските друштва, Армијата, МВР и повеќе безбедносни институции.: Да: Наведени се сите овие институции како исклучоци.
Право на трансформација ќе имаат лицата со важечки договор при стапувањето во сила на законот и во моментот на регулирање на статусот.: Не е споменато
Предлагачите тврдат дека законот ќе ја исправи долгогодишната неправда и ќе обезбеди правна, социјална и економска сигурност за ангажираните лица.: Да: Потврдено преку изјавата на Стојаноски за правна сигурност.
Предлог-законот предвидува трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време.: Да: Директно потврдено во изјавата на Стојаноски.
Предлогот предвидува усогласување на актите за систематизација на работните места во рок од 14 работни дена, доколку тоа е потребно.: Не е споменато
Трансформацијата ќе се спроведува фазно, при што до 50 проценти од лицата ќе бидат опфатени веднаш, а останатите најдоцна до 31 декември 2027 година.: Не е споменато

А1он

За непочитување на ограничувањата се предвидуваат прекршочни глоби од 250 до 500 евра за одговорните лица.: Не е споменато
Институциите нема да смеат да ги раскинуваат договорите на опфатените лица додека трае постапката, освен при законски утврдена повреда на обврските.: Делумно: Се споменува заштита на лицата, но без детали за исклучоците.
Институциите ќе имаат рок од 90 дена за склучување договори или донесување решенија за вработување.: Да: Потврдено во текстот.
Мерката опфаќа илјадници лица во јавниот сектор, вклучително и лица со договори на дело, авторски договори и ангажмани преку агенции.: Делумно: Се споменуваат 6.000 лица и договори на дело, но не сите типови.
Министерството за финансии ќе ја контролира документацијата и ќе издава согласности согласно расположливите буџетски средства.: Делумно: Се споменува финансиска контрола, но не и конкретното министерство.
Од 1 јануари 2028 година договорните ангажмани во опфатените институции ќе бидат ограничени на најмногу 10 проценти од вработените, со одредени исклучоци.: Делумно: Се споменува ограничување на идни ангажмани, без конкретни бројки.
Од законот се изземени училиштата, високообразовните и научните установи, акционерските друштва, Армијата, МВР и повеќе безбедносни институции.: Делумно: Наведени се повеќето, но МВР не е експлицитно споменато.
Право на трансформација ќе имаат лицата со важечки договор при стапувањето во сила на законот и во моментот на регулирање на статусот.: Да: Потврдено во текстот.
Предлагачите тврдат дека законот ќе ја исправи долгогодишната неправда и ќе обезбеди правна, социјална и економска сигурност за ангажираните лица.: Не е споменато
Предлог-законот предвидува трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време.: Да: Директно потврдено во текстот.
Предлогот предвидува усогласување на актите за систематизација на работните места во рок од 14 работни дена, доколку тоа е потребно.: Не е споменато
Трансформацијата ќе се спроведува фазно, при што до 50 проценти од лицата ќе бидат опфатени веднаш, а останатите најдоцна до 31 декември 2027 година.: Да: Потврдено во текстот.

Алфа Вести

За непочитување на ограничувањата се предвидуваат прекршочни глоби од 250 до 500 евра за одговорните лица.: Делумно: Се споменуваат прекршочни санкции, но не и конкретни износи.
Институциите нема да смеат да ги раскинуваат договорите на опфатените лица додека трае постапката, освен при законски утврдена повреда на обврските.: Да: Потврдено е дека договорите не смеат да се прекинуваат.
Институциите ќе имаат рок од 90 дена за склучување договори или донесување решенија за вработување.: Да: Рокот од 90 дена е експлицитно наведен.
Мерката опфаќа илјадници лица во јавниот сектор, вклучително и лица со договори на дело, авторски договори и ангажмани преку агенции.: Делумно: Се споменуваат илјадници лица и хонорарци, но не сите типови.
Министерството за финансии ќе ја контролира документацијата и ќе издава согласности согласно расположливите буџетски средства.: Делумно: Се споменува финансиска контрола од Министерството.
Од 1 јануари 2028 година договорните ангажмани во опфатените институции ќе бидат ограничени на најмногу 10 проценти од вработените, со одредени исклучоци.: Да: Потврдено е ограничувањето од 10% од 2028 година.
Од законот се изземени училиштата, високообразовните и научните установи, акционерските друштва, Армијата, МВР и повеќе безбедносни институции.: Делумно: Дел од институциите се наведени, но не сите наведени во тврдењето.
Право на трансформација ќе имаат лицата со важечки договор при стапувањето во сила на законот и во моментот на регулирање на статусот.: Да: Директно потврдено во текстот.
Предлагачите тврдат дека законот ќе ја исправи долгогодишната неправда и ќе обезбеди правна, социјална и економска сигурност за ангажираните лица.: Да: Потврдено преку изјавата на пратеникот Стојаноски.
Предлог-законот предвидува трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време.: Да: Статијата потврдува трансформација во редовен работен однос.
Предлогот предвидува усогласување на актите за систематизација на работните места во рок од 14 работни дена, доколку тоа е потребно.: Не е споменато
Трансформацијата ќе се спроведува фазно, при што до 50 проценти од лицата ќе бидат опфатени веднаш, а останатите најдоцна до 31 декември 2027 година.: Да: Потврдено е спроведување во две фази до крајот на 2027.

Независен Весник

За непочитување на ограничувањата се предвидуваат прекршочни глоби од 250 до 500 евра за одговорните лица.: Да: Потврдено во третиот пасус.
Институциите нема да смеат да ги раскинуваат договорите на опфатените лица додека трае постапката, освен при законски утврдена повреда на обврските.: Да: Наведено како заштитен механизам во вториот пасус.
Институциите ќе имаат рок од 90 дена за склучување договори или донесување решенија за вработување.: Да: Рокот од 90 дена е јасно наведен во вториот пасус.
Мерката опфаќа илјадници лица во јавниот сектор, вклучително и лица со договори на дело, авторски договори и ангажмани преку агенции.: Да: Потврдено во воведот на статијата.
Министерството за финансии ќе ја контролира документацијата и ќе издава согласности согласно расположливите буџетски средства.: Да: Потврдено во последниот пасус.
Од 1 јануари 2028 година договорните ангажмани во опфатените институции ќе бидат ограничени на најмногу 10 проценти од вработените, со одредени исклучоци.: Да: Потврдено во третиот пасус.
Од законот се изземени училиштата, високообразовните и научните установи, акционерските друштва, Армијата, МВР и повеќе безбедносни институции.: Да: Потврдено во четвртиот пасус.
Право на трансформација ќе имаат лицата со важечки договор при стапувањето во сила на законот и во моментот на регулирање на статусот.: Делумно: Се споменуваат лица ангажирани со договори, но не е детално прецизирано.
Предлагачите тврдат дека законот ќе ја исправи долгогодишната неправда и ќе обезбеди правна, социјална и економска сигурност за ангажираните лица.: Да: Наведено во воведот како оправдување за законот.
Предлог-законот предвидува трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време.: Да: Статијата експлицитно го наведува ова како цел на предлог-законот.
Предлогот предвидува усогласување на актите за систематизација на работните места во рок од 14 работни дена, доколку тоа е потребно.: Не е споменато
Трансформацијата ќе се спроведува фазно, при што до 50 проценти од лицата ќе бидат опфатени веднаш, а останатите најдоцна до 31 декември 2027 година.: Да: Потврдено во вториот пасус.

Нова Македонија

За непочитување на ограничувањата се предвидуваат прекршочни глоби од 250 до 500 евра за одговорните лица.: Не е споменато
Институциите нема да смеат да ги раскинуваат договорите на опфатените лица додека трае постапката, освен при законски утврдена повреда на обврските.: Делумно: Се споменува заштита на лицата, но без детали за повредите.
Институциите ќе имаат рок од 90 дена за склучување договори или донесување решенија за вработување.: Да: Потврдено во текстот.
Мерката опфаќа илјадници лица во јавниот сектор, вклучително и лица со договори на дело, авторски договори и ангажмани преку агенции.: Делумно: Се споменуваат 6.000 лица и договори на дело, но не сите типови.
Министерството за финансии ќе ја контролира документацијата и ќе издава согласности согласно расположливите буџетски средства.: Делумно: Се споменува финансиска контрола, но не и конкретното министерство.
Од 1 јануари 2028 година договорните ангажмани во опфатените институции ќе бидат ограничени на најмногу 10 проценти од вработените, со одредени исклучоци.: Делумно: Се споменува ограничување на идни ангажмани, без конкретни бројки.
Од законот се изземени училиштата, високообразовните и научните установи, акционерските друштва, Армијата, МВР и повеќе безбедносни институции.: Делумно: Наведени се повеќето, но МВР не е експлицитно споменато.
Право на трансформација ќе имаат лицата со важечки договор при стапувањето во сила на законот и во моментот на регулирање на статусот.: Да: Директно наведено во текстот.
Предлагачите тврдат дека законот ќе ја исправи долгогодишната неправда и ќе обезбеди правна, социјална и економска сигурност за ангажираните лица.: Не е споменато
Предлог-законот предвидува трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време.: Да: Потврдено во текстот.
Предлогот предвидува усогласување на актите за систематизација на работните места во рок од 14 работни дена, доколку тоа е потребно.: Не е споменато
Трансформацијата ќе се спроведува фазно, при што до 50 проценти од лицата ќе бидат опфатени веднаш, а останатите најдоцна до 31 декември 2027 година.: Да: Потврдено во текстот.

