MedVrsticami

Po izplačani božičnici od delavca zahteval, naj mu znesek vrnejo v gotovini 19.12.2025

Analiziranih 8 virov Slovenščina

Po izteku roka za izplačilo zimskega regresa oziroma obvezne božičnice, ki letos znaša 638,86 evra, so v Delavski svetovalnici zaznali številne nepravilnosti in kršitve pravic delavcev. Vodja svetovalnice Goran Lukić opozarja na sporne prakse, kot so zahteve po vračilu izplačanega denarja v gotovini, uporaba regresa za prikrito izplačilo nadur ter neupravičeno zniževanje zneskov pod pretvezo nelikvidnosti. Posebej je bil izpostavljen primer čistilnega servisa z visokimi prihodki, ki je delavcem izplačal le 60 odstotkov pripadajočega zneska. Zimski regres je nova zakonska pravica, do katere so upravičeni vsi zaposleni, vključno s tistimi na bolniškem ali porodniškem dopustu. Zagovornik načela enakosti Miha Lobnik poudarja, da je kakršno koli nižanje izplačil zaradi osebnih okoliščin, kot je zdravstveno stanje, diskriminatorno, kar potrjuje tudi sodna praksa. Delavcem svetujejo, naj v primeru neizplačila zahtevajo pisna pojasnila in se obrnejo na pristojne institucije, medtem ko od inšpektorata za delo pričakujejo strog nadzor in ustrezno ukrepanje.

Analiza trditev

Trditev	Ključne razlike	STA	RTV Slovenija	24ur	Delo	Slovenske Novice	Žurnal24	Svet24	cekin.si
Tuji delavci, ki niso več v Sloveniji, imajo težave pri uveljavljanju pravice do sorazmernega dela regresa.	Le Delo, Žurnal24, RTV Slovenija in 24ur omenjajo zaplete.	Ni omenjeno	Da: Omenjeni zapleti z naslovi in bančnimi računi tujih delavcev.	Da: Omenjeni so zapleti zaradi naslovov in zaprtih bančnih računov.	Da: Omenjeni zapleti zaradi naslovov in zaprtih bančnih računov.	Ni omenjeno	Da: Omenjeni zapleti zaradi naslovov in bančnih računov.	Ni omenjeno	Ni omenjeno
Višina obveznega zimskega regresa za leto 2024 znaša 638,86 evra.	Nekateri viri natančno navajajo znesek, drugi pa ga ne omenjajo.	Ni omenjeno	Da: Naveden znesek v višini polovice minimalne plače.	Ni omenjeno	Da: Navedeno kot polovica minimalne plače v denarju za letošnje leto.	Da: Navedeno je, da letos znesek znaša 638,86 evra.	Da: Navedeno kot polovica minimalne plače v denarju.	Da: Naveden znesek v višini polovice minimalne plače.	Ni omenjeno
Inšpektorat RS za delo naj bi izvajal vsebinsko obravnavo utemeljenosti neizplačil.	Različni viri se osredotočajo na pričakovanja, nekateri pa omenjajo spremljanje in podrobnosti.	Delno: Svetovalnica nudi pomoč pri postopkih pred nadzornimi organi.	Delno: Svetovalnica to pričakuje od inšpektorjev.	Da: Svetovalnica pričakuje vsebinsko obravnavo s strani inšpektorjev.	Delno: Svetovalnica to pričakuje od inšpektorjev in bo spremljala delo.	Delno: Svetovalnica pričakuje, da bodo inšpektorji natančno preučili razloge.	Delno: Svetovalnica pričakuje vsebinsko obravnavo od inšpektorjev.	Da: Svetovalnica pričakuje vsebinsko obravnavo s strani inšpektorjev.	Da: Navedeno je, da se od inšpektorjev pričakuje vsebinska obravnava.
Zimski regres pripada vsem zaposlenim, vključno s tistimi na bolniškem staležu.	Nekateri viri potrjujejo pravico, drugi pa omenjajo nejasnosti.	Delno: Omenjen primer neizplačila zaposlenemu na bolniškem staležu.	Da: Pravica pripada vsem v delovnem razmerju, tudi na bolniški.	Da: Članek potrjuje, da pravica pripada tudi tistim na bolniški.	Da: Pravica pripada vsem s sklenjenim razmerjem, tudi tistim na bolniški.	Da: Besedilo potrjuje, da pravica pripada tudi tistim na bolniški.	Delno: Omenjeni so tisti na zdravstvenem zavarovanju (bolniška).	Da: Pripada vsem s sklenjenim delovnim razmerjem, tudi na bolniški.	Ni omenjeno
Zamik izplačila regresa je dovoljen le v primeru dokazane nelikvidnosti podjetja.	Nekateri viri omenjajo dodatne pogoje, drugi pa le nelikvidnost.	Ni omenjeno	Delno: Dovoljen ob nelikvidnosti in prepovedi izplačil dobičkov.	Delno: Omenja se nelikvidnost kot razlog za neizplačilo ali zamik.	Delno: Dovoljen v primeru nelikvidnosti in ob neizplačilu dobičkov/nagrad.	Delno: Omenjena je nelikvidnost in dodatni pogoji glede neizplačila dobička.	Da: Zamik je dovoljen le v primeru nelikvidnosti.	Delno: Dovoljen v primeru nelikvidnosti in omejitev pri dobičkih.	Da: Besedilo navaja nelikvidnost kot pogoj za zamik izplačila.
Delodajalci od delavcev zahtevajo vračilo izplačanega zimskega regresa v gotovini.	Nekateri viri podpirajo trditev, drugi omenjajo zlorabe.	Da: Zaznan primer delavca, ki je moral regres vrniti v gotovini.	Da: Delavec se je obrnil na svetovalnico zaradi take zahteve.	Delno: Naslov omenja vračilo božičnice v gotovini, kar namiguje na zlorabe.	Da: Lukić opozarja na primere zahtev po vračilu regresa v gotovini.	Da: Članek navaja primer delavca, od katerega se zahteva vračilo v gotovini.	Da: Delavec se je obrnil na svetovalnico zaradi take zahteve.	Da: Omenjen primer delavca, ki mu je delodajalec to naročil.	Delno: Naslov omenja zahtevo po vračilu, vsebina pa zlorabe.
Nekateri delodajalci so zimski regres uporabili za neobdavčeno izplačilo nadur.	Nekateri viri potrjujejo zlorabo regresa, drugi pa to ne omenjajo.	Da: Delodajalec je z regresom v resnici izplačal nadure.	Da: Zaznan primer izplačila nadur prek neobdavčenega regresa.	Ni omenjeno	Da: Zaznali so primere pretapljanja nadur v to novo pravico.	Da: Zaznan je bil primer izplačila nadur preko zimskega regresa.	Da: Zaznan primer pretapljanja nadur v to novo pravico.	Da: Zaznan primer uporabe regresa za izplačilo nadur.	Ni omenjeno
Večji čistilni servis je delavcem izplačal le 60 odstotkov pripadajočega regresa kljub visokim prihodkom.	Nekateri viri izpostavljajo višino prihodkov, drugi ne.	Da: Čistilni servis s 100.000 € prihodkov napovedal le 60 % izplačilo.	Da: Izpostavljen primer servisa z visokimi prihodki in 60 % izplačilom.	Ni omenjeno	Da: Izpostavljen primer servisa s 100.000 evri mesečnih prihodkov.	Da: Izpostavljen je primer servisa, ki je napovedal le 60 % izplačilo.	Da: Čistilni servis z visokimi prihodki napovedal le 60 % izplačilo.	Da: Izpostavljen primer servisa z visokimi mesečnimi prihodki.	Ni omenjeno
Delavci so upravičeni do sorazmernega dela regresa, če so bili zaposleni le del leta.	Nekateri viri potrjujejo upravičenost, drugi pa ne omenjajo.	Ni omenjeno	Da: Upravičenost do sorazmernega dela za mesece zaposlitve.	Da: Besedilo navaja upravičenost do sorazmernega dela za nekaj mesecev.	Da: Upravičeni so do sorazmernega dela glede na mesece zaposlitve.	Da: Članek potrjuje upravičenost do sorazmernega dela glede na mesece.	Da: Upravičeni do sorazmernega dela za mesece zaposlitve.	Da: Upravičeni do sorazmernega dela glede na čas zaposlitve.	Ni omenjeno
Delodajalci, ki zamaknejo izplačilo, do marca 2026 ne smejo izplačevati dobičkov ali nagrad poslovodstvu.	Večina virov potrjuje omejitev, nekateri pa je ne omenjajo.	Ni omenjeno	Da: Pogoj za zamik izplačila v letu 2025.	Ni omenjeno	Da: Navedeno kot pogoj za zamik izplačila v letu 2025.	Da: Navedeno kot pogoj za zamik izplačila v letu 2025.	Da: Pogoj za zamik izplačila v letu 2025.	Da: Naveden pogoj za zamik izplačila v letu 2025.	Da: Članek eksplicitno navaja to omejitev do marca 2026.
Delavska svetovalnica opozarja, da se nelikvidnost pogosto uporablja kot izgovor za zlorabe.	STA ne omenja nelikvidnosti, medtem ko ostali viri poudarjajo njeno "spolzkost".	Ni omenjeno	Da: Lukić opozarja na zlorabe pri letnem regresu in 'spolzkost' besede.	Da: Lukić opozarja, da je nelikvidnost lahko spolzka beseda za zlorabe.	Da: Lukić opozarja, da je nelikvidnost 'spolzka beseda' za zlorabe.	Delno: Lukić opozarja, da je nelikvidnost 'spolzka beseda' in vir zlorab.	Da: Lukić opozarja, da je nelikvidnost lahko "zelo spolzka beseda".	Da: Lukić opozarja, da je nelikvidnost lahko "spolzka beseda".	Da: Lukić opozarja na nelikvidnost kot spolzko besedo in zlorabe.
Zimski regres je nova zakonska pravica, ki je neobdavčena in neobremenjena s prispevki.	Cekin.si ne omenja davkov, ostali viri potrjujejo neobdavčenost.	Da: Navedeno je, da je regres neobdavčen in neoprispevčen.	Da: Navedeno kot nova pravica brez davkov in prispevkov.	Delno: Članek navaja, da gre za novo pravico, ne omenja pa davkov.	Da: Članek izrecno navaja, da je pravica neobdavčena in brez prispevkov.	Da: Opisana je kot nova pravica, ki je neobdavčena in neoprispevčena.	Da: Navedeno kot nova pravica, ki je neobdavčena in neoprispevčena.	Da: Opisana kot nova pravica brez davkov in prispevkov.	Ni omenjeno
Delavci naj v primeru neizplačila od delodajalca zahtevajo pisno pojasnilo.	STA ne omenja zahteve po pisnem pojasnilu, ostali viri jo podpirajo.	Ni omenjeno	Da: Svetovalnica svetuje zahtevo po pisnem pojasnilu.	Da: Svetovalnica svetuje zahtevo po pisnem pojasnilu ob neizplačilu.	Da: Svetovalnica svetuje zahtevo po pisnem pojasnilu za preučitev razlogov.	Da: Svetovalnica svetuje zahtevo po pisnem pojasnilu za neizplačilo.	Da: Svetovalnica svetuje zahtevo po pisnem pojasnilu.	Da: Svetovalnica svetuje zahtevo po pisnem pojasnilu.	Da: Svetovalnica svetuje zahtevo po pisnem pojasnilu.