Радио Лидер

За непочитување на ограничувањата се предвидуваат прекршочни глоби од 250 до 500 евра за одговорните лица.: Не е споменато
Институциите нема да смеат да ги раскинуваат договорите на опфатените лица додека трае постапката, освен при законски утврдена повреда на обврските.: Делумно: Се споменува постоење на механизам за заштита, но без детали.
Институциите ќе имаат рок од 90 дена за склучување договори или донесување решенија за вработување.: Да: Рокот од 90 дена е експлицитно наведен во третиот пасус.
Мерката опфаќа илјадници лица во јавниот сектор, вклучително и лица со договори на дело, авторски договори и ангажмани преку агенции.: Делумно: Се споменуваат 6.000 лица и договори на дело, но не и агенции.
Министерството за финансии ќе ја контролира документацијата и ќе издава согласности согласно расположливите буџетски средства.: Делумно: Се споменува засилен финансиски надзор, но не и МФ.
Од 1 јануари 2028 година договорните ангажмани во опфатените институции ќе бидат ограничени на најмногу 10 проценти од вработените, со одредени исклучоци.: Не е споменато
Од законот се изземени училиштата, високообразовните и научните установи, акционерските друштва, Армијата, МВР и повеќе безбедносни институции.: Делумно: Наведени се повеќето, но МВР не е експлицитно споменато.
Право на трансформација ќе имаат лицата со важечки договор при стапувањето во сила на законот и во моментот на регулирање на статусот.: Да: Директно потврдено во вториот пасус од текстот.
Предлагачите тврдат дека законот ќе ја исправи долгогодишната неправда и ќе обезбеди правна, социјална и економска сигурност за ангажираните лица.: Не е споменато
Предлог-законот предвидува трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време.: Да: Потврдено во насловот и воведот на статијата.
Предлогот предвидува усогласување на актите за систематизација на работните места во рок од 14 работни дена, доколку тоа е потребно.: Не е споменато
Трансформацијата ќе се спроведува фазно, при што до 50 проценти од лицата ќе бидат опфатени веднаш, а останатите најдоцна до 31 декември 2027 година.: Да: Потврдено во третиот пасус од статијата.

Сител Телевизија

За непочитување на ограничувањата се предвидуваат прекршочни глоби од 250 до 500 евра за одговорните лица.: Да: Глобите се точно наведени во текстот.
Институциите нема да смеат да ги раскинуваат договорите на опфатените лица додека трае постапката, освен при законски утврдена повреда на обврските.: Делумно: Се споменува забрана за раскинување, но без исклучоци за повреди.
Институциите ќе имаат рок од 90 дена за склучување договори или донесување решенија за вработување.: Да: Се споменува рок од три месеци за добивање нов договор.
Мерката опфаќа илјадници лица во јавниот сектор, вклучително и лица со договори на дело, авторски договори и ангажмани преку агенции.: Делумно: Се споменуваат над 5000 договорци, но не се наведени видовите договори.
Министерството за финансии ќе ја контролира документацијата и ќе издава согласности согласно расположливите буџетски средства.: Не е споменато
Од 1 јануари 2028 година договорните ангажмани во опфатените институции ќе бидат ограничени на најмногу 10 проценти од вработените, со одредени исклучоци.: Да: Потврдено е ограничувањето од 10 лица на 100 вработени од 2028.
Од законот се изземени училиштата, високообразовните и научните установи, акционерските друштва, Армијата, МВР и повеќе безбедносни институции.: Да: Наведени се сите исклучоци споменати во статијата.
Право на трансформација ќе имаат лицата со важечки договор при стапувањето во сила на законот и во моментот на регулирање на статусот.: Делумно: Се споменуваат лица кои во моментов се ангажирани.
Предлагачите тврдат дека законот ќе ја исправи долгогодишната неправда и ќе обезбеди правна, социјална и економска сигурност за ангажираните лица.: Делумно: Се споменува правна и социјална сигурност, без економска.
Предлог-законот предвидува трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време.: Да: Статијата потврдува трансформација во вработување на неопределено.
Предлогот предвидува усогласување на актите за систематизација на работните места во рок од 14 работни дена, доколку тоа е потребно.: Не е споменато
Трансформацијата ќе се спроведува фазно, при што до 50 проценти од лицата ќе бидат опфатени веднаш, а останатите најдоцна до 31 декември 2027 година.: Да: Потврдено е фазното спроведување и роковите.

Анализа на сентимент

Ентитет	Клучни разлики	zoom.mk	Радио Лидер	А1он	Нова Македонија	Kurir	Сител Телевизија	Независен Весник	Expres.mk	Алфа Вести	vecer.mk
Бојан Стојаноски	Само Вечер позитивно го рамкира; останатите се неутрални или молчат.	Неутрално: само говорник, без мета-вреднување од авторот	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Неутрално: само говорник, без мета-вреднување од авторот	Не е споменато	Не е споменато	Неутрално: само цитиран како говорник, без мета-вреднување	Неутрално: само цитиран како говорник, без мета-вреднување од авторот	Позитивно: авторот го пренесува без критика, со негови зборови за исправување на неправдата.
ВМРО-ДПМНЕ	Нема разлики: сите што го споменуваат го третираат неутрално.	Неутрално: споменато како дел од пратеничката група, без вреднување	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Неутрално: партијата се споменува информативно, без вредносни оценки	Неутрално: пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ е предлагач на законот, без мета-вреднување.	Не е споменато	Неутрално: споменато како партија на пратеникот, без вреднување	Неутрално: изнесен предлог-закон и цитати, без експлицитна пофалба или критика	Неутрално: споменато само како партија на пратеникот, без вреднување.
коалицијата „Твоја Македонија“	Само два извора го споменуваат, и двата неутрално; останатите молчат.	Неутрално: спомената како дел од пратеничката група, без вреднување	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Неутрално: само информативно спомената како дел од парламентарното мнозинство	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато
Пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ	Само три извора го споменуваат, сите неутрално, без разлики.	Неутрално: само информативно спомената	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Неутрално: цитирано соопштение, без мета-вреднување	Неутрално: спомената како предлагач на законот, без експлицитно вреднување.	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато
Министерството за финансии	Само четири извори го споменуваат, сите неутрално и информативно.	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Неутрално: споменато како контролор на документацијата и согласностите, без вреднување	Неутрално: информативно споменато за контрола на документација	Неутрално: споменато како надлежно за финансиска контрола, без вреднување	Неутрално: само информативно споменато дека ќе издава согласности.
јавниот сектор	Нема разлики: сите што го споменуваат се неутрални.	Неутрално: споменат во контекст на проблемот, без директно вреднување	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Неутрално: споменат како контекст за проблемот, без вреднување	Неутрално: споменат како опфатен со законот, без вреднување.	Неутрално: опфатен со законската мерка, без експлицитна оценка	Неутрално: информативно споменат како опфат на законот	Не е споменато	Неутрално: споменат како опфатен со предлог-законот, без вреднување.
органите на државната власт	Нема разлики: сите што го споменуваат се неутрални; повеќето молчат.	Неутрално: наведени како опфатени со законот	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Неутрално: наведени како опфатени со законот, без оценка	Неутрално: наведени како опфатени со предлогот, без вреднување.	Неутрално: наведени како субјекти со рокови, без вреднување	Неутрално: информативно споменати со обврски од законот	Не е споменато	Неутрално: наведени како институции опфатени со законот.
единиците на локалната самоуправа	Нема разлики: сите што споменуваат се неутрални; мнозинството воопшто не го споменува.	Неутрално: наведени како опфатени со законот	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Неутрално: наведени како опфатени со законот, без оценка	Неутрално: наведени како опфатени со предлогот, без вреднување.	Неутрално: споменати како опфатени со законските обврски, без оценка	Неутрално: информативно споменати со обврски од законот	Не е споменато	Неутрално: индиректно споменати како „општините“ меѓу опфатените институции.
јавните претпријатија	Главна разлика: само 6 извори го споменуваат, сите неутрално, без оцена.	Неутрално: наведени како опфатени со законот	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Неутрално: наведени како опфатени со законот, без оценка	Неутрално: наведени како опфатени со предлогот, без вреднување.	Неутрално: наведени како места со ангажирани лица, без вреднување	Неутрално: информативно споменати како опфат на законот	Не е споменато	Неутрално: наведени како опфатени со предлог-законот.
јавните установи	Главна разлика: само дел од изворите воопшто го споменуваат; сите што го прават тоа се неутрални.	Неутрално: наведени како опфатени со законот	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Неутрално: наведени како опфатени со законот, без оценка	Неутрално: наведени како опфатени со предлогот, без вреднување.	Неутрално: споменати како опфатени институции, без оценка	Неутрално: информативно споменати со обврски од законот	Не е споменато	Неутрално: споменати како дел од јавниот сектор опфатен со законот.
Армијата на Република Македонија	Нема разлики: сите се неутрални, само два не го споменуваат.	Неутрално: спомената како изземена од законот	Неутрално: спомената како исклучена од законските одредби	Неутрално: спомената како изземена од законот, без вреднување	Неутрално: спомената како изземена од опфатот на законот	Неутрално: изземена од опфатот, без вреднување	Неутрално: спомената како исклучена од законот, без вреднување.	Неутрално: изземена од законот, само информативно	Неутрално: информативно спомената како изземен сектор	Не е споменато	Не е споменато
Министерството за внатрешни работи	Нема разлики: сите што го споменуваат се неутрални; мнозинството воопшто не го споменува.	Неутрално: споменато како изземено од законот	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Неутрално: изземено од опфатот, без вреднување	Неутрално: споменато како исклучено од законот, без вреднување.	Неутрално: изземено од опфатот, без вреднување	Неутрално: информативно споменато како изземен сектор	Неутрално: споменато како изземено од опфатот, без вреднување	Неутрално: наведено како изземено од примената на законот.
Агенцијата за национална безбедност	Нема разлики: сите што споменуваат се неутрални; мнозинството воопшто не го споменува.	Неутрално: спомената како изземена од законот	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Неутрално: изземена од опфатот, без вреднување	Неутрално: спомената како исклучена од законот, без вреднување.	Неутрално: изземена од законот, само информативно	Неутрално: информативно спомената како изземен сектор	Не е споменато	Не е споменато
Агенцијата за разузнавање	Само два извора го споменуваат, и двата неутрално; останатите молчат.	Неутрално: спомената како изземена од законот	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Неутрално: изземена од опфатот, без вреднување	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато
СДСМ и ДУИ	Само Алфа Вести го споменува, негативно, другите молчат.	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Не е споменато	Негативно: обвинети дека ја премолчувале неправдата со години	Не е споменато

entities

Бојан Стојаноски
ВМРО-ДПМНЕ
коалицијата „Твоја Македонија“
Пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ
Министерството за финансии
јавниот сектор
органите на државната власт
единиците на локалната самоуправа
јавните претпријатија
јавните установи
Армијата на Република Македонија
Министерството за внатрешни работи
Агенцијата за национална безбедност
Агенцијата за разузнавање
СДСМ и ДУИ

key differences

Агенцијата за национална безбедност: Нема разлики: сите што споменуваат се неутрални; мнозинството воопшто не го споменува.
Агенцијата за разузнавање: Само два извора го споменуваат, и двата неутрално; останатите молчат.
Армијата на Република Македонија: Нема разлики: сите се неутрални, само два не го споменуваат.
Бојан Стојаноски: Само Вечер позитивно го рамкира; останатите се неутрални или молчат.
ВМРО-ДПМНЕ: Нема разлики: сите што го споменуваат го третираат неутрално.
Министерството за внатрешни работи: Нема разлики: сите што го споменуваат се неутрални; мнозинството воопшто не го споменува.
Министерството за финансии: Само четири извори го споменуваат, сите неутрално и информативно.
Пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ: Само три извора го споменуваат, сите неутрално, без разлики.
СДСМ и ДУИ: Само Алфа Вести го споменува, негативно, другите молчат.
единиците на локалната самоуправа: Нема разлики: сите што споменуваат се неутрални; мнозинството воопшто не го споменува.
коалицијата „Твоја Македонија“: Само два извора го споменуваат, и двата неутрално; останатите молчат.
органите на државната власт: Нема разлики: сите што го споменуваат се неутрални; повеќето молчат.
јавниот сектор: Нема разлики: сите што го споменуваат се неутрални.
јавните претпријатија: Главна разлика: само 6 извори го споменуваат, сите неутрално, без оцена.
јавните установи: Главна разлика: само дел од изворите воопшто го споменуваат; сите што го прават тоа се неутрални.

source analyses

Expres.mk

Агенцијата за национална безбедност: Неутрално: информативно спомената како изземен сектор
Агенцијата за разузнавање: Не е споменато
Армијата на Република Македонија: Неутрално: информативно спомената како изземен сектор
Бојан Стојаноски: Неутрално: само цитиран како говорник, без мета-вреднување
ВМРО-ДПМНЕ: Неутрално: споменато како партија на пратеникот, без вреднување
Министерството за внатрешни работи: Неутрално: информативно споменато како изземен сектор
Министерството за финансии: Неутрално: информативно споменато за контрола на документација
Пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ: Не е споменато
СДСМ и ДУИ: Не е споменато
единиците на локалната самоуправа: Неутрално: информативно споменати со обврски од законот
коалицијата „Твоја Македонија“: Не е споменато
органите на државната власт: Неутрално: информативно споменати со обврски од законот
јавниот сектор: Неутрално: информативно споменат како опфат на законот
јавните претпријатија: Неутрално: информативно споменати како опфат на законот
јавните установи: Неутрално: информативно споменати со обврски од законот

Kurir

Агенцијата за национална безбедност: Неутрално: изземена од опфатот, без вреднување
Агенцијата за разузнавање: Неутрално: изземена од опфатот, без вреднување
Армијата на Република Македонија: Неутрално: изземена од опфатот, без вреднување
Бојан Стојаноски: Неутрално: само говорник, без мета-вреднување од авторот
ВМРО-ДПМНЕ: Неутрално: партијата се споменува информативно, без вредносни оценки
Министерството за внатрешни работи: Неутрално: изземено од опфатот, без вреднување
Министерството за финансии: Не е споменато
Пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ: Неутрално: цитирано соопштение, без мета-вреднување
СДСМ и ДУИ: Не е споменато
единиците на локалната самоуправа: Неутрално: наведени како опфатени со законот, без оценка
коалицијата „Твоја Македонија“: Неутрално: само информативно спомената како дел од парламентарното мнозинство
органите на државната власт: Неутрално: наведени како опфатени со законот, без оценка
јавниот сектор: Неутрално: споменат како контекст за проблемот, без вреднување
јавните претпријатија: Неутрално: наведени како опфатени со законот, без оценка
јавните установи: Неутрално: наведени како опфатени со законот, без оценка

vecer.mk

Агенцијата за национална безбедност: Не е споменато
Агенцијата за разузнавање: Не е споменато
Армијата на Република Македонија: Не е споменато
Бојан Стојаноски: Позитивно: авторот го пренесува без критика, со негови зборови за исправување на неправдата.
ВМРО-ДПМНЕ: Неутрално: споменато само како партија на пратеникот, без вреднување.
Министерството за внатрешни работи: Неутрално: наведено како изземено од примената на законот.
Министерството за финансии: Неутрално: само информативно споменато дека ќе издава согласности.
Пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ: Не е споменато
СДСМ и ДУИ: Не е споменато
единиците на локалната самоуправа: Неутрално: индиректно споменати како „општините“ меѓу опфатените институции.
коалицијата „Твоја Македонија“: Не е споменато
органите на државната власт: Неутрално: наведени како институции опфатени со законот.
јавниот сектор: Неутрално: споменат како опфатен со предлог-законот, без вреднување.
јавните претпријатија: Неутрално: наведени како опфатени со предлог-законот.
јавните установи: Неутрално: споменати како дел од јавниот сектор опфатен со законот.