claims

Tuji delavci, ki niso več v Sloveniji, imajo težave pri uveljavljanju pravice do sorazmernega dela regresa.
Višina obveznega zimskega regresa za leto 2024 znaša 638,86 evra.
Inšpektorat RS za delo naj bi izvajal vsebinsko obravnavo utemeljenosti neizplačil.
Zimski regres pripada vsem zaposlenim, vključno s tistimi na bolniškem staležu.
Zamik izplačila regresa je dovoljen le v primeru dokazane nelikvidnosti podjetja.
Delodajalci od delavcev zahtevajo vračilo izplačanega zimskega regresa v gotovini.
Nekateri delodajalci so zimski regres uporabili za neobdavčeno izplačilo nadur.
Večji čistilni servis je delavcem izplačal le 60 odstotkov pripadajočega regresa kljub visokim prihodkom.
Delavci so upravičeni do sorazmernega dela regresa, če so bili zaposleni le del leta.
Delodajalci, ki zamaknejo izplačilo, do marca 2026 ne smejo izplačevati dobičkov ali nagrad poslovodstvu.
Delavska svetovalnica opozarja, da se nelikvidnost pogosto uporablja kot izgovor za zlorabe.
Zimski regres je nova zakonska pravica, ki je neobdavčena in neobremenjena s prispevki.
Delavci naj v primeru neizplačila od delodajalca zahtevajo pisno pojasnilo.

key differences

Delavci naj v primeru neizplačila od delodajalca zahtevajo pisno pojasnilo.: STA ne omenja zahteve po pisnem pojasnilu, ostali viri jo podpirajo.
Delavci so upravičeni do sorazmernega dela regresa, če so bili zaposleni le del leta.: Nekateri viri potrjujejo upravičenost, drugi pa ne omenjajo.
Delavska svetovalnica opozarja, da se nelikvidnost pogosto uporablja kot izgovor za zlorabe.: STA ne omenja nelikvidnosti, medtem ko ostali viri poudarjajo njeno "spolzkost".
Delodajalci od delavcev zahtevajo vračilo izplačanega zimskega regresa v gotovini.: Nekateri viri podpirajo trditev, drugi omenjajo zlorabe.
Delodajalci, ki zamaknejo izplačilo, do marca 2026 ne smejo izplačevati dobičkov ali nagrad poslovodstvu.: Večina virov potrjuje omejitev, nekateri pa je ne omenjajo.
Inšpektorat RS za delo naj bi izvajal vsebinsko obravnavo utemeljenosti neizplačil.: Različni viri se osredotočajo na pričakovanja, nekateri pa omenjajo spremljanje in podrobnosti.
Nekateri delodajalci so zimski regres uporabili za neobdavčeno izplačilo nadur.: Nekateri viri potrjujejo zlorabo regresa, drugi pa to ne omenjajo.
Tuji delavci, ki niso več v Sloveniji, imajo težave pri uveljavljanju pravice do sorazmernega dela regresa.: Le Delo, Žurnal24, RTV Slovenija in 24ur omenjajo zaplete.
Večji čistilni servis je delavcem izplačal le 60 odstotkov pripadajočega regresa kljub visokim prihodkom.: Nekateri viri izpostavljajo višino prihodkov, drugi ne.
Višina obveznega zimskega regresa za leto 2024 znaša 638,86 evra.: Nekateri viri natančno navajajo znesek, drugi pa ga ne omenjajo.
Zamik izplačila regresa je dovoljen le v primeru dokazane nelikvidnosti podjetja.: Nekateri viri omenjajo dodatne pogoje, drugi pa le nelikvidnost.
Zimski regres je nova zakonska pravica, ki je neobdavčena in neobremenjena s prispevki.: Cekin.si ne omenja davkov, ostali viri potrjujejo neobdavčenost.
Zimski regres pripada vsem zaposlenim, vključno s tistimi na bolniškem staležu.: Nekateri viri potrjujejo pravico, drugi pa omenjajo nejasnosti.

source analyses

24ur

Delavci naj v primeru neizplačila od delodajalca zahtevajo pisno pojasnilo.: Da: Svetovalnica svetuje zahtevo po pisnem pojasnilu ob neizplačilu.
Delavci so upravičeni do sorazmernega dela regresa, če so bili zaposleni le del leta.: Da: Besedilo navaja upravičenost do sorazmernega dela za nekaj mesecev.
Delavska svetovalnica opozarja, da se nelikvidnost pogosto uporablja kot izgovor za zlorabe.: Da: Lukić opozarja, da je nelikvidnost lahko spolzka beseda za zlorabe.
Delodajalci od delavcev zahtevajo vračilo izplačanega zimskega regresa v gotovini.: Delno: Naslov omenja vračilo božičnice v gotovini, kar namiguje na zlorabe.
Delodajalci, ki zamaknejo izplačilo, do marca 2026 ne smejo izplačevati dobičkov ali nagrad poslovodstvu.: Ni omenjeno
Inšpektorat RS za delo naj bi izvajal vsebinsko obravnavo utemeljenosti neizplačil.: Da: Svetovalnica pričakuje vsebinsko obravnavo s strani inšpektorjev.
Nekateri delodajalci so zimski regres uporabili za neobdavčeno izplačilo nadur.: Ni omenjeno
Tuji delavci, ki niso več v Sloveniji, imajo težave pri uveljavljanju pravice do sorazmernega dela regresa.: Da: Omenjeni so zapleti zaradi naslovov in zaprtih bančnih računov.
Večji čistilni servis je delavcem izplačal le 60 odstotkov pripadajočega regresa kljub visokim prihodkom.: Ni omenjeno
Višina obveznega zimskega regresa za leto 2024 znaša 638,86 evra.: Ni omenjeno
Zamik izplačila regresa je dovoljen le v primeru dokazane nelikvidnosti podjetja.: Delno: Omenja se nelikvidnost kot razlog za neizplačilo ali zamik.
Zimski regres je nova zakonska pravica, ki je neobdavčena in neobremenjena s prispevki.: Delno: Članek navaja, da gre za novo pravico, ne omenja pa davkov.
Zimski regres pripada vsem zaposlenim, vključno s tistimi na bolniškem staležu.: Da: Članek potrjuje, da pravica pripada tudi tistim na bolniški.

Delo

Delavci naj v primeru neizplačila od delodajalca zahtevajo pisno pojasnilo.: Da: Svetovalnica svetuje zahtevo po pisnem pojasnilu za preučitev razlogov.
Delavci so upravičeni do sorazmernega dela regresa, če so bili zaposleni le del leta.: Da: Upravičeni so do sorazmernega dela glede na mesece zaposlitve.
Delavska svetovalnica opozarja, da se nelikvidnost pogosto uporablja kot izgovor za zlorabe.: Da: Lukić opozarja, da je nelikvidnost 'spolzka beseda' za zlorabe.
Delodajalci od delavcev zahtevajo vračilo izplačanega zimskega regresa v gotovini.: Da: Lukić opozarja na primere zahtev po vračilu regresa v gotovini.
Delodajalci, ki zamaknejo izplačilo, do marca 2026 ne smejo izplačevati dobičkov ali nagrad poslovodstvu.: Da: Navedeno kot pogoj za zamik izplačila v letu 2025.
Inšpektorat RS za delo naj bi izvajal vsebinsko obravnavo utemeljenosti neizplačil.: Delno: Svetovalnica to pričakuje od inšpektorjev in bo spremljala delo.
Nekateri delodajalci so zimski regres uporabili za neobdavčeno izplačilo nadur.: Da: Zaznali so primere pretapljanja nadur v to novo pravico.
Tuji delavci, ki niso več v Sloveniji, imajo težave pri uveljavljanju pravice do sorazmernega dela regresa.: Da: Omenjeni zapleti zaradi naslovov in zaprtih bančnih računov.
Večji čistilni servis je delavcem izplačal le 60 odstotkov pripadajočega regresa kljub visokim prihodkom.: Da: Izpostavljen primer servisa s 100.000 evri mesečnih prihodkov.
Višina obveznega zimskega regresa za leto 2024 znaša 638,86 evra.: Da: Navedeno kot polovica minimalne plače v denarju za letošnje leto.
Zamik izplačila regresa je dovoljen le v primeru dokazane nelikvidnosti podjetja.: Delno: Dovoljen v primeru nelikvidnosti in ob neizplačilu dobičkov/nagrad.
Zimski regres je nova zakonska pravica, ki je neobdavčena in neobremenjena s prispevki.: Da: Članek izrecno navaja, da je pravica neobdavčena in brez prispevkov.
Zimski regres pripada vsem zaposlenim, vključno s tistimi na bolniškem staležu.: Da: Pravica pripada vsem s sklenjenim razmerjem, tudi tistim na bolniški.

RTV Slovenija

Delavci naj v primeru neizplačila od delodajalca zahtevajo pisno pojasnilo.: Da: Svetovalnica svetuje zahtevo po pisnem pojasnilu.
Delavci so upravičeni do sorazmernega dela regresa, če so bili zaposleni le del leta.: Da: Upravičenost do sorazmernega dela za mesece zaposlitve.
Delavska svetovalnica opozarja, da se nelikvidnost pogosto uporablja kot izgovor za zlorabe.: Da: Lukić opozarja na zlorabe pri letnem regresu in 'spolzkost' besede.
Delodajalci od delavcev zahtevajo vračilo izplačanega zimskega regresa v gotovini.: Da: Delavec se je obrnil na svetovalnico zaradi take zahteve.
Delodajalci, ki zamaknejo izplačilo, do marca 2026 ne smejo izplačevati dobičkov ali nagrad poslovodstvu.: Da: Pogoj za zamik izplačila v letu 2025.
Inšpektorat RS za delo naj bi izvajal vsebinsko obravnavo utemeljenosti neizplačil.: Delno: Svetovalnica to pričakuje od inšpektorjev.
Nekateri delodajalci so zimski regres uporabili za neobdavčeno izplačilo nadur.: Da: Zaznan primer izplačila nadur prek neobdavčenega regresa.
Tuji delavci, ki niso več v Sloveniji, imajo težave pri uveljavljanju pravice do sorazmernega dela regresa.: Da: Omenjeni zapleti z naslovi in bančnimi računi tujih delavcev.
Večji čistilni servis je delavcem izplačal le 60 odstotkov pripadajočega regresa kljub visokim prihodkom.: Da: Izpostavljen primer servisa z visokimi prihodki in 60 % izplačilom.
Višina obveznega zimskega regresa za leto 2024 znaša 638,86 evra.: Da: Naveden znesek v višini polovice minimalne plače.
Zamik izplačila regresa je dovoljen le v primeru dokazane nelikvidnosti podjetja.: Delno: Dovoljen ob nelikvidnosti in prepovedi izplačil dobičkov.
Zimski regres je nova zakonska pravica, ki je neobdavčena in neobremenjena s prispevki.: Da: Navedeno kot nova pravica brez davkov in prispevkov.
Zimski regres pripada vsem zaposlenim, vključno s tistimi na bolniškem staležu.: Da: Pravica pripada vsem v delovnem razmerju, tudi na bolniški.