zoom.mk

Агенцијата за национална безбедност: Неутрално: спомената како изземена од законот
Агенцијата за разузнавање: Неутрално: спомената како изземена од законот
Армијата на Република Македонија: Неутрално: спомената како изземена од законот
Бојан Стојаноски: Неутрално: само говорник, без мета-вреднување од авторот
ВМРО-ДПМНЕ: Неутрално: споменато како дел од пратеничката група, без вреднување
Министерството за внатрешни работи: Неутрално: споменато како изземено од законот
Министерството за финансии: Не е споменато
Пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ: Неутрално: само информативно спомената
СДСМ и ДУИ: Не е споменато
единиците на локалната самоуправа: Неутрално: наведени како опфатени со законот
коалицијата „Твоја Македонија“: Неутрално: спомената како дел од пратеничката група, без вреднување
органите на државната власт: Неутрално: наведени како опфатени со законот
јавниот сектор: Неутрално: споменат во контекст на проблемот, без директно вреднување
јавните претпријатија: Неутрално: наведени како опфатени со законот
јавните установи: Неутрално: наведени како опфатени со законот

А1он

Агенцијата за национална безбедност: Не е споменато
Агенцијата за разузнавање: Не е споменато
Армијата на Република Македонија: Неутрално: спомената како изземена од законот, без вреднување
Бојан Стојаноски: Не е споменато
ВМРО-ДПМНЕ: Не е споменато
Министерството за внатрешни работи: Не е споменато
Министерството за финансии: Не е споменато
Пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ: Не е споменато
СДСМ и ДУИ: Не е споменато
единиците на локалната самоуправа: Не е споменато
коалицијата „Твоја Македонија“: Не е споменато
органите на државната власт: Не е споменато
јавниот сектор: Не е споменато
јавните претпријатија: Не е споменато
јавните установи: Не е споменато

Алфа Вести

Агенцијата за национална безбедност: Не е споменато
Агенцијата за разузнавање: Не е споменато
Армијата на Република Македонија: Не е споменато
Бојан Стојаноски: Неутрално: само цитиран како говорник, без мета-вреднување од авторот
ВМРО-ДПМНЕ: Неутрално: изнесен предлог-закон и цитати, без експлицитна пофалба или критика
Министерството за внатрешни работи: Неутрално: споменато како изземено од опфатот, без вреднување
Министерството за финансии: Неутрално: споменато како надлежно за финансиска контрола, без вреднување
Пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ: Не е споменато
СДСМ и ДУИ: Негативно: обвинети дека ја премолчувале неправдата со години
единиците на локалната самоуправа: Не е споменато
коалицијата „Твоја Македонија“: Не е споменато
органите на државната власт: Не е споменато
јавниот сектор: Не е споменато
јавните претпријатија: Не е споменато
јавните установи: Не е споменато

Независен Весник

Агенцијата за национална безбедност: Неутрално: изземена од законот, само информативно
Агенцијата за разузнавање: Не е споменато
Армијата на Република Македонија: Неутрално: изземена од законот, само информативно
Бојан Стојаноски: Не е споменато
ВМРО-ДПМНЕ: Не е споменато
Министерството за внатрешни работи: Неутрално: изземено од опфатот, без вреднување
Министерството за финансии: Неутрално: споменато како контролор на документацијата и согласностите, без вреднување
Пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ: Не е споменато
СДСМ и ДУИ: Не е споменато
единиците на локалната самоуправа: Неутрално: споменати како опфатени со законските обврски, без оценка
коалицијата „Твоја Македонија“: Не е споменато
органите на државната власт: Неутрално: наведени како субјекти со рокови, без вреднување
јавниот сектор: Неутрално: опфатен со законската мерка, без експлицитна оценка
јавните претпријатија: Неутрално: наведени како места со ангажирани лица, без вреднување
јавните установи: Неутрално: споменати како опфатени институции, без оценка

Нова Македонија

Агенцијата за национална безбедност: Не е споменато
Агенцијата за разузнавање: Не е споменато
Армијата на Република Македонија: Неутрално: спомената како изземена од опфатот на законот
Бојан Стојаноски: Не е споменато
ВМРО-ДПМНЕ: Не е споменато
Министерството за внатрешни работи: Не е споменато
Министерството за финансии: Не е споменато
Пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ: Не е споменато
СДСМ и ДУИ: Не е споменато
единиците на локалната самоуправа: Не е споменато
коалицијата „Твоја Македонија“: Не е споменато
органите на државната власт: Не е споменато
јавниот сектор: Не е споменато
јавните претпријатија: Не е споменато
јавните установи: Не е споменато

Радио Лидер

Агенцијата за национална безбедност: Не е споменато
Агенцијата за разузнавање: Не е споменато
Армијата на Република Македонија: Неутрално: спомената како исклучена од законските одредби
Бојан Стојаноски: Не е споменато
ВМРО-ДПМНЕ: Не е споменато
Министерството за внатрешни работи: Не е споменато
Министерството за финансии: Не е споменато
Пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ: Не е споменато
СДСМ и ДУИ: Не е споменато
единиците на локалната самоуправа: Не е споменато
коалицијата „Твоја Македонија“: Не е споменато
органите на државната власт: Не е споменато
јавниот сектор: Не е споменато
јавните претпријатија: Не е споменато
јавните установи: Не е споменато

Сител Телевизија

Агенцијата за национална безбедност: Неутрално: спомената како исклучена од законот, без вреднување.
Агенцијата за разузнавање: Не е споменато
Армијата на Република Македонија: Неутрално: спомената како исклучена од законот, без вреднување.
Бојан Стојаноски: Не е споменато
ВМРО-ДПМНЕ: Неутрално: пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ е предлагач на законот, без мета-вреднување.
Министерството за внатрешни работи: Неутрално: споменато како исклучено од законот, без вреднување.
Министерството за финансии: Не е споменато
Пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ: Неутрално: спомената како предлагач на законот, без експлицитно вреднување.
СДСМ и ДУИ: Не е споменато
единиците на локалната самоуправа: Неутрално: наведени како опфатени со предлогот, без вреднување.
коалицијата „Твоја Македонија“: Не е споменато
органите на државната власт: Неутрално: наведени како опфатени со предлогот, без вреднување.
јавниот сектор: Неутрално: споменат како опфатен со законот, без вреднување.
јавните претпријатија: Неутрално: наведени како опфатени со предлогот, без вреднување.
јавните установи: Неутрално: наведени како опфатени со предлогот, без вреднување.

Сценарија

scenarios

description
Институциите под надлежност на ВМРО-ДПМНЕ успешно ги завршуваат првите 50% од трансформациите во рок од 90 дена, обезбедувајќи социјална сигурност за илјадници вработени.
plausibility
realistic
time horizon
mid
title
Масовна трансформација на договорите во јавниот сектор
valence
positive
description
Министерството за финансии одобрува трансформации, но поради големиот број вработени, се појавува потреба од ребаланс на буџетот за покривање на придонесите на нововработените лица.
plausibility
realistic
time horizon
mid
title
Зголемен притисок врз буџетот поради трансформациите
valence
neutral
description
Институциите не успеваат да ги усогласат актите за систематизација во предвидениот рок од 14 дена, што предизвикува правен хаос и одложување на договорите за вработување.
plausibility
realistic
time horizon
short
title
Административен застој поради нејасни систематизации
valence
negative
description
Општините ги трансформираат хонорарците во редовни вработени, што води до повисока мотивација и поголема стабилност во пружањето на јавните услуги до граѓаните.
plausibility
plausible
time horizon
long
title
Подобрување на ефикасноста во локалната самоуправа
valence
positive
description
Опозициските партии критикуваат дека исклучените сектори, како МВР и училиштата, остануваат дискриминирани, што води до протести на здруженијата на хонорарците од тие сектори.
plausibility
plausible
time horizon
short
title
Политички препукувања за опфатот на законот
valence
neutral
description
Инспекторатите започнуваат со масовно изрекување глоби од 250 до 500 евра за директори кои не ја спровеле трансформацијата во законскиот рок, предизвикувајќи институционална криза.
plausibility
plausible
time horizon
mid
title
Раководители соочени со казни поради непочитување
valence
negative
description
Строгите критериуми на Министерството за финансии при процесот на трансформација доведуваат до елиминирање на фиктивните договори и професионализација на администрацијата.
plausibility
speculative
time horizon
long
title
Целосна департизација преку системска контрола
valence
positive
description
Здруженија на правници поднесуваат иницијатива пред Уставниот суд за оспорување на законот поради нееднаквиот третман помеѓу вработените во опфатените и исклучените институции.
plausibility
speculative
time horizon
mid
title
Правен предизвик пред Уставниот суд
valence
neutral
description
Институциите наоѓаат правни дупки за ангажирање на нови лица надвор од лимитот од 10% по 2028 година, со што се враќа старата пракса на несигурни вработувања.
plausibility
speculative
time horizon
long
title
Повторно натрупување преку заобиколување на лимитот
valence
negative

Извори

articles

article order
10
body
Околу 6.000 административци место привремено ќе добијат вработување на неопределено време со предлог-законот за трансформација во редовен работен однос. Оваа бројка лица на кои би им бил решен проблемот, кои со години работат со договор на дело, хонорарно, со авторски договори или преку агенции за привремено вработување, денес ја кажа премиерот Христијан Мицкоски. "Во речиси сите сектори бројката е околу 6.000 вработени лица коишто се под договори на дело, под времени вработувања и така натаму", кусо одговори премиерот Мицкоски денес на прашање за бројката административци кои ќе бидат опфатени со предлог-законот за трансформација во редовен работен однос. Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос вчера го претстави Бојан Стојаноски, пратеник од пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ и коалицијата "Твоја Македонија" и кажа дека со предложеното решение се исправа децениска неправда. Решението ги опфаќа органите на државната власт, определени јавни установи од областа на здравството, културата, детската и социјалната заштита, единиците на локалната самоуправа, јавните претпријатија, заводите, фондовите и другите институции утврдени со законот. Од ова законско решение се изземени акционерските друштва, воениот и цивилниот персонал на служба во Армијата при Министерството за одбрана, основните и средните училишта, ученичките и студентските домови, високообразовните и научните установи, Министерството за внатрешни работи, Агенцијата за национална безбедност, Агенцијата за разузнавање, Бирото за јавна безбедност, Дирекцијата за безбедност на класифицирани информации, Управата за финансиска полиција и Управата за финансиско разузнавање.
language
mkd
published at
2026-10-28T14:20:12
source
zoom.mk
title
6.000 административци, од привремено, добиваат вработување на неопределено време со предложениот закон
url
https://zoom.mk/353257/
article order
11
body
Околу шест илјади граѓани ангажирани во државните установи преку договори на дело и времени ангажмани ќе добијат решение за редовен работен однос. Новиот Предлог-закон за трансформација во редовен работен однос предвидува нивно префрлање на неопределено време, соопшти премиерот Христијан Мицкоски. Законското решение дефинира утврдени временски рокови за спроведување, механизам за заштита на лицата во текот на постапката, построга контрола врз идните договори и засилен финансиски надзор. Правото на трансформација ќе важи за сите кои поседуваат активен договор на денот кога законот ќе стапи на сила и чиј статус останува важечки во моментот на донесувањето на решението. Институциите ќе бидат задолжени во рок од 90 дена од влегувањето на законот во сила да ги потпишат новите договори за вработување. Самиот процес ќе се одвива етапно, при што најмногу до 50 проценти од лицата ќе добијат решенија веднаш, додека останатата половина ќе биде трансформирана најдоцна до 31 декември 2027 година. Од законските одредби целосно се исклучени акционерските друштва, воените и цивилните лица во служба на Армијата при Министерството за одбрана, основните и средните училишта, студентските и ученичките домови, високообразовните установи и институциите од безбедносниот сектор.
language
mkd
published at
2026-10-28T14:03:20
source
Радио Лидер
title
ТРАНСФОРМАЦИЈА НА ДОГОВОРИТЕ ВО ИНСТИТУЦИИТЕ: Вработување на неопределено за 6.000 лица, порача Мицкоски
url
https://lider.mk/transformatsija-na-dogovorite-vo-institutsiite-vrabotuvane-na-neopredeleno-za-6-000-litsa-poracha-mitskoski/
article order
4
body
Околу 6.000 лица се ангажирани со договори на дело, преку временски вработувања и други форми на договорен ангажман, изјави денеска премиерот Христијан Мицкоски, посочувајќи на бројот на лицата на кои се однесува предложеното законско решение за трансформација во редовен работен однос. Со Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос, се предвидува трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време за лицата во институциите опфатени со законот. Предлог-законот предвидува конкретни рокови за реализација на процесот, заштита на лицата додека трае постапката, ограничување на идните договорни ангажмани и финансиска контрола на целиот процес. Правото на трансформација ќе се однесува на лицата кои имаат важечки договор на денот на влегувањето во сила на законот и чиј договор останува важечки во моментот на трансформацијата. Институциите ќе имаат обврска во рок од 90 дена од стапувањето во сила на законот да ги склучат договорите, односно да ги донесат решенијата за вработување. Трансформацијата ќе се реализира фазно, при што за најмногу 50 проценти од опфатените лица договорите или решенијата ќе стапат во сила веднаш со нивното потпишување, односно донесување, а за преостанатите најдоцна до 31 декември 2027 година. Од опфатот на предложениот закон се изземени акционерските друштва, воениот и цивилниот персонал на служба во Армијата при Министерството за одбрана, основните и средните училишта, ученичките и студентските домови, високообразовните и научните установи, како и повеќе безбедносни институции.
language
mkd
published at
2026-10-28T13:38:48
source
А1он
title
Мицкоски: Околу 6.000 лица работат со договори на дело или со други форми на договорен ангажман
url
https://a1on.mk/macedonia/mickoski-okolu-6-000-lica-rabotat-so-dogovori-na-delo-ili-so-drugi-formi-na-dogovoren-angazhman/
article order
7
body
Околу 6.000 лица ангажирани со договори на дело, преку привремени вработувања и други форми на договорен ангажман би биле опфатени со предложеното законско решение за трансформација во редовен работен однос, изјави денеска премиерот Христијан Мицкоски, пренесе МИА. Со Предлог-законот се предвидува лицата ангажирани во институциите опфатени со законското решение да добијат работен однос на неопределено време. Предложеното решение утврдува рокови за спроведување на трансформацијата, заштита на ангажираните лица во текот на постапката, ограничување на идните договорни ангажмани и финансиска контрола на процесот. Право на трансформација ќе имаат лицата кои ќе поседуваат важечки договор на денот на стапувањето во сила на законот, кој ќе треба да биде важечки и во моментот на трансформацијата. Институциите ќе имаат рок од 90 дена од стапувањето во сила на законот за склучување договори или донесување решенија за вработување. Процесот ќе се одвива фазно. За најмногу 50 проценти од опфатените лица договорите или решенијата ќе стапат во сила веднаш по потпишувањето, односно донесувањето, додека за останатите трансформацијата треба да заврши најдоцна до 31 декември 2027 година. Од опфатот на предлог-законот се изземени акционерските друштва, воениот и цивилниот персонал на служба во Армијата при Министерството за одбрана, основните и средните училишта, ученичките и студентските домови, високообразовните и научните установи, како и повеќе безбедносни институции.
language
mkd
published at
2026-10-28T13:37:59
source
Нова Македонија
title
Околу 6.000 лица би можеле да добијат редовен работен однос со новото законско решение
url
https://novamakedonija.com.mk/makedonija/okolu-6-000-lica-bi-mozhele-da-dobijat-redoven-raboten-odnos-so-novoto-zakonsko-reshenie/
article order
10
body
Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос денеска е доставен до пратениците и со ова почна процедурата за неговото усвојување. Зад нас е сериозна работа на подготовка на законското решение. Пред нас е уште поважна задача -- низ собраниската постапка да обезбедиме правно издржано, правично и применливо решение за илјадници наши сограѓани, вели Бојан Стојаноски, пратеник на ВМРО-ДПМНЕ. Законот обезбедува: 1. Стабилно вработување наместо постојана неизвесност! Можност за трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време за лицата опфатени со законот. 2. Поголема сигурност и целосни работнички права! Редовно вработување со правата што произлегуваат од него -- платен одмор, социјална и пензиска заштита и поголема сигурност за иднината. 3. Јасни рокови, наместо бескрајно чекање! Институциите ќе имаат законска обврска во рок од 90 дена да ги склучат договорите, односно да ги донесат решенијата за вработување. 4. Заштита додека трае трансформацијата! Заштита од раскинување на постојните договори додека се чека стапувањето во сила на решенијата, освен во законски предвидените случаи. 5. Конкретен краен рок за реализација! Фазна трансформација, со предвидено стапување во сила на решенијата за преостанатите опфатени лица најдоцна до 31 декември 2027 година. 6. Повеќе ред во идните ангажирања! Од 1 јануари 2028 година се предвидуваат ограничувања на договорните ангажмани, финансиска контрола и одговорност за непочитување на правилата. -Нашата цел е јасна: редовната работа да добие редовен работно-правен статус, а трудот на луѓето да биде вреднуван како што заслужува. Затоа очекуваме сериозен и конструктивен пристап од сите колеги пратеници. Ова е можност да покажеме дека Собранието може да биде место каде што долгогодишните проблеми добиваат конкретни решенија. Ова е преземена обврска што треба да ја исполниме. Продолжуваме посветено, одговорно и со јасна цел, посочи Стојаноски.