STA

Delavci naj v primeru neizplačila od delodajalca zahtevajo pisno pojasnilo.: Ni omenjeno
Delavci so upravičeni do sorazmernega dela regresa, če so bili zaposleni le del leta.: Ni omenjeno
Delavska svetovalnica opozarja, da se nelikvidnost pogosto uporablja kot izgovor za zlorabe.: Ni omenjeno
Delodajalci od delavcev zahtevajo vračilo izplačanega zimskega regresa v gotovini.: Da: Zaznan primer delavca, ki je moral regres vrniti v gotovini.
Delodajalci, ki zamaknejo izplačilo, do marca 2026 ne smejo izplačevati dobičkov ali nagrad poslovodstvu.: Ni omenjeno
Inšpektorat RS za delo naj bi izvajal vsebinsko obravnavo utemeljenosti neizplačil.: Delno: Svetovalnica nudi pomoč pri postopkih pred nadzornimi organi.
Nekateri delodajalci so zimski regres uporabili za neobdavčeno izplačilo nadur.: Da: Delodajalec je z regresom v resnici izplačal nadure.
Tuji delavci, ki niso več v Sloveniji, imajo težave pri uveljavljanju pravice do sorazmernega dela regresa.: Ni omenjeno
Večji čistilni servis je delavcem izplačal le 60 odstotkov pripadajočega regresa kljub visokim prihodkom.: Da: Čistilni servis s 100.000 € prihodkov napovedal le 60 % izplačilo.
Višina obveznega zimskega regresa za leto 2024 znaša 638,86 evra.: Ni omenjeno
Zamik izplačila regresa je dovoljen le v primeru dokazane nelikvidnosti podjetja.: Ni omenjeno
Zimski regres je nova zakonska pravica, ki je neobdavčena in neobremenjena s prispevki.: Da: Navedeno je, da je regres neobdavčen in neoprispevčen.
Zimski regres pripada vsem zaposlenim, vključno s tistimi na bolniškem staležu.: Delno: Omenjen primer neizplačila zaposlenemu na bolniškem staležu.

Slovenske Novice

Delavci naj v primeru neizplačila od delodajalca zahtevajo pisno pojasnilo.: Da: Svetovalnica svetuje zahtevo po pisnem pojasnilu za neizplačilo.
Delavci so upravičeni do sorazmernega dela regresa, če so bili zaposleni le del leta.: Da: Članek potrjuje upravičenost do sorazmernega dela glede na mesece.
Delavska svetovalnica opozarja, da se nelikvidnost pogosto uporablja kot izgovor za zlorabe.: Delno: Lukić opozarja, da je nelikvidnost 'spolzka beseda' in vir zlorab.
Delodajalci od delavcev zahtevajo vračilo izplačanega zimskega regresa v gotovini.: Da: Članek navaja primer delavca, od katerega se zahteva vračilo v gotovini.
Delodajalci, ki zamaknejo izplačilo, do marca 2026 ne smejo izplačevati dobičkov ali nagrad poslovodstvu.: Da: Navedeno kot pogoj za zamik izplačila v letu 2025.
Inšpektorat RS za delo naj bi izvajal vsebinsko obravnavo utemeljenosti neizplačil.: Delno: Svetovalnica pričakuje, da bodo inšpektorji natančno preučili razloge.
Nekateri delodajalci so zimski regres uporabili za neobdavčeno izplačilo nadur.: Da: Zaznan je bil primer izplačila nadur preko zimskega regresa.
Tuji delavci, ki niso več v Sloveniji, imajo težave pri uveljavljanju pravice do sorazmernega dela regresa.: Ni omenjeno
Večji čistilni servis je delavcem izplačal le 60 odstotkov pripadajočega regresa kljub visokim prihodkom.: Da: Izpostavljen je primer servisa, ki je napovedal le 60 % izplačilo.
Višina obveznega zimskega regresa za leto 2024 znaša 638,86 evra.: Da: Navedeno je, da letos znesek znaša 638,86 evra.
Zamik izplačila regresa je dovoljen le v primeru dokazane nelikvidnosti podjetja.: Delno: Omenjena je nelikvidnost in dodatni pogoji glede neizplačila dobička.
Zimski regres je nova zakonska pravica, ki je neobdavčena in neobremenjena s prispevki.: Da: Opisana je kot nova pravica, ki je neobdavčena in neoprispevčena.
Zimski regres pripada vsem zaposlenim, vključno s tistimi na bolniškem staležu.: Da: Besedilo potrjuje, da pravica pripada tudi tistim na bolniški.

Svet24

Delavci naj v primeru neizplačila od delodajalca zahtevajo pisno pojasnilo.: Da: Svetovalnica svetuje zahtevo po pisnem pojasnilu.
Delavci so upravičeni do sorazmernega dela regresa, če so bili zaposleni le del leta.: Da: Upravičeni do sorazmernega dela glede na čas zaposlitve.
Delavska svetovalnica opozarja, da se nelikvidnost pogosto uporablja kot izgovor za zlorabe.: Da: Lukić opozarja, da je nelikvidnost lahko "spolzka beseda".
Delodajalci od delavcev zahtevajo vračilo izplačanega zimskega regresa v gotovini.: Da: Omenjen primer delavca, ki mu je delodajalec to naročil.
Delodajalci, ki zamaknejo izplačilo, do marca 2026 ne smejo izplačevati dobičkov ali nagrad poslovodstvu.: Da: Naveden pogoj za zamik izplačila v letu 2025.
Inšpektorat RS za delo naj bi izvajal vsebinsko obravnavo utemeljenosti neizplačil.: Da: Svetovalnica pričakuje vsebinsko obravnavo s strani inšpektorjev.
Nekateri delodajalci so zimski regres uporabili za neobdavčeno izplačilo nadur.: Da: Zaznan primer uporabe regresa za izplačilo nadur.
Tuji delavci, ki niso več v Sloveniji, imajo težave pri uveljavljanju pravice do sorazmernega dela regresa.: Ni omenjeno
Večji čistilni servis je delavcem izplačal le 60 odstotkov pripadajočega regresa kljub visokim prihodkom.: Da: Izpostavljen primer servisa z visokimi mesečnimi prihodki.
Višina obveznega zimskega regresa za leto 2024 znaša 638,86 evra.: Da: Naveden znesek v višini polovice minimalne plače.
Zamik izplačila regresa je dovoljen le v primeru dokazane nelikvidnosti podjetja.: Delno: Dovoljen v primeru nelikvidnosti in omejitev pri dobičkih.
Zimski regres je nova zakonska pravica, ki je neobdavčena in neobremenjena s prispevki.: Da: Opisana kot nova pravica brez davkov in prispevkov.
Zimski regres pripada vsem zaposlenim, vključno s tistimi na bolniškem staležu.: Da: Pripada vsem s sklenjenim delovnim razmerjem, tudi na bolniški.

cekin.si

Delavci naj v primeru neizplačila od delodajalca zahtevajo pisno pojasnilo.: Da: Svetovalnica svetuje zahtevo po pisnem pojasnilu.
Delavci so upravičeni do sorazmernega dela regresa, če so bili zaposleni le del leta.: Ni omenjeno
Delavska svetovalnica opozarja, da se nelikvidnost pogosto uporablja kot izgovor za zlorabe.: Da: Lukić opozarja na nelikvidnost kot spolzko besedo in zlorabe.
Delodajalci od delavcev zahtevajo vračilo izplačanega zimskega regresa v gotovini.: Delno: Naslov omenja zahtevo po vračilu, vsebina pa zlorabe.
Delodajalci, ki zamaknejo izplačilo, do marca 2026 ne smejo izplačevati dobičkov ali nagrad poslovodstvu.: Da: Članek eksplicitno navaja to omejitev do marca 2026.
Inšpektorat RS za delo naj bi izvajal vsebinsko obravnavo utemeljenosti neizplačil.: Da: Navedeno je, da se od inšpektorjev pričakuje vsebinska obravnava.
Nekateri delodajalci so zimski regres uporabili za neobdavčeno izplačilo nadur.: Ni omenjeno
Tuji delavci, ki niso več v Sloveniji, imajo težave pri uveljavljanju pravice do sorazmernega dela regresa.: Ni omenjeno
Večji čistilni servis je delavcem izplačal le 60 odstotkov pripadajočega regresa kljub visokim prihodkom.: Ni omenjeno
Višina obveznega zimskega regresa za leto 2024 znaša 638,86 evra.: Ni omenjeno
Zamik izplačila regresa je dovoljen le v primeru dokazane nelikvidnosti podjetja.: Da: Besedilo navaja nelikvidnost kot pogoj za zamik izplačila.
Zimski regres je nova zakonska pravica, ki je neobdavčena in neobremenjena s prispevki.: Ni omenjeno
Zimski regres pripada vsem zaposlenim, vključno s tistimi na bolniškem staležu.: Ni omenjeno

Žurnal24

Delavci naj v primeru neizplačila od delodajalca zahtevajo pisno pojasnilo.: Da: Svetovalnica svetuje zahtevo po pisnem pojasnilu.
Delavci so upravičeni do sorazmernega dela regresa, če so bili zaposleni le del leta.: Da: Upravičeni do sorazmernega dela za mesece zaposlitve.
Delavska svetovalnica opozarja, da se nelikvidnost pogosto uporablja kot izgovor za zlorabe.: Da: Lukić opozarja, da je nelikvidnost lahko "zelo spolzka beseda".
Delodajalci od delavcev zahtevajo vračilo izplačanega zimskega regresa v gotovini.: Da: Delavec se je obrnil na svetovalnico zaradi take zahteve.
Delodajalci, ki zamaknejo izplačilo, do marca 2026 ne smejo izplačevati dobičkov ali nagrad poslovodstvu.: Da: Pogoj za zamik izplačila v letu 2025.
Inšpektorat RS za delo naj bi izvajal vsebinsko obravnavo utemeljenosti neizplačil.: Delno: Svetovalnica pričakuje vsebinsko obravnavo od inšpektorjev.
Nekateri delodajalci so zimski regres uporabili za neobdavčeno izplačilo nadur.: Da: Zaznan primer pretapljanja nadur v to novo pravico.
Tuji delavci, ki niso več v Sloveniji, imajo težave pri uveljavljanju pravice do sorazmernega dela regresa.: Da: Omenjeni zapleti zaradi naslovov in bančnih računov.
Večji čistilni servis je delavcem izplačal le 60 odstotkov pripadajočega regresa kljub visokim prihodkom.: Da: Čistilni servis z visokimi prihodki napovedal le 60 % izplačilo.
Višina obveznega zimskega regresa za leto 2024 znaša 638,86 evra.: Da: Navedeno kot polovica minimalne plače v denarju.
Zamik izplačila regresa je dovoljen le v primeru dokazane nelikvidnosti podjetja.: Da: Zamik je dovoljen le v primeru nelikvidnosti.
Zimski regres je nova zakonska pravica, ki je neobdavčena in neobremenjena s prispevki.: Da: Navedeno kot nova pravica, ki je neobdavčena in neoprispevčena.
Zimski regres pripada vsem zaposlenim, vključno s tistimi na bolniškem staležu.: Delno: Omenjeni so tisti na zdravstvenem zavarovanju (bolniška).