language
mkd
published at
2026-10-28T13:25:36
source
Kurir
title
Стојаноски: Редовната работа заслужува редовен статус, предлог-законот е пред пратениците
url
https://kurir.mk/vesti/makedonija/stojanoski-redovnata-rabota-zasluzhuva-redoven-status-predlog-zakonot-e-pred-pratenitsite/
article order
9
body
Над 5000 договорци од јавниот сектор ќе добијат трајно вработување со новиот закон за трансформација на работниот однос кој го поднесе пратеничката група на ВМРО ДПМНЕ. Сите вработени кои во моментов се ангажирани и ги исполнуваат условите по донесување на новото законско решение во рок од три месеци треба да добијат нов договор со вработување на неопределено време. Според предлагачот, ова ќе донесе правна и социјална сигурност за оние лица кои со години работат за државата, но без сигурност што ја носи редовното вработување. -Трансформацијата ќе се спроведува фазно. За најмногу 50 проценти од лица, работниот однос би стапил во сила веднаш, односно до 31 декември годинава, додека за останатите најдоцна до крајот на 2027 година. Со предлогот се опфатени, државната власт, одредени јавни установи, единици на локалната самоуправа, јавни претпријатија, заводи и фондови. Но нема да важи за времено вработените во акционерските друштва, воен и цивилен персонал во АРМ, одбрана, основните и средните училишта, високообразовните и научните установи, МВР, АНБ и останатите безбедносни органи. Институциите нема да смеат да им ги раскинуваат договорите додека не стапат во сила решенијата за вработување. Од 2028 година, институциите нема да смеат да ангажираат преку договори повеќе од 10 лица на секои 100 вработени, освен во одредени случаи. Раководителите кои нема да го почитуваат ова ќе платат од 250 до 500 евра глоба. Предлагачите велат дека целта е да се стави крај на долгогодишната практика договорните ангажмани да ја заменуваат потребата од редовно вработување. Во моментов Македонија не располага со јасна евиденција колку вакви лица се времено вработени во секоја државна институција одделно.
language
mkd
published at
2026-10-27T23:22:53
source
Сител Телевизија
title
Над 5.000 договорци ќе добијат шанса за редовно вработување - поднесен нов закон
url
https://sitel.com.mk/nad-5000-dogovorci-kje-dobijat-shansa-za-redovno-vrabotuvanje-podnesen-nov-zakon
article order
7
body
Илјадници лица ангажирани во јавниот сектор кои со години работат со договори на дело, авторски договори или преку агенции за привремени вработувања во локалната администрација, јавните претпријатија, културните установи и здравството, се на чекор до добивање редовен работен однос на неопределено време. Со новиот Предлог-закон за трансформација во редовен работен однос се предвидува воспоставување на јасни правила за решавање на статусот на оваа категорија граѓани, кои со години ги извршуваат своите обврски и придонесуваат за функционирањето на институциите, но живеат во постојана економска и правна несигурност. Предложеното решение наметнува прецизни обврски и рокови за раководителите на институциите. Сите органи на државната власт, локалната самоуправа, јавните установи од областа на здравството, културата, социјалната заштита, како и фондовите и заводите, ќе имаат рок од 90 дена од стапувањето во сила на законот за да ги донесат решенијата за вработување. Процесот ќе се реализира фазно, при што за најмалку 50 проценти од опфатените лица трансформацијата ќе стапи во сила веднаш, а за преостанатите најдоцна до 31 декември 2027 година. Законот предвидува и заштитен механизам според кој институциите нема да смеат да ги раскинуваат договорите на опфатените лица додека трае постапката, освен во случаи на сериозна повреда на работните обврски. Хронологијата на македонското законодавство покажува дека ова не е прв обид за масовно регулирање на статусот на хонорарните работници преку посебно законско решение. Речиси идентичен правен преседан државата донесе и во февруари 2015 година, кога исто така се примени модел со фазна имплементација и рок од три месеци за распишување на решенијата. Сепак, клучната разлика во новиот предлог се однесува на идните заштитни механизми кои треба да спречат повторно натрупување на фиктивни хонорарци во администрацијата. Додека во 2015 година идниот ангажман на лица со договори на дело беше строго ограничен на само 1 процент од вкупниот број вработени со закана од затворски казни за раководителите, новото решение е пофлексибилно и дозволува лимит до 10 проценти по 1 јануари 2028 година, но воведува прекршочни глоби за директорите во износ од 250 до 500 евра. Од опфатот на овој закон сепак остануваат изземени неколку клучни сектори во државата. Правата за трансформација нема да важат за акционерските друштва, воениот и цивилниот персонал во Армијата, вработените во Министерството за внатрешни работи, Агенцијата за национална безбедност, финансиската полиција, како и кадарот во основните, средните училишта, високообразовните установи и студентските домови. За сите останати установи, клучниот филтер ќе биде во рацете на Министерството за финансии, кое ќе има обврска да ја контролира документацијата и да издава финални согласности единствено доколку се исполнети законските услови и доколку трансформациите се во согласност со расположливите буџетски средства на самите институции.
language
mkd
published at
2026-10-27T22:05:56
source
Независен Весник
title
Се најавува крај на вработувањата со договори за дело во администрацијата
url
https://nezavisen.mk/se-najavuva-kraj-na-vrabotuvanjata-so-dogovori-za-delo-vo-administracijata/
article order
6
body
Лицата ангажирани со договор на дело и други видови договори во дел од јавниот сектор ќе добијат можност за вработување на неопределено време, со законско решение што предвидува фазна трансформација на нивните ангажмани. Илјадници лица ангажирани во јавниот сектор кои со години работат со договори на дело, авторски договори или преку агенции за привремени вработувања во локалната администрација, јавните претпријатија, културните установи и здравството, се на чекор до добивање редовен работен однос на неопределено време. Со новиот Предлог-закон за трансформација во редовен работен однос се предвидува воспоставување на јасни правила за решавање на статусот на оваа категорија граѓани, кои со години ги извршуваат своите обврски и придонесуваат за функционирањето на институциите, но живеат во постојана економска и правна несигурност. Пратеникот од ВМРО-ДПМНЕ, Бојан Стојаноски, на прес-конференција истакна дека со предложениот закон се решава долгогодишен проблем на луѓето кои со години работат во институциите без сигурност за својата работна иднина. Институциите опфатени со законот ќе имаат рок од 90 дена од неговото стапување во сила да ги склучат договорите или да ги донесат решенијата за вработување. За најмногу 50 проценти од опфатените лица трансформацијата ќе стапи во сила веднаш, додека за останатите крајниот рок е 31 декември 2027 година. Предложеното решение наметнува прецизни обврски и рокови за раководителите на институциите. Сите органи на државната власт, локалната самоуправа, јавните установи од областа на здравството, културата, социјалната заштита, како и фондовите и заводите, ќе имаат рок од 90 дена од стапувањето во сила на законот за да ги донесат решенијата за вработување. Процесот ќе се реализира фазно, при што за најмалку 50 проценти од опфатените лица