Analiza sentimenta

Entiteta	Ključne razlike	STA	RTV Slovenija	24ur	Delo	Slovenske Novice	Žurnal24	Svet24	cekin.si
Tuji delavci	Viri večinoma nevtralno omenjajo težave pri izplačilu.	Ni omenjeno	Nevtralno: Omenjeni v kontekstu težav pri izplačilu po odhodu.	Nevtralno: omenjeni v kontekstu tehničnih zapletov pri izplačilu.	Nevtralno: Omenjeni v kontekstu tehničnih težav pri izplačilu regresa.	Ni omenjeno	Nevtralno: Omenjeni v kontekstu tehničnih težav pri izplačilu regresa.	Ni omenjeno	Ni omenjeno
Zakonodajalec	Večina virov kritizira pomanjkanje rešitev za tujce.	Ni omenjeno	Negativno: Kritika, da bi moral predvideti rešitve za tujce.	Negativno: kritika, da bi moral predvideti rešitve za zaplete.	Negativno: Kritika, da bi moral predvideti rešitve za tuje delavce.	Ni omenjeno	Negativno: Kritiziran, ker ni predvidel rešitev za specifične primere.	Ni omenjeno	Nevtralno: Posredno omenjen preko določb zakona o nelikvidnosti.
Laura Orel	Vsi viri jo obravnavajo nevtralno, brez nasprotujočih si pogledov.	Ni omenjeno	Nevtralno: Citirana kot govorka, ki pojasnjuje pravna določila.	Nevtralno: podaja strokovna pojasnila o pravicah delavcev.	Nevtralno: Govorka, ki podaja pojasnila o pravicah in zakonodaji.	Nevtralno: Citirana kot vir informacij o pravicah do regresa.	Nevtralno: Citirana kot strokovna sodelavka, ki pojasnjuje pravila.	Nevtralno: Podaja strokovna pojasnila glede pravic delavcev.	Ni omenjeno
Slovenija	Viri se osredotočajo na nevtralne kontekste, brez čustvenih poudarkov.	Nevtralno: Omenjena zgolj kot lokacija dogajanja (Ljubljana).	Nevtralno: Omenjena zgolj v kontekstu lokacije bančnih računov.	Nevtralno: omenjena le v kontekstu lokacije bančnih računov.	Nevtralno: Omenjena le v kontekstu lokacije bančnih računov.	Ni omenjeno	Nevtralno: Omenjena zgolj v kontekstu lokacije bančnih računov delavcev.	Nevtralno: Omenjena v kontekstu veljavnih načel nediskriminacije.	Ni omenjeno
Čistilni servis	Viri večinoma negativno obravnavajo neizplačilo regresa.	Negativno: Izpostavljen zaradi neizplačila celotnega zneska regresa.	Negativno: Izpostavljen kot primer kršitelja, ki ne izplača regresa.	Ni omenjeno	Negativno: Izpostavljen kot primer kršitelja, ki ne izplača regresa.	Negativno: Izpostavljen kot primer podjetja, ki ne izplača celotnega regresa.	Negativno: Izpostavljen kot primer kršitelja, ki ne izplača celotnega regresa.	Negativno: Izpostavljen kot primer podjetja, ki ne izplača celotnega regresa.	Ni omenjeno
Zaposleni na bolniškem staležu	Viri se osredotočajo na nevtralno obravnavo pravice do regresa, nekateri pa izpostavljajo kršitve.	Nevtralno: Omenjeni kot žrtve kršitev pri neizplačilu regresa.	Nevtralno: Omenjeni kot skupina, ki ji pripada pravica do regresa.	Nevtralno: omenjeni kot upravičenci do regresa.	Nevtralno: Omenjeni kot upravičenci do regresa, ki se soočajo s težavami.	Nevtralno: Omenjeni kot skupina, ki ji pravica do regresa pripada.	Ni omenjeno	Nevtralno: Omenjeni kot upravičenci do regresa, ki se soočajo s kršitvami.	Ni omenjeno
Poslovodstvo podjetij	Žurnal24 in STA prikazujeta negativne vidike, medtem ko ostali viri ostajajo nevtralni.	Negativno: Pripisane so jim kršitve in nezakonite zahteve do delavcev.	Nevtralno: Omenjeno v kontekstu zakonskih omejitev pri izplačilih.	Nevtralno: omenjeni posredno preko dolžnosti delodajalcev.	Nevtralno: Omenjeno v kontekstu zakonskih omejitev pri izplačilih.	Nevtralno: Omenjeno v kontekstu zakonskih omejitev pri izplačilih.	Negativno: Omenjeno v kontekstu omejitev izplačil nagrad ob neizplačilu regresa.	Nevtralno: Omenjeno v kontekstu zakonskih omejitev pri izplačilih nagrad.	Nevtralno: Omenjeni v kontekstu zakonskih omejitev pri izplačilih.
Javni naročniki	Viri jih obravnavajo nevtralno, poudarjajo le vlogo pri kršitvah.	Nevtralno: Omenjeni le kot vir prihodkov kršitelja.	Nevtralno: Omenjeni le kot vir prihodkov čistilnega servisa.	Ni omenjeno	Nevtralno: Omenjeni le kot stranke čistilnega servisa, ki krši pravila.	Nevtralno: Omenjeni le kot partnerji spornega čistilnega servisa.	Nevtralno: Omenjeni le kot vir prihodkov za podjetje, ki krši pravila.	Nevtralno: Omenjeni le kot stranke čistilnega servisa.	Ni omenjeno
Goran Lukić	Viri se osredotočajo na opozarjanje na nepravilnosti, brez nasprotij.	Ni omenjeno	Nevtralno: Citiran kot govorec, ki opozarja na nepravilnosti.	Nevtralno: podaja izjave o pričakovanjih do inšpektorata.	Nevtralno: Govorec, ki kritizira prakse delodajalcev brez meta-vrednotenja.	Nevtralno: Citiran kot vodja svetovalnice, ki opozarja na kršitve.	Nevtralno: Citiran kot govorec, ki opozarja na kršitve delodajalcev.	Nevtralno: Nastopa kot govorec, ki opozarja na nepravilnosti.	Nevtralno: Citiran kot govorec o tveganjih zlorab nelikvidnosti.
Delavska svetovalnica	Viri se osredotočajo na nevtralno informiranje, brez čustvenih vrednotenj.	Nevtralno: Omenjena kot vir informacij in ponudnik pomoči delavcem.	Nevtralno: Omenjena kot vir informacij in svetovalec delavcem.	Nevtralno: citirani kot vir informacij in svetovalci delavcem.	Nevtralno: Govorec, ki opozarja na kršitve brez meta-vrednotenja.	Nevtralno: Omenjena kot vir informacij in svetovalec delavcem.	Nevtralno: Omenjena kot vir informacij in svetovalec delavcem.	Nevtralno: Entiteta je vir informacij in svetovalec delavcem.	Nevtralno: Podajajo nasvete delavcem in pričakovanja do inšpektorata.
Inšpektorat RS za delo	Vsi viri obravnavajo entiteto nevtralno, brez razlik v sentimentu.	Nevtralno: Posredno omenjen preko napovedi postopkov pred institucijami.	Nevtralno: Omenjen kot organ, od katerega se pričakuje nadzor.	Nevtralno: omenjen kot organ, od katerega se pričakuje nadzor.	Nevtralno: Omenjen kot institucija, od katere se pričakuje nadzor.	Nevtralno: Omenjen v kontekstu pričakovanj glede nadzora zlorab.	Nevtralno: Omenjen kot organ, od katerega se pričakuje nadzor in ukrepanje.	Nevtralno: Omenjen kot organ, od katerega se pričakuje nadzor.	Nevtralno: Omenjeni v vlogi organa, od katerega se pričakuje nadzor.

entities

Tuji delavci
Zakonodajalec
Laura Orel
Slovenija
Čistilni servis
Zaposleni na bolniškem staležu
Poslovodstvo podjetij
Javni naročniki
Goran Lukić
Delavska svetovalnica
Inšpektorat RS za delo

key differences

Delavska svetovalnica: Viri se osredotočajo na nevtralno informiranje, brez čustvenih vrednotenj.
Goran Lukić: Viri se osredotočajo na opozarjanje na nepravilnosti, brez nasprotij.
Inšpektorat RS za delo: Vsi viri obravnavajo entiteto nevtralno, brez razlik v sentimentu.
Javni naročniki: Viri jih obravnavajo nevtralno, poudarjajo le vlogo pri kršitvah.
Laura Orel: Vsi viri jo obravnavajo nevtralno, brez nasprotujočih si pogledov.
Poslovodstvo podjetij: Žurnal24 in STA prikazujeta negativne vidike, medtem ko ostali viri ostajajo nevtralni.
Slovenija: Viri se osredotočajo na nevtralne kontekste, brez čustvenih poudarkov.
Tuji delavci: Viri večinoma nevtralno omenjajo težave pri izplačilu.
Zakonodajalec: Večina virov kritizira pomanjkanje rešitev za tujce.
Zaposleni na bolniškem staležu: Viri se osredotočajo na nevtralno obravnavo pravice do regresa, nekateri pa izpostavljajo kršitve.
Čistilni servis: Viri večinoma negativno obravnavajo neizplačilo regresa.

source analyses

24ur

Delavska svetovalnica: Nevtralno: citirani kot vir informacij in svetovalci delavcem.
Goran Lukić: Nevtralno: podaja izjave o pričakovanjih do inšpektorata.
Inšpektorat RS za delo: Nevtralno: omenjen kot organ, od katerega se pričakuje nadzor.
Javni naročniki: Ni omenjeno
Laura Orel: Nevtralno: podaja strokovna pojasnila o pravicah delavcev.
Poslovodstvo podjetij: Nevtralno: omenjeni posredno preko dolžnosti delodajalcev.
Slovenija: Nevtralno: omenjena le v kontekstu lokacije bančnih računov.
Tuji delavci: Nevtralno: omenjeni v kontekstu tehničnih zapletov pri izplačilu.
Zakonodajalec: Negativno: kritika, da bi moral predvideti rešitve za zaplete.
Zaposleni na bolniškem staležu: Nevtralno: omenjeni kot upravičenci do regresa.
Čistilni servis: Ni omenjeno

Delo

Delavska svetovalnica: Nevtralno: Govorec, ki opozarja na kršitve brez meta-vrednotenja.
Goran Lukić: Nevtralno: Govorec, ki kritizira prakse delodajalcev brez meta-vrednotenja.
Inšpektorat RS za delo: Nevtralno: Omenjen kot institucija, od katere se pričakuje nadzor.
Javni naročniki: Nevtralno: Omenjeni le kot stranke čistilnega servisa, ki krši pravila.
Laura Orel: Nevtralno: Govorka, ki podaja pojasnila o pravicah in zakonodaji.
Poslovodstvo podjetij: Nevtralno: Omenjeno v kontekstu zakonskih omejitev pri izplačilih.
Slovenija: Nevtralno: Omenjena le v kontekstu lokacije bančnih računov.
Tuji delavci: Nevtralno: Omenjeni v kontekstu tehničnih težav pri izplačilu regresa.
Zakonodajalec: Negativno: Kritika, da bi moral predvideti rešitve za tuje delavce.
Zaposleni na bolniškem staležu: Nevtralno: Omenjeni kot upravičenci do regresa, ki se soočajo s težavami.
Čistilni servis: Negativno: Izpostavljen kot primer kršitelja, ki ne izplača regresa.

RTV Slovenija

Delavska svetovalnica: Nevtralno: Omenjena kot vir informacij in svetovalec delavcem.
Goran Lukić: Nevtralno: Citiran kot govorec, ki opozarja na nepravilnosti.
Inšpektorat RS za delo: Nevtralno: Omenjen kot organ, od katerega se pričakuje nadzor.
Javni naročniki: Nevtralno: Omenjeni le kot vir prihodkov čistilnega servisa.
Laura Orel: Nevtralno: Citirana kot govorka, ki pojasnjuje pravna določila.
Poslovodstvo podjetij: Nevtralno: Omenjeno v kontekstu zakonskih omejitev pri izplačilih.
Slovenija: Nevtralno: Omenjena zgolj v kontekstu lokacije bančnih računov.
Tuji delavci: Nevtralno: Omenjeni v kontekstu težav pri izplačilu po odhodu.
Zakonodajalec: Negativno: Kritika, da bi moral predvideti rešitve za tujce.
Zaposleni na bolniškem staležu: Nevtralno: Omenjeni kot skupina, ki ji pripada pravica do regresa.
Čistilni servis: Negativno: Izpostavljen kot primer kršitelja, ki ne izplača regresa.

STA

Delavska svetovalnica: Nevtralno: Omenjena kot vir informacij in ponudnik pomoči delavcem.
Goran Lukić: Ni omenjeno
Inšpektorat RS za delo: Nevtralno: Posredno omenjen preko napovedi postopkov pred institucijami.
Javni naročniki: Nevtralno: Omenjeni le kot vir prihodkov kršitelja.
Laura Orel: Ni omenjeno
Poslovodstvo podjetij: Negativno: Pripisane so jim kršitve in nezakonite zahteve do delavcev.
Slovenija: Nevtralno: Omenjena zgolj kot lokacija dogajanja (Ljubljana).
Tuji delavci: Ni omenjeno
Zakonodajalec: Ni omenjeno
Zaposleni na bolniškem staležu: Nevtralno: Omenjeni kot žrtve kršitev pri neizplačilu regresa.
Čistilni servis: Negativno: Izpostavljen zaradi neizplačila celotnega zneska regresa.

Slovenske Novice

Delavska svetovalnica: Nevtralno: Omenjena kot vir informacij in svetovalec delavcem.
Goran Lukić: Nevtralno: Citiran kot vodja svetovalnice, ki opozarja na kršitve.
Inšpektorat RS za delo: Nevtralno: Omenjen v kontekstu pričakovanj glede nadzora zlorab.
Javni naročniki: Nevtralno: Omenjeni le kot partnerji spornega čistilnega servisa.
Laura Orel: Nevtralno: Citirana kot vir informacij o pravicah do regresa.
Poslovodstvo podjetij: Nevtralno: Omenjeno v kontekstu zakonskih omejitev pri izplačilih.
Slovenija: Ni omenjeno
Tuji delavci: Ni omenjeno
Zakonodajalec: Ni omenjeno
Zaposleni na bolniškem staležu: Nevtralno: Omenjeni kot skupina, ki ji pravica do regresa pripada.
Čistilni servis: Negativno: Izpostavljen kot primer podjetja, ki ne izplača celotnega regresa.

Svet24

Delavska svetovalnica: Nevtralno: Entiteta je vir informacij in svetovalec delavcem.
Goran Lukić: Nevtralno: Nastopa kot govorec, ki opozarja na nepravilnosti.
Inšpektorat RS za delo: Nevtralno: Omenjen kot organ, od katerega se pričakuje nadzor.
Javni naročniki: Nevtralno: Omenjeni le kot stranke čistilnega servisa.
Laura Orel: Nevtralno: Podaja strokovna pojasnila glede pravic delavcev.
Poslovodstvo podjetij: Nevtralno: Omenjeno v kontekstu zakonskih omejitev pri izplačilih nagrad.
Slovenija: Nevtralno: Omenjena v kontekstu veljavnih načel nediskriminacije.
Tuji delavci: Ni omenjeno
Zakonodajalec: Ni omenjeno
Zaposleni na bolniškem staležu: Nevtralno: Omenjeni kot upravičenci do regresa, ki se soočajo s kršitvami.
Čistilni servis: Negativno: Izpostavljen kot primer podjetja, ki ne izplača celotnega regresa.

cekin.si

Delavska svetovalnica: Nevtralno: Podajajo nasvete delavcem in pričakovanja do inšpektorata.
Goran Lukić: Nevtralno: Citiran kot govorec o tveganjih zlorab nelikvidnosti.
Inšpektorat RS za delo: Nevtralno: Omenjeni v vlogi organa, od katerega se pričakuje nadzor.
Javni naročniki: Ni omenjeno
Laura Orel: Ni omenjeno
Poslovodstvo podjetij: Nevtralno: Omenjeni v kontekstu zakonskih omejitev pri izplačilih.
Slovenija: Ni omenjeno
Tuji delavci: Ni omenjeno
Zakonodajalec: Nevtralno: Posredno omenjen preko določb zakona o nelikvidnosti.
Zaposleni na bolniškem staležu: Ni omenjeno
Čistilni servis: Ni omenjeno

Žurnal24

Delavska svetovalnica: Nevtralno: Omenjena kot vir informacij in svetovalec delavcem.
Goran Lukić: Nevtralno: Citiran kot govorec, ki opozarja na kršitve delodajalcev.
Inšpektorat RS za delo: Nevtralno: Omenjen kot organ, od katerega se pričakuje nadzor in ukrepanje.
Javni naročniki: Nevtralno: Omenjeni le kot vir prihodkov za podjetje, ki krši pravila.
Laura Orel: Nevtralno: Citirana kot strokovna sodelavka, ki pojasnjuje pravila.
Poslovodstvo podjetij: Negativno: Omenjeno v kontekstu omejitev izplačil nagrad ob neizplačilu regresa.
Slovenija: Nevtralno: Omenjena zgolj v kontekstu lokacije bančnih računov delavcev.
Tuji delavci: Nevtralno: Omenjeni v kontekstu tehničnih težav pri izplačilu regresa.
Zakonodajalec: Negativno: Kritiziran, ker ni predvidel rešitev za specifične primere.
Zaposleni na bolniškem staležu: Ni omenjeno
Čistilni servis: Negativno: Izpostavljen kot primer kršitelja, ki ne izplača celotnega regresa.