трансформацијата ќе стапи во сила веднаш, а за преостанатите најдоцна до 31 декември 2027 година. Законот предвидува и заштитен механизам според кој институциите нема да смеат да ги раскинуваат договорите на опфатените лица додека трае постапката, освен во случаи на сериозна повреда на работните обврски. Хронологијата на македонското законодавство покажува дека ова не е прв обид за масовно регулирање на статусот на хонорарните работници преку посебно законско решение. Речиси идентичен правен преседан државата донесе и во февруари 2015 година, кога исто така се примени модел со фазна имплементација и рок од три месеци за распишување на решенијата. Сепак, клучната разлика во новиот предлог се однесува на идните заштитни механизми кои треба да спречат повторно натрупување на фиктивни хонорарци во администрацијата. Додека во 2015 година идниот ангажман на лица со договори на дело беше строго ограничен на само 1 процент од вкупниот број вработени со закана од затворски казни за раководителите, новото решение е пофлексибилно и дозволува лимит до 10 проценти по 1 јануари 2028 година, но воведува прекршочни глоби за директорите во износ од 250 до 500 евра. Од опфатот на овој закон сепак остануваат изземени неколку клучни сектори во државата. Правата за трансформација нема да важат за акционерските друштва, воениот и цивилниот персонал во Армијата, вработените во Министерството за внатрешни работи, Агенцијата за национална безбедност, финансиската полиција, како и кадарот во основните, средните училишта, високообразовните установи и студентските домови. За сите останати установи, клучниот филтер ќе биде во рацете на Министерството за финансии, кое ќе има обврска да ја контролира документацијата и да издава финални согласности единствено доколку се исполнети законските услови и доколку трансформациите се во согласност со расположливите буџетски средства на самите институции.
language
mkd
published at
2026-10-27T17:32:18
source
Expres.mk
title
Убава вест: Крај за договорите на дело во државните институции - работниците ќе добијат вработување на неопределено време
url
https://expres.mk/makedonija/ubava-vest-kraj-za-dogovorite-na-delo-vo-drzhavnite-institutsii-rabotnitsite-ke-dobijat-vrabotuvane-na-neopredeleno-vreme/
article order
8
body
Хонорарците можат да здивнат. По една деценија работење во државните институции без да им тече здравствено и пензиско осигурување, Владата конечно почна да им го решава статусот. Со новиот предлог закон се предвидува нивните хонорари во рок од 90 дена да им бидат преточени во редовен работен однос на неопределено време. Трансформацијата ќе се реализира во две фази, најдоцна до крајот на 2027 година. Од ВМРО ДПМНЕ велат дека со овој предлог закон ќе се реши децениска неправда која претходните влади на СДСМ и ДУИ ја премолчувале. "Денеска исправаме една децениска неправда. Решаваме проблем кој со години беше премолчуван, одложуван и префрлан од една институција на друга. Проблем зад кој не стојат само договори, документи и административни процедури, туку човечки судбини, семејства и луѓе кои со години живеат во неизвесност за својата иднина", рече пратеникот од ВМРО-ДПМНЕ, Бојан Стојаноски. Право на вработување на неопределено време ќе имаат хонорарците кои ќе имаат важечки договор кога законот ќе стапи во сила, а договорот ќе им биде активен и во моментот кога ќе се регулира нивниот статус. Половина од нив ќе добијат редовно вработување веднаш по потпишувањето на договорот или донесувањето на решението, додека останатите најдоцна до 31 декември 2027 година. Дотогаш, институциите нема да смеат да им ги прекинуваат договорите, освен во случаи предвидени со закон. Од 2028 година, пак, бројот на лица ангажирани со вакви договори ќе биде ограничен на најмногу 10 проценти од вкупниот број вработени во институцијата, со одредени исклучоци. "За некого ова е само уште еден закон. За илјадници наши сограѓани ова е надеж дека конечно ќе можат посигурно да ја планираат својата иднина. Дека нивниот труд ќе биде признаен. Дека нивната работа ќе добие соодветна правна сигурност. Дека по години неизвесност ќе можат да здивнат", порача Стојаноски. Предлог законот предвидува и финансиска контрола на процесот од Министерството за финансии, како и прекршочни санкции за раководните лица што нема да ги почитуваат ограничувањата. Од опфатот се изземени повеќе институции, како што се училиштата, високообразовните установи, МВР и безбедносните служби.
language
mkd
published at
2026-10-27T15:51:54
source
Алфа Вести
title
Договорите на дело да се трансформираат во редовни вработувања во дел од институциите - предлог-закон на ВМРО-ДПМНЕ
url
https://vesti.alfa.mk/dogovorite-na-delo-da-se-transformiraat-vo-redovni-vrabotuvanja-vo-del-od-instituciite-predlog-zakon-na-vmro-dpmne/
article order
4
body
Лицата кои со години работат во државните институции со договор на дело, авторски договор или преку агенции за привремени вработувања, би можеле да добијат редовен работен однос на неопределено време. Ова го предвидува Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос, кој, според пратеникот од ВМРО-ДПМНЕ Бојан Стојаноски, треба да стави крај на долгогодишната неизвесност на ангажираните лица во јавниот сектор. На денешната прес-конференција, Стојаноски оцени дека со предложеното решение се исправува, како што рече, децениска неправда кон луѓето кои со години ги извршуваат работните задачи во институциите, но немаат сигурност што ја носи редовното вработување. -Проблем зад кој не стојат само договори, документи и административни процедури, туку човечки судбини, семејства и луѓе кои со години живеат во неизвесност за својата иднина - изјави Стојаноски. Предлог-законот опфаќа повеќе институции од јавниот сектор, меѓу кои органи на државната власт, одредени јавни установи од областа на здравството, културата, детската и социјалната заштита, општините, јавните претпријатија, заводите и фондовите. Право на трансформација ќе имаат лицата кои имаат важечки договор на денот на стапувањето во сила на законот и чиј договор останува важечки во моментот на трансформацијата. Тоа значи дека не се опфатени автоматски сите лица кои некогаш работеле со договор на дело, туку оние кои ќе ги исполнуваат условите предвидени со законското решение. Од примената се изземени, меѓу другите, акционерските друштва, основните и средните училишта, високообразовните и научните установи, како и Министерството за внатрешни работи, безбедносните служби и други наведени институции. Институциите ќе имаат рок од 90 дена од стапувањето во сила на законот да ги склучат договорите или да ги донесат решенијата за вработување. Трансформацијата ќе се спроведува фазно. За најмногу 50 проценти од опфатените лица, договорите или решенијата ќе стапат во сила веднаш по потпишувањето, односно донесувањето. За останатите, крајниот рок е 31 декември 2027 година. Институциите ќе треба да ги усогласат актите за систематизација на работните места, доколку е потребно, најдоцна во рок од 14 работни дена од стапувањето во сила на законот. Предлогот предвидува и заштита за ангажираните лица додека трае постапката. Институциите нема да смеат да им ги раскинуваат договорите пред да стапат во сила решенијата за вработување, освен во случаи на повреда на договорните обврски во согласност со законот. Предлог-законот предвидува и механизам за спречување на повторно масовно ангажирање лица преку договори наместо редовно вработување. Важна улога во процесот ќе има Министерството за финансии, кое ќе издава согласности за обезбедени финансиски средства. Институциите ќе треба да ја достават потребната документација, вклучително и договорите врз основа на кои досега биле ангажирани лицата. Според Стојаноски, целта е предложеното законско решение не само да го реши постојниот проблем, туку и да спречи повторување на практиката со долготрајни договорни ангажмани. Предлог-законот треба да помине низ законската постапка, а конкретната реализација ќе зависи од неговото усвојување и стапувањето во сила.
language
mkd
published at
2026-10-27T14:50:32
source
vecer.mk
title
КРАЈ НА НЕИЗВЕСНОСТА ЗА ИЛЈАДНИЦИ РАБОТНИЦИ: Нов предлог-закон отвора пат до сигурно и трајно вработување во институциите
url
https://vecer.mk/makedonija/3b3bea74-8afa-4bf8-ab9d-fdd33f33c9c4-1