Viri

articles

article order
7
body
Ljubljana, 19. decembra (STA) Potem ko se je včeraj iztekel rok za izplačilo zimskega regresa, se na Delavsko svetovalnico že obračajo številni delavci, ki poročajo o kršitvah. V svetovalnici so denimo zaznali primer delavca, ki mu je delodajalec nakazal zimski regres, nato pa zahteval, da mu ga vrne v gotovini, primer, ko je delodajalec z zimskim regresom, ki je neobdavčen in neoprispevčen, v resnici izplačal nadure, in primer neizplačila zaposlenemu na bolniškem staležu. Izpostavili so tudi večji čistilni servis, ki je med drugim izvajalec storitev za več javnih naročnikov in ima več 100.000 evrov mesečnih prihodkov s tega naslova, pa je delavcem kljub temu sporočil, da jim bo izplačal zgolj 60 odstotkov zimskega regresa. Vsem, ki ugotavljajo nepravilnosti, so pripravljeni pomagati, tudi s sprožitvijo postopkov pred nadzornimi institucijami.
language
slv
published at
2025-12-19T12:20:42
source
STA
title
Na Delavski svetovalnici zaznali več primerov kršitev pri izplačilu zimskega regresa
url
https://www.sta.si/3501591/
article order
2
body
V četrtek se je iztekel rok za izplačilo zimskega regresa oz. obvezne božičnice, ki mora bili zaposlenim izplačana v višini polovice minimalne plače v denarju, letos je to 638,86 evra. Na Delavsko svetovalnico pa se že obračajo številni delavci, veliko vprašanj pričakujejo tudi v prihodnjih dneh. Vodja Delavske svetovalnice Goran Lukić je poudaril, da gre pri zgodbah, s katerimi se srečujejo, za že videne prakse oz. scenarije. Na Delavsko svetovalnico se je denimo obrnil delavec, ki mu je delodajalec nakazal zimski regres, zdaj pa zahteva, da mu ta denar vrne v gotovini. "To se že leta dogaja pri poletnem regresu. Delodajalec si na ta način očisti roke in reče, da je to izplačal, potem pa naroči delavcem, da naj ta denar vrnejo," je opozoril Lukić. Vse zaposlene v primerih tovrstnih zahtev delodajalcev poziva, naj se nemudoma, preden vrnejo znesek, obrnejo na svetovalnico. Prav tako so po pričakovanjih zaznali primer, ko je delodajalec z zimskim regresom, ki je neobdavčen in neoprispevčen, v resnici izplačal nadure. Tudi delavcem, ki se soočajo s takimi praksami, svetujejo, naj jih kontaktirajo, da se da delodajalcem jasen signal, "da vemo, kaj delajo". "Zimski regres ni pralnica denarja," je bil oster Lukić. V nadaljevanju je izpostavil primer večjega čistilnega servisa, med drugim izvajalca storitev za več javnih naročnikov, ki ima več 100.000 evrov mesečnih prihodkov s tega naslova, pa je delavcem sporočil, da jim bo izplačal zgolj 60 odstotkov zimskega regresa. Zamik izplačila v celoti ali v delu je sicer podjetjem dovoljen le v primeru nelikvidnosti in za leto 2025 še v primeru, da čez leto oz. do konca marca 2026 ne bo prišlo do izplačila dobička, nakupov lastnih delnic ali lastnih poslovnih deležev, izplačil nagrad poslovodstvu oziroma dela plač za poslovno uspešnost poslovodstvu. "Nelikvidnost je lahko zelo spolzka beseda in pričakujemo, da jo bodo delovni inšpektorji zelo natančno preučili," je dejal Lukić in dodal, da tovrstne zlorabe pri letnem regresu niso bile redke. V primerih neizplačila ali zgolj delnega izplačila zimskega regresa bi bilo dobro, da delavci zahtevajo pisno pojasnilo za tako odločitev, so prepričani v svetovalnici. To je treba nato po njihovih besedah preučiti, da se ugotovi, ali so razlogi res utemeljeni. Vsebinsko obravnavo pričakujejo tudi od inšpektorjev. Nelikvidnost sicer opredeljuje insolvenčni zakon. Na svetovalnico se obračajo tudi delavci, ki so v bolniškem staležu. Eden od njih denimo zimskega regresa ni dobil, četudi bi ga moral. Nova pravica je namreč pridobljena s sklenitvijo delovnega razmerja in pripada tudi tistim na bolniški. Prav tako so med vprašanji, naslovljenimi na svetovalnico, tista, ki se nanašajo na izplačilo sorazmernega dela regresa. Do zimskega regresa so upravičeni vsi delavci, ki so bili letos zaposleni pri kateremkoli delodajalcu. Če so bili zaposleni pri več delodajalcih, so upravičeni do sorazmernega dela regresa pri vsakem od njih, če so bili zaposleni samo nekaj mesecev, so upravičeni do teh nekaj mesecev. Sorazmernost velja tudi za pogodbe za skrajšani delovni čas, z izjemo, ko gre za delo na podlagi predpisov o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, zdravstvenem zavarovanju in starševskem dopustu, ti so upravičeni do zimskega regresa v celoti, je nanizala Laura Orel iz Delavske svetovalnice. Na vprašanje, kako lahko do sorazmernega dela pridejo tuji delavci, ki jih ni več v Sloveniji, ali denimo tisti, ki so se medtem preselili v tujino, pa je odgovorila, da jih je delodajalec dolžan nekako poiskati, da pa se res lahko zgodi, da nima več njihovega naslova ali da denimo nimajo več bančnih računov v Sloveniji, kar lahko vodi v zaplete. "V zvezi s tem bi bilo treba najti rešitev, zakonodajalec bi jo moral predvideti," je ocenila. V Delavski svetovalnici napovedujejo, da se bodo v primeru kakršnihkoli sumov nepravilnosti skupaj s prizadetimi, ki bodo pri njih poiskali pomoč, obrnili na nadzorne institucije oz. inšpektorat za delo, pri tem pa spremljali njegovo delo. Pričakujejo, da bo ustrezno ukrepal in v primeru kršitev izdal globe. Vsem, ki ugotavljajo nepravilnosti, so pripravljeni pomagati, tudi s sprožitvijo postopkov pred nadzornimi institucijami.
language
slv
published at
2025-12-19T12:41:01
source
RTV Slovenija
title
Delavska svetovalnica že dobila prijave nepravilnosti pri izplačilu božičnice
url
https://www.rtvslo.si/gospodarstvo/delavska-svetovalnica-ze-dobila-prijave-nepravilnosti-pri-izplacilu-bozicnice/767796
article order
6
body
"Nelikvidnost je lahko zelo spolzka beseda in pričakujemo, da jo bodo delovni inšpektorji zelo natančno preučili," je dejal Lukić in dodal, da tovrstne zlorabe pri letnem regresu niso bile redke. V primerih neizplačila ali zgolj delnega izplačila zimskega regresa bi bilo dobro, da delavci zahtevajo pisno pojasnilo za tako odločitev, so prepričani v svetovalnici. To je treba nato po njihovih besedah preučiti, da se ugotovi, ali so razlogi res utemeljeni. Vsebinsko obravnavo pričakujejo tudi od inšpektorjev. Nelikvidnost sicer opredeljuje insolvenčni zakon. Se pa na svetovalnico obračajo tudi delavci, ki so v bolniškem staležu, eden od njih denimo zimskega regresa ni dobil, četudi bi ga moral. Nova pravica je namreč pridobljena s sklenitvijo delovnega razmerja in pripada tudi tistim na bolniški. Prav tako so med vprašanji, naslovljenimi na svetovalnico, tista, ki se nanašajo na izplačilo sorazmernega dela regresa. Do zimskega regresa so upravičeni vsi delavci, ki so bili letos zaposleni pri kateremkoli delodajalcu. Če so bili zaposleni pri večih, so upravičeni do sorazmernega dela regresa pri vsakem od njih, če so bili zaposleni samo nekaj mesecev, so upravičeni do teh nekaj mesecev. Sorazmernost velja tudi za pogodbe za skrajšani delovni čas, z izjemo, ko gre za delo na podlagi predpisov o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, zdravstvenem zavarovanju in starševskem dopustu, ti so upravičeni do zimskega regresa v celoti, je nanizala Laura Orel iz Delavske svetovalnice. Na vprašanje STA, kako lahko do sorazmernega dela pridejo tuji delavci, ki jih ni več v Sloveniji, ali denimo tisti, ki so se medtem preselili v tujino, pa je odgovorila, da jih je delodajalec dolžan nekako poiskati, da pa se res lahko zgodi, da nima več njihovega naslova ali da denimo nimajo več bančnih računov v Sloveniji, kar lahko vodi v zaplete. "V zvezi s tem bi bilo treba najti rešitev, zakonodajalec bi jo moral predvideti," je ocenila. V Delavski svetovalnici obljubljajo, da se bodo v primeru kakršnihkoli sumov nepravilnosti skupaj s prizadetimi, ki bodo pri njih poiskali pomoč, obrnili na nadzorne institucije oz. Inšpektorat RS za delo, pri tem pa spremljali njegovo delo. Pričakujejo, da bo ustrezno ukrepal in v primeru kršitev izdal globe.
language
slv
published at
2025-12-19T12:36:08
source
24ur
title
Po izplačani božičnici od delavca zahteval, naj mu znesek vrnejo v gotovini
url
https://www.24ur.com/novice/slovenija/po-izplacani-bozicnici-od-delavca-zahteval-naj-mu-znesek-vrnejo-v-gotovini.html
article order
0
body
Pri izplačevanju zimskega regresa že prihaja do kršitev, denimo zahtev delodajalcev, da jim zaposleni nakazani znesek vrnejo v gotovini, in pretapljanja nadur v to novo pravico, opozarjajo v Delavski svetovalnici. Vsem, ki ugotavljajo nepravilnosti, so pripravljeni pomagati, tudi s sprožitvijo postopkov pred nadzornimi institucijami. Potem ko se je v četrtek iztekel rok za izplačilo zimskega regresa oz. obvezne božičnice, to je nove pravice, ki mora bili zaposlenim izplačana v višini polovice minimalne plače v denarju, letos je to 638,86 evra, se na Delavsko svetovalnico že obračajo številni delavci, veliko vprašanj pričakujejo tudi v prihodnjih dneh. Vodja Delavske svetovalnice Goran Lukić je na današnji novinarski konferenci v Ljubljani poudaril, da gre pri zgodbah, s katerimi se srečujejo, za že videne prakse oz. scenarije. Nanje se je denimo obrnil delavec, ki mu je delodajalec nakazal zimski regres, zdaj pa zahteva, da mu ta denar vrne v gotovini. "To se že leta dogaja pri poletnem regresu. Delodajalec si na ta način očisti roke in reče, da je to izplačal, potem pa naroči delavcem, da naj ta denar vrnejo," je opozoril Lukić. Vse zaposlene v primerih tovrstnih zahtev delodajalcev poziva, naj se nemudoma, preden vrnejo znesek, obrnejo na svetovalnico. Prav tako so po pričakovanjih zaznali primer, ko je delodajalec z zimskim regresom, ki je neobdavčen in neobremenjen s prispevki, v resnici izplačal nadure. Tudi delavcem, ki se soočajo s takimi praksami, v svetovalnici svetujejo, naj jih kontaktirajo, da se da delodajalcem jasen signal, "da vemo, kaj delajo". "Zimski regres ni pralnica denarja," je bil oster Lukić. V nadaljevanju je izpostavil primer večjega čistilnega servisa, med drugim izvajalca storitev za več javnih naročnikov, ki ima več 100.000 evrov mesečnih prihodkov s tega naslova, pa je delavcem sporočil, da jim bo izplačal zgolj 60 odstotkov zimskega regresa. Zamik izplačila v celoti ali v delu je sicer podjetjem dovoljen le v primeru nelikvidnosti in za leto 2025 še v primeru, da čez leto oz. do konca marca 2026 ne bo prišlo do izplačila dobička, nakupov lastnih delnic ali lastnih poslovnih deležev, izplačil nagrad poslovodstvu oziroma dela plač za poslovno uspešnost poslovodstvu. "Nelikvidnost je lahko zelo spolzka beseda in pričakujemo, da jo bodo delovni inšpektorji zelo natančno preučili," je dejal Lukić in dodal, da tovrstne zlorabe pri letnem regresu niso bile redke. V primerih neizplačila ali zgolj delnega izplačila zimskega regresa bi bilo dobro, da delavci zahtevajo pisno pojasnilo za tako odločitev, so prepričani v svetovalnici. To je treba nato po njihovih besedah preučiti, da se ugotovi, ali so razlogi res utemeljeni. Vsebinsko obravnavo pričakujejo tudi od inšpektorjev. Nelikvidnost sicer opredeljuje insolvenčni zakon. Se pa na svetovalnico obračajo tudi delavci, ki so v bolniškem staležu, eden od njih denimo zimskega regresa ni dobil, četudi bi ga moral. Nova pravica je namreč pridobljena s sklenitvijo delovnega razmerja in pripada tudi tistim na bolniški. Prav tako so med vprašanji, naslovljenimi na svetovalnico, tista, ki se nanašajo na izplačilo sorazmernega dela regresa. Do zimskega regresa so upravičeni vsi delavci, ki so bili letos zaposleni pri kateremkoli delodajalcu. Če so bili zaposleni pri več delodajalcih, so upravičeni do sorazmernega dela regresa pri vsakem od njih, če so bili zaposleni samo nekaj mesecev, so upravičeni do teh nekaj mesecev. Sorazmernost velja tudi za pogodbe za skrajšani delovni čas, z izjemo, ko gre za delo na podlagi predpisov o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, zdravstvenem zavarovanju in starševskem dopustu; ti so upravičeni do zimskega regresa v celoti, je nanizala Laura Orel iz Delavske svetovalnice. Na vprašanje STA, kako lahko do sorazmernega dela pridejo tuji delavci, ki jih ni več v Sloveniji, ali denimo tisti, ki so se medtem preselili v tujino, pa je odgovorila, da jih je delodajalec dolžan nekako poiskati, da pa se res lahko zgodi, da nima več njihovega naslova ali da denimo nimajo več bančnih računov v Sloveniji, kar lahko vodi v zaplete. "V zvezi s tem bi bilo treba najti rešitev, zakonodajalec bi jo moral predvideti," je ocenila. V Delavski svetovalnici obljubljajo, da se bodo v primeru kakršnihkoli sumov nepravilnosti skupaj s prizadetimi, ki bodo pri njih poiskali pomoč, obrnili na nadzorne institucije oz. Inšpektorat RS za delo, pri tem pa spremljali njegovo delo. Pričakujejo, da bo ustrezno ukrepal in v primeru kršitev izdal globe.
language
slv
published at
2025-12-19T12:45:16
source
Delo
title
Delodajalec hoče, daj mu delavec regres vrne v gotovini, in druge nepravilnosti
url
https://www.delo.si/novice/slovenija/delodajalec-hoce-naj-mu-delavec-regres-vrne-v-gotovini-in-druge-nepravilnosti
article order
4
body
Potem ko se je v četrtek iztekel rok za izplačilo zimskega regresa oz. obvezne božičnice, to je nove pravice, ki mora bili zaposlenim izplačana v višini polovice minimalne plače v denarju, letos je to 638,86 evra, se na Delavsko svetovalnico že obračajo številni delavci, veliko vprašanj pričakujejo tudi v prihodnjih dneh. Vodja Delavske svetovalnice Goran Lukić je poudaril, da gre pri zgodbah, s katerimi se srečujejo, za že videne prakse oz. scenarije. Nanje se je denimo obrnil delavec, ki mu je delodajalec nakazal zimski regres, zdaj pa zahteva, da mu ta denar vrne v gotovini. "To se že leta dogaja pri poletnem regresu. Delodajalec si na ta način očisti roke in reče, da je to izplačal, potem pa naroči delavcem, da naj ta denar vrnejo," je opozoril Lukić. Vse zaposlene v primerih tovrstnih zahtev delodajalcev poziva, naj se nemudoma, preden vrnejo znesek, obrnejo na svetovalnico. Prav tako so po pričakovanjih zaznali primer, ko je delodajalec z zimskim regresom, ki je neobdavčen in neoprispevčen, v resnici izplačal nadure. Tudi delavcem, ki se soočajo s takimi praksami, v svetovalnici svetujejo, naj jih kontaktirajo, da se da delodajalcem jasen signal, "da vemo, kaj delajo". "Zimski regres ni pralnica denarja," je bil oster Lukić. V nadaljevanju je izpostavil primer večjega čistilnega servisa, med drugim izvajalca storitev za več javnih naročnikov, ki ima več 100.000 evrov mesečnih prihodkov s tega naslova, pa je delavcem sporočil, da jim bo izplačal zgolj 60 odstotkov zimskega regresa. Zamik izplačila v celoti, ali v delu je sicer podjetjem dovoljen le v primeru nelikvidnosti in za leto 2025 še v primeru, da čez leto oz. do konca marca 2026 ne bo prišlo do izplačila dobička, nakupov lastnih delnic ali lastnih poslovnih deležev, izplačil nagrad poslovodstvu oziroma dela plač za poslovno uspešnost poslovodstvu. "Nelikvidnost je lahko zelo spolzka beseda in pričakujemo, da jo bodo delovni inšpektorji zelo natančno preučili," je dejal Lukić in dodal, da tovrstne zlorabe pri letnem regresu niso bile redke. V primerih neizplačila ali zgolj delnega izplačila zimskega regresa bi bilo dobro, da delavci zahtevajo pisno pojasnilo za tako odločitev, so prepričani v svetovalnici. To je treba nato po njihovih besedah preučiti, da se ugotovi, ali so razlogi res utemeljeni. Vsebinsko obravnavo pričakujejo tudi od inšpektorjev. Nelikvidnost sicer opredeljuje insolvenčni zakon. Se pa na svetovalnico obračajo tudi delavci, ki so v bolniškem staležu, eden od njih denimo zimskega regresa ni dobil, četudi bi ga moral. Nova pravica je namreč pridobljena s sklenitvijo delovnega razmerja in pripada tudi tistim na bolniški. Prav tako so med vprašanji, naslovljenimi na svetovalnico, tista, ki se nanašajo na izplačilo sorazmernega dela regresa. Do zimskega regresa so upravičeni vsi delavci, ki so bili letos zaposleni pri kateremkoli delodajalcu. Če so bili zaposleni pri večih, so upravičeni do sorazmernega dela regresa pri vsakem od njih, če so bili zaposleni samo nekaj mesecev, so upravičeni do teh nekaj mesecev. Sorazmernost velja tudi za pogodbe za skrajšani delovni čas, z izjemo, ko gre za delo na podlagi predpisov o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, zdravstvenem zavarovanju in starševskem dopustu, ti so upravičeni do zimskega regresa v celoti, je nanizala Laura Orel iz Delavske svetovalnice.
language
slv
published at
2025-12-19T12:45:11
source
Slovenske Novice
title
"To ni pralnica denarja!": Ne boste verjeli, kaj počno delodajalci, da bi božičnico dobili nazaj
url
https://slovenskenovice.delo.si/novice/slovenija/to-ni-pralnica-denarja-ne-boste-verjeli-kaj-pocno-delodajalci-da-bi-bozicnico-dobili-nazaj
article order
1
body
Na Delavski svetovalnici so zaznali več primerov kršitev pri izplačilu zimskega regresa. Pri izplačevanju zimskega regresa že prihaja do kršitev, denimo zahtev delodajalcev, da jim zaposleni nakazani znesek vrnejo v gotovini, in pretapljanja nadur v to novo pravico, opozarjajo v Delavski svetovalnici. Vsem, ki ugotavljajo nepravilnosti, so pripravljeni pomagati, tudi s sprožitvijo postopkov pred nadzornimi institucijami. Potem ko se je v četrtek iztekel rok za izplačilo zimskega regresa oz. obvezne božičnice, to je nova pravica, ki mora bili zaposlenim izplačana v višini polovice minimalne plače v denarju, letos je to 638,86 evra, se na Delavsko svetovalnico že obračajo številni delavci. Veliko vprašanj pričakujejo tudi v prihodnjih dneh. Nanje se je denimo obrnil delavec, ki mu je delodajalec nakazal zimski regres, zdaj pa zahteva, da mu ta denar vrne v gotovini. "To se že leta dogaja pri poletnem regresu. Delodajalec si na ta način očisti roke in reče, da je to izplačal, potem pa naroči delavcem, da naj ta denar vrnejo," je opozoril Lukić. Vse zaposlene v primerih tovrstnih zahtev delodajalcev poziva, naj se nemudoma, preden vrnejo znesek, obrnejo na svetovalnico. Prav tako so po pričakovanjih zaznali primer, ko je delodajalec z zimskim regresom, ki je neobdavčen in neoprispevčen, v resnici izplačal nadure. Tudi delavcem, ki se soočajo s takimi praksami, v svetovalnici svetujejo, naj jih kontaktirajo, da se da delodajalcem jasen signal, "da vemo, kaj delajo". "Zimski regres ni pralnica denarja," je bil oster Lukić. V nadaljevanju je izpostavil primer večjega čistilnega servisa, med drugim izvajalca storitev za več javnih naročnikov, ki ima več 100.000 evrov mesečnih prihodkov s tega naslova, pa je delavcem sporočil, da jim bo izplačal zgolj 60 odstotkov zimskega regresa. Zamik izplačila v celoti ali v delu je sicer podjetjem dovoljen le v primeru nelikvidnosti in za leto 2025 še v primeru, da čez leto oz. do konca marca 2026 ne bo prišlo do izplačila dobička, nakupov lastnih delnic ali lastnih poslovnih deležev, izplačil nagrad poslovodstvu oziroma dela plač za poslovno uspešnost poslovodstvu. "Nelikvidnost je lahko zelo spolzka beseda in pričakujemo, da jo bodo delovni inšpektorji zelo natančno preučili," je dejal Lukić in dodal, da tovrstne zlorabe pri letnem regresu niso bile redke. V primerih neizplačila ali zgolj delnega izplačila zimskega regresa bi bilo dobro, da delavci zahtevajo pisno pojasnilo za tako odločitev, so prepričani v svetovalnici. To je treba nato po njihovih besedah preučiti, da se ugotovi, ali so razlogi res utemeljeni. Vsebinsko obravnavo pričakujejo tudi od inšpektorjev. Nelikvidnost sicer opredeljuje insolvenčni zakon. Prav tako so med vprašanji, naslovljenimi na svetovalnico, tista, ki se nanašajo na izplačilo sorazmernega dela regresa. Do zimskega regresa so upravičeni vsi delavci, ki so bili letos zaposleni pri kateremkoli delodajalcu. Če so bili zaposleni pri večih, so upravičeni do sorazmernega dela regresa pri vsakem od njih, če so bili zaposleni samo nekaj mesecev, so upravičeni do teh nekaj mesecev. Sorazmernost velja tudi za pogodbe za skrajšani delovni čas, z izjemo, ko gre za delo na podlagi predpisov o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, zdravstvenem zavarovanju in starševskem dopustu, ti so upravičeni do zimskega regresa v celoti, je nanizala Laura Orel iz Delavske svetovalnice. Na vprašanje STA, kako lahko do sorazmernega dela pridejo tuji delavci, ki jih ni več v Sloveniji, ali denimo tisti, ki so se medtem preselili v tujino, pa je odgovorila, da jih je delodajalec dolžan nekako poiskati, da pa se res lahko zgodi, da nima več njihovega naslova ali da denimo nimajo več bančnih računov v Sloveniji, kar lahko vodi v zaplete. "V zvezi s tem bi bilo treba najti rešitev, zakonodajalec bi jo moral predvideti," je ocenila. V Delavski svetovalnici obljubljajo, da se bodo v primeru kakršnihkoli sumov nepravilnosti skupaj s prizadetimi, ki bodo pri njih poiskali pomoč, obrnili na nadzorne institucije oz. Inšpektorat RS za delo, pri tem pa spremljali njegovo delo. Pričakujejo, da bo ustrezno ukrepal in v primeru kršitev izdal globe.