source scope

analyzed source count

omitted articles

article order
2
body
Со Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос се решава една децениска неправда и се воспоставуваат јасни правила за трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време, рече пратеникот Бојан Стојаноски од ВМРО-ДПМНЕ на денешната прес-конференција. - Денеска исправаме една децениска неправда. Решаваме проблем кој со години беше премолчуван, одложуван и префрлан од една институција на друга. Проблем зад кој не стојат само договори, документи и административни процедури, туку човечки судбини, семејства и луѓе кои со години живеат во неизвесност за својата иднина - рече Стојаноски. Тој посочи дека станува збор за луѓе кои работат во јавниот сектор, лица кои со години работат со договор на дело, авторски договор, преку агенции за привремени вработувања или други форми на договорен ангажман, а истовремено ги извршуваат своите обврски и придонесуваат за функционирањето на институциите. Според него, предложеното законско решение предвидува трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време за лицата во институциите опфатени со законот. Со решението се опфаќаат органите на државната власт, определени јавни установи од областа на здравството, културата, детската и социјалната заштита, единиците на локалната самоуправа, јавните претпријатија, заводите, фондовите и другите институции утврдени со законот. Предлог-законот предвидува конкретни рокови за реализација, заштита на лицата додека трае постапката, ограничување на идните договорни ангажмани и финансиска контрола на целиот процес. Правото на трансформација ќе се однесува на лицата кои имаат важечки договор на денот на влегувањето во сила на законот и чиј договор останува важечки во моментот на трансформацијата. Институциите ќе имаат обврска во рок од 90 дена од стапувањето во сила на законот да ги склучат договорите, односно да ги донесат решенијата за вработување. Трансформацијата ќе се реализира фазно, при што за најмногу 50 проценти од опфатените лица договорите или решенијата ќе стапат во сила веднаш со нивното потпишување, односно донесување, а за преостанатите најдоцна до 31 декември 2027 година. Институциите ќе треба да ги усогласат актите за систематизација на работните места, доколку тоа е потребно, најдоцна во рок од 14 работни дена од влегувањето во сила на законот. Предлог-законот предвидува и заштита на лицата додека трае постапката. Институциите нема да смеат да ги раскинуваат договорите на опфатените лица додека не стапат во сила нивните решенија за вработување, освен во случаи на повреда на договорните обврски согласно законот. - Воспоставуваме механизам луѓето да не ја изгубат работата додека чекаат да се реализира нивната трансформација - истакна тој. Од 1 јануари 2028 година, за институциите опфатени со законот ќе се применува ограничување според кое ангажирањата преку определени видови договори ќе можат да изнесуваат најмногу 10 проценти од вкупниот број вработени на крајот од претходната година. Предвидени се исклучоци, меѓу кои и можност за надминување на овој процент најмногу четири месеци во една фискална година, со претходна финансиска согласност. Ограничувањето нема да се однесува, меѓу другото, на лица ангажирани на еднократни проекти или проектни единици финансирани од странски извори, адвокати ангажирани за правна помош, правно советување и застапување, овластени сметководители и сметководствени друштва. Предвидени се и исклучоци за определени стручни ангажмани за потребите на Советот за јавни набавки и Бирото за процена, за повремени набљудувачи во Управата за хидрометеоролошки работи и за лица што непосредно прибираат податоци за Државниот завод за статистика. Со Предлог-законот се предвидуваат и прекршочни санкции за раководните лица кои нема да ги почитуваат ограничувањата. За раководно лице во институција е предвидена глоба од 250 до 500 евра во денарска противвредност. Стојаноски посочи дека Министерството за финансии ќе има важна улога во контролата на процесот преку издавање согласности за обезбедени финансиски средства. Институциите ќе треба да ја достават потребната документација, вклучително и договорите врз основа на кои лицата биле ангажирани, а Министерството ќе може да не издаде согласност доколку не се исполнети законските услови или трансформацијата не е во согласност со расположливите буџетски средства. Од опфатот на предложениот закон се изземени акционерските друштва, воениот и цивилниот персонал на служба во Армијата при Министерството за одбрана, основните и средните училишта, ученичките и студентските домови, високообразовните и научните установи. Исто така, изземени се Министерството за внатрешни работи, Агенцијата за национална безбедност, Агенцијата за разузнавање, Бирото за јавна безбедност, Дирекцијата за безбедност на класифицирани информации, Управата за финансиска полиција и Управата за финансиско разузнавање. Стојаноски оцени дека предложеното решение не треба само да го реши постојниот проблем, туку и да спречи тој повторно да се создава. - За некого ова е само уште еден закон. За илјадници наши сограѓани ова е надеж дека конечно ќе можат посигурно да ја планираат својата иднина. Дека нивниот труд ќе биде признаен. Дека нивната работа ќе добие соодветна правна сигурност. Дека по години неизвесност ќе можат да здивнат - порача Стојаноски.
language
mkd
published at
2026-10-27T13:15:05
source
plusinfo.mk
title
ЗБОГУМ ЗА ДОГОВОРИТЕ НА ДЕЛО ВО ДРЖАВНИТЕ ИНСТИТУЦИИ Со закон ќе се трансформираат договорните ангажмани во вработување на неопределено - plusinfo.mk
url
https://plusinfo.mk/zbogum-za-dogovorite-na-delo-vo-drzhavnite-institucii-so-zakon-e-se-transformiraat-dogovornite-angazhmani-vo-vrabotuva-e-na-neopredeleno/
article order
3
body
Со Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос се решава една децениска неправда и се воспоставуваат јасни правила за трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време, порача пратеникот Бојан Стојаноски од ВМРО-ДПМНЕ на денешната прес-конференција. Денеска исправаме една децениска неправда. Решаваме проблем кој со години беше премолчуван, одложуван и префрлан од една институција на друга. Проблем зад кој не стојат само договори, документи и административни процедури, туку човечки судбини, семејства и луѓе кои со години живеат во неизвесност за својата иднина, рече Стојаноски. Тој посочи дека станува збор за лица кои со години работат со договор на дело, авторски договор, преку агенции за привремени вработувања или други форми на договорен ангажман, а истовремено ги извршуваат своите обврски и придонесуваат за функционирањето на институциите. За луѓе кои со години работат со договор на дело, авторски договор, преку агенции за привремени вработувања или други форми на договорен ангажман. Луѓе кои работат во јавниот сектор, а живеат со прашањето дали утре повторно ќе им биде продолжен договорот. На оваа неизвесност мора да ѝ дојде крајот, нагласи Стојаноски. Според него, предложеното законско решение предвидува трансформација на договорните ангажмани во редовен работен однос на неопределено време за лицата во институциите опфатени со законот. Предлог-законот, како што беше образложено, предвидува конкретни рокови за реализација, заштита на лицата додека трае постапката, ограничување на идните договорни ангажмани и финансиска контрола на целиот процес. Правото на трансформација ќе се однесува на лицата кои имаат важечки договор на денот на влегувањето во сила на законот и чиј договор останува важечки во моментот на трансформацијата. Институциите ќе имаат обврска во рок од 90 дена од стапувањето во сила на законот да ги склучат договорите, односно да ги донесат решенијата за вработување. Трансформацијата ќе се реализира фазно, при што за најмногу 50 проценти од опфатените лица договорите или решенијата ќе стапат во сила веднаш со нивното потпишување, односно донесување, а за преостанатите најдоцна до 31 декември 2027 година. На овој начин обезбедуваме постепена, организирана и финансиски одржлива реализација на процесот, рече Стојаноски. Институциите ќе треба да ги усогласат актите за систематизација на работните места, доколку тоа е потребно, најдоцна во рок од 14 работни дена од влегувањето во сила на законот. Предлог-законот предвидува и заштита на лицата додека трае постапката. Институциите нема да смеат да ги раскинуваат договорите на опфатените лица додека не стапат во сила нивните решенија за вработување, освен во случаи на повреда на договорните обврски согласно законот. Со други зборови, воспоставуваме механизам луѓето да не ја изгубат работата додека чекаат да се реализира нивната трансформација, истакна пратеникот. Од 1 јануари 2028 година, за институциите опфатени со законот ќе се применува ограничување според кое ангажирањата преку определени видови договори ќе можат да изнесуваат најмногу 10 проценти од вкупниот број вработени на крајот од претходната година. Предвидени се исклучоци, меѓу кои и можност за надминување на овој процент најмногу четири месеци во една фискална година, со претходна финансиска согласност. Ограничувањето нема да се однесува, меѓу другото, на лица ангажирани на еднократни проекти или проектни единици финансирани од странски извори, адвокати ангажирани за правна помош, правно советување и застапување, овластени сметководители и сметководствени друштва, како и на определени стручни и специфични ангажмани наведени во законскиот текст. Со Предлог-законот се предвидуваат и прекршочни санкции за раководните лица кои нема да ги почитуваат ограничувањата. За раководно лице во институција е предвидена глоба од 250 до 500 евра во денарска противвредност. Договорните ангажмани не смеат да бидат трајна замена за редовното вработување, порача Стојаноски. Тој посочи дека Министерството за финансии ќе има важна улога во контролата на процесот преку издавање согласности за обезбедени финансиски средства. Институциите ќе треба да ја достават потребната документација, вклучително и договорите врз основа на кои лицата биле ангажирани, а Министерството ќе може да не издаде согласност доколку не се исполнети законските услови или трансформацијата не е во согласност со расположливите буџетски средства. Значи, не нудиме неодржливи ветувања, туку законски механизам со конкретни рокови, обврски и правила, рече Стојаноски. Според него, од опфатот на предложениот закон се изземени акционерските друштва, воениот и цивилниот персонал на служба во Армијата при Министерството за одбрана, основните и средните училишта, ученичките и студентските домови, високообразовните и научните установи, како и повеќе безбедносни институции. Ова го нагласувам затоа што сакаме граѓаните да имаат точна информација за опфатот на законот, без нејаснотии и без создавање погрешни очекувања, истакна тој. Стојаноски оцени дека предложеното решение не треба само да го реши постојниот проблем, туку и да спречи тој повторно да се создава. Овде се работи за работнички права. Не станува збор за политички поени, туку за човечки судбини. Не смееме да дозволиме луѓето кои чесно работат да остануваат со години заглавени во административна и животна неизвесност, рече тој. Пратеникот додаде дека предлог-законот претставува чекор од долгогодишно констатирање на проблемот кон негово конкретно решавање. За некого ова е само уште еден закон. За илјадници наши сограѓани ова е надеж дека конечно ќе можат посигурно да ја планираат својата иднина. Дека нивниот труд ќе биде признаен. Дека нивната работа ќе добие соодветна правна сигурност. Дека по години неизвесност ќе можат да здивнат, порача Стојаноски. Тој заклучи дека целта е да се воспостави ред и сигурност и да се создава Македонија "во која трудот се почитува, а дадениот збор се претвора во дела".
language
mkd
published at
2026-10-27T12:44:32
source
Lider.mk
title
СТОЈАНОСКИ: Решаваме децениска неправда со предлог-законот договорните ангажмани да се заменат со редовен работен однос
url
https://denesen.mk/stojanoski-reshavame-detseniska-nepravda-so-predlog-zakonot-dogovornite-angazhmani-da-se-zamenat-so-redoven-raboten-odnos/

omitted source count

total source count