language
slv
published at
2025-12-19T12:41:17
source
Žurnal24
title
Od zaposlenih zahtevajo, da jim nakazano božičnico vrnejo v gotovini
url
https://www.zurnal24.si/slovenija/od-zaposlenih-zahtevajo-da-jim-nakazano-bozicnico-vrnejo-v-gotovini-451863
article order
5
body
Potem ko se je v četrtek iztekel rok za izplačilo zimskega regresa oziroma obvezne božičnice, se na Delavsko svetovalnico že obračajo številni delavci. Potem ko se je v četrtek iztekel rok za izplačilo zimskega regresa oziroma obvezne božičnice, to je nove pravice, ki mora bili zaposlenim izplačana v višini polovice minimalne plače v denarju, letos je to 638,86 evra, se na Delavsko svetovalnico že obračajo številni delavci, veliko vprašanj pričakujejo tudi v prihodnjih dneh. Vodja Delavske svetovalnice Goran Lukić je na današnji novinarski konferenci poudaril, da gre pri zgodbah, s katerimi se srečujejo, za že videne prakse oziroma scenarije. Nanje se je denimo obrnil delavec, ki mu je delodajalec nakazal zimski regres, zdaj pa zahteva, da mu ta denar vrne v gotovini. "To se že leta dogaja pri poletnem regresu. Delodajalec si na ta način očisti roke in reče, da je to izplačal, potem pa naroči delavcem, da naj ta denar vrnejo," je opozoril Lukić. Vse zaposlene v primerih tovrstnih zahtev delodajalcev poziva, naj se nemudoma, preden vrnejo znesek, obrnejo na svetovalnico. Lukič: Zimski regres ni pralnica denarja Prav tako so po pričakovanjih zaznali primer, ko je delodajalec z zimskim regresom, ki je neobdavčen in neoprispevčen, v resnici izplačal nadure. Tudi delavcem, ki se soočajo s takimi praksami, v svetovalnici svetujejo, naj jih kontaktirajo, da se da delodajalcem jasen signal, "da vemo, kaj delajo". "Zimski regres ni pralnica denarja," je bil oster Lukić. Lukič je izpostavil primer večjega čistilnega servisa, med drugim izvajalca storitev za več javnih naročnikov, ki ima več 100.000 evrov mesečnih prihodkov s tega naslova, pa je delavcem sporočil, da jim bo izplačal zgolj 60 odstotkov zimskega regresa. Zamik izplačila v celoti ali v delu je sicer podjetjem dovoljen le v primeru nelikvidnosti in za leto 2025 še v primeru, da čez leto oziroma do konca marca 2026 ne bo prišlo do izplačila dobička, nakupov lastnih delnic ali lastnih poslovnih deležev, izplačil nagrad poslovodstvu oziroma dela plač za poslovno uspešnost poslovodstvu. "Nelikvidnost je lahko zelo spolzka beseda in pričakujemo, da jo bodo delovni inšpektorji zelo natančno preučili," je dejal Lukić in dodal, da tovrstne zlorabe pri letnem regresu niso bile redke. Zahtevajte pisna pojasnila V primerih neizplačila ali zgolj delnega izplačila zimskega regresa bi bilo dobro, da delavci zahtevajo pisno pojasnilo za tako odločitev, so prepričani v svetovalnici. To je treba nato po njihovih besedah preučiti, da se ugotovi, ali so razlogi res utemeljeni. Vsebinsko obravnavo pričakujejo tudi od inšpektorjev. Nelikvidnost sicer opredeljuje insolvenčni zakon. Se pa na svetovalnico obračajo tudi delavci, ki so v bolniškem staležu, eden od njih denimo zimskega regresa ni dobil, četudi bi ga moral. Nova pravica je namreč pridobljena s sklenitvijo delovnega razmerja in pripada tudi tistim na bolniški. Prav tako so med vprašanji, naslovljenimi na svetovalnico, tista, ki se nanašajo na izplačilo sorazmernega dela regresa. Do zimskega regresa so upravičeni vsi delavci, ki so bili letos zaposleni pri kateremkoli delodajalcu. Če so bili zaposleni pri večih, so upravičeni do sorazmernega dela regresa pri vsakem od njih, če so bili zaposleni samo nekaj mesecev, so upravičeni do teh nekaj mesecev. "Če je bil nekdo v koledarskem letu zaposlen samo 15 dni, pa mu pripada za 15 dni zimskega regresa," je bila slikovita Orel. Sorazmernost velja tudi za pogodbe za skrajšani delovni čas, z izjemo, ko gre za delo na podlagi predpisov o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, zdravstvenem zavarovanju in starševskem dopustu, ti so upravičeni do zimskega regresa v celoti, je pojasnila Laura Orel iz Delavske svetovalnice. V Sloveniji velja pri vseh izplačilih, povezanih z delom, načelo nediskriminacije. To pomeni, da delodajalec (niti v dogovoru s sindikati) ne sme postaviti takih meril in kriterijev za izplačila nagrad ob koncu leta, da bi bile te vezane na osebne okoliščine oziroma prisotnost na delu, na način, da se znesek izplačila niža z rastjo števila dni odsotnosti zaradi bolezni ali porodniškega dopusta. Do danes je Zagovornik načela enakosti diskriminatorno obravnavo pri merilih za izplačilo nagrade za poslovno uspešnost družb ugotovil v 20 zadevah, prvi primer ugotovljene diskriminacije pri "božičnici" je iz leta 2019. "V vseh tovrstnih primerih gre za to, da so podjetja kot merilo za izplačilo nagrade določala, da bodo tisti, ki bodo stalno prisotni, prejeli več kot drugi, ki bodo z dela odsotni," so pojasnili v uradu. Nekatera podjetja so v teh merilih izrecno zapisala, da bodo nižjo nagrado prejeli zaposleni, ki bodo koristili bolniško, bili na porodniškem oziroma starševskem dopustu, na negi otroka ... Zagovornik je v teh primerih ugotovil neposredno diskriminacijo na podlagi zdravstvenega stanja, starševstva, nosečnosti in invalidnosti. Nekatera pa so za merilo določila prisotnost na delu na splošno, pri čemer niso upoštevala, da so lahko zaposleni odsotni tudi nehote, zaradi osebnih okoliščin, na katere nimajo vpliva (kot so zdravstveno stanje, starševstvo, invalidnost, nosečnost). V takih primerih je Zagovornik ugotovil posredno diskriminacijo. Nekaj podjetij, ki se z ugotovitvijo Zagovornika niso strinjala, je izkoristilo možnost tožbe na upravnem sodišču, ki pa je doselj pri odločanju vedno pritrdilo argumentaciji Zagovornika. Pri tej temi je pomemben tudi sklep vrhovnega sodišča, da je slabša obravnava zaposlenih, ki so bili med letom odsotni z dela zaradi zdravstvenega stanja, diskriminacija, so poudarili. Kljub sodni praksi nekatera podjetja še vedno diskriminatorno določajo merila za izplačilo nagrade za poslovno uspešnost. Zagovornik na to temo še prejema prošnje za svetovanje in predloge za ugotavljanje diskriminacije. So pa tudi podjetja, ki po opozorilu o diskriminatornosti svojih ravnanj, kršitev odpravijo in prikrajšanim zaposlenim nagrade izplačajo v celoti. Zagovorniki v takšnih primerih postopke ugotavljanja diskriminacije ustavi. "Pri Zagovorniku že od leta 2019, ko smo obravnavali prvi primer diskriminacije pri božičnici, poudarjamo, da odsotnost z dela zaradi katere izmed osebnih okoliščin zaposlenih, kot so zdravstveno stanje, invalidnost, nosečnost in starševstvo, ne sme biti razlog za to, da bi zaposleni prejeli nižjo božičnico. Ko se to zgodi, je tudi po oceni vrhovnih sodnikov to diskriminacija," poudarja zagovornik načela enakosti Miha Lobnik. "Ko zaposleni opazijo domnevno diskriminatorno ravnanje, lahko delodajalce sami seznanijo s sodno prakso in se poskušajo dogovoriti o odpravi nepravilnosti. Če pri tem ne bi bili uspešni, pa lahko oddajo prijavo Zagovorniku ali se obrnejo na Inšpektorat za delo," še poudarja Lobnik.
language
slv
published at
2025-12-19T12:53:17
source
Svet24
title
Če je bil nekdo zaposlen 15 dni, mu pripada za 15 dni zimskega regresa
url
https://svet24.si/novice/slovenija/zimski-regres-bozicnica-13-placa-nagrada-delovna-uspesnost-1868742
article order
8
body
Zamik izplačila v celoti ali v delu je sicer podjetjem dovoljen le v primeru nelikvidnosti in za leto 2025 še v primeru, da čez leto oz. do konca marca 2026 ne bo prišlo do izplačila dobička, nakupov lastnih delnic ali lastnih poslovnih deležev, izplačil nagrad poslovodstvu oziroma dela plač za poslovno uspešnost poslovodstvu. "Nelikvidnost je lahko zelo spolzka beseda in pričakujemo, da jo bodo delovni inšpektorji zelo natančno preučili," je dejal Lukić in dodal, da tovrstne zlorabe pri letnem regresu niso bile redke. V primerih neizplačila ali zgolj delnega izplačila zimskega regresa bi bilo dobro, da delavci zahtevajo pisno pojasnilo za tako odločitev, so prepričani v svetovalnici. To je treba nato po njihovih besedah preučiti, da se ugotovi, ali so razlogi res utemeljeni. Vsebinsko obravnavo pričakujejo tudi od inšpektorjev. Nelikvidnost sicer opredeljuje insolvenčni zakon.
language
slv
published at
2025-12-19T13:55:22
source
cekin.si
title
Delodajalec nakazal zimski regres, sedaj od delavca zahteva vračilo
url
https://www.cekin.si/zaposlitev/zaposleni/krsitve-pri-izplacilu-bozicnica.html

source scope

analyzed source count

omitted articles

omitted source count

total